답변감사합니다. 담당자분께서 카드사의 각종 연체율 지표 분석하고 한도전략을 모니터링 하는 일이라고 하셨습는데 무슨 직무인지 잘 와닿지가 않네요. 단순히 자료 분석하고 서브만하는 것인지 님께서 말씀하신 신용,시장,운용리스크 등을 관리하는 것인지가요. 아무래도 현직자분께 자세히 여쭙고 싶은데 지인중에는 없어서요.^^
음...현재의 직무로 봐서는 신용리스크 관리의 서브 업무 같습니다. 하지만 연차가 쌓였을 경우에 VaR를 도출해서 리스크 한도 관리를 한다거나...포트폴리오 관리를 한다거나...등등...암튼 주업무를 하게되는 기회를 얻을 수 있다면...그 곳에서 경력을 쌓는 것이 좋다고 생각합니다. 참~ 혹시나 해서 물어보는건데...소속이 본사 리스크 관리팀인가요??? 아니면 지점의 리스크 관리 담당인가요??? 만약 전자라면 계약직이라도 그곳에서 경력을 쌓는 것이 좋을 것 샅습니다.^^;;
첫댓글 현대카드 타사와는 다르게 계약직분들 중 년기별로 정규직 전환 면접보고 체계적으로 전환하는 시스템이 있던데.... 그래도 처음부터 정규직으로 입사하는거랑은 다르겠지만... 생각좀 해보셔야 할듯....
그러한 사례가 있나요??
리스크관리라면 혹...........시....................................................................... 안티프라우드팀????????
아뇨. 리스크분석이요
정규직 콜~
안티프라우드???는 어떤가요??
그게 채용 사이트 가보니까.... 계약직대상으로 정규직 전환 면접을 보더라구요. 좀 신기하면서도 괜찮은 제도라고 생각했는데.... 공채싸이트에 뜰정도니 신뢰할만한듯합니다. 물론 그 안에서 경쟁률이 만만치 않겠지만....
'하늘높이이'님께서 말씀하신 리스크 관리가 신용,시장,운용 리스크 등을 관리하는 직무라면 계약직이라도 이곳을 선택하는 것이 현명하다고 생각합니다. 왜냐하면 우선 리스크 관리 부문은 경력을 중요시 하기 때문에...경력만 있으면 어디라도 갈 수 있으니까요...
답변감사합니다. 담당자분께서 카드사의 각종 연체율 지표 분석하고 한도전략을 모니터링 하는 일이라고 하셨습는데 무슨 직무인지 잘 와닿지가 않네요. 단순히 자료 분석하고 서브만하는 것인지 님께서 말씀하신 신용,시장,운용리스크 등을 관리하는 것인지가요. 아무래도 현직자분께 자세히 여쭙고 싶은데 지인중에는 없어서요.^^
음...현재의 직무로 봐서는 신용리스크 관리의 서브 업무 같습니다. 하지만 연차가 쌓였을 경우에 VaR를 도출해서 리스크 한도 관리를 한다거나...포트폴리오 관리를 한다거나...등등...암튼 주업무를 하게되는 기회를 얻을 수 있다면...그 곳에서 경력을 쌓는 것이 좋다고 생각합니다. 참~ 혹시나 해서 물어보는건데...소속이 본사 리스크 관리팀인가요??? 아니면 지점의 리스크 관리 담당인가요??? 만약 전자라면 계약직이라도 그곳에서 경력을 쌓는 것이 좋을 것 샅습니다.^^;;
네..말씀하신중에 전자인거 같아요. 현직에 계신가봐요. 무엇보다도 친절한 설명과 답변 감사드립니다. 큰 도움되었습니다.!^^
현대카드..제가 잘 알고있는 자리에 지원하신것 같습니다^^; 궁금하신점에 대해 꽤 많은답변을 드릴 수 있을것 같네요. 쪽지 주세요..^^