Coffee Badging

[남청도]

'Coffee Badging'이란 말이 나와서 무슨 커피의 종류나 되는가 싶었더니 그게 아니다.

우리가 중학교에 처음 입학하면서 교복을 입었고 모자를 썼다. 모자에는 학교의 모표가

붙었고 상의 칼라에는 학교 뱃지와 학년 표시를 달았다. 유니폼을 착용하면서부터 비로소

학생이 되었고 뱃지를 닮으로써 특정한 그룹 소속으로 분류가 된 것이다.

내 친구들은 대부분 나이가 들어 현직에서 떠나 있고 아직도 사업을 이어가는 사람은 몇명

되지 않는다. 그 중에 한 명은 직업이 무엇이냐고 물으면 '전업 투자자'라고 한다. 주식에

올인 한다는 의미이다. 그냥 취미로 하는 게 아니라 잃으면 딸린 식구들이 굶어 죽는다는

비장한 각오로 배수진을 치고 한다. 작업장소도 항상 안방이다. 따로 사무실을 얻을 필요도 없다.

코로나 엔데믹으로 대면작업이 어려울 때 대체근무로 나온 것이 재택근무였다. 일의 성질에

따라 재택근무가 효율적인 경우도 있을 수 있을 것이다. 그러나 협업을 함으로써 시너지효과도

있으므로 기업주로선 탐탁하게 여기지 않는다. 한편 재택근무에 익숙해진 사람들은 똑 같은 일인데

구태여 출근할 필요가 있는가 여긴다. 왜냐하면 출,퇴근시의 번잡함과 허비되는 시간이 많기

때문이다. 그래서 등장한 것이 'Coffee Badging'이 아닌가 싶다.

"커피 배징(Coffee Badging)"은 직원들이 재택근무나 하이브리드 근무를 하면서 회사에 짧은 시간만

출근하는 현상을 가리키는 용어입니다. 주로 직원들이 사무실에 출근해 동료들과 가볍게 인사를 나누

거나 커피 한 잔을 마신 후 다시 집으로 돌아가 원격 근무를 이어가는 형태를 말합니다.

이 개념은 특히 하이브리드 근무제를 시행하는 기업에서 나타나는데, 직원들은 회사의 출근 요구를

최소한으로 충족하면서도 본인의 유연한 근무 방식을 유지하려는 경향이 있습니다. 기업 입장에서는

직원들이 실제로 사무실에서 생산적인 시간을 보내지 않고 단순히 "출근 체크"만 하는 것처럼 보여

문제가 될 수도 있습니다.

커피 배징이 발생하는 이유

1. 하이브리드 근무 확산

   • 일부 기업이 주 몇 회 이상 출근을 요구하지만, 직원들은 최소한의 출근만 하려 하기 때문입니다.

2. 출근 강요에 대한 반발

   • 직원들이 출근의 필요성을 느끼지 못하거나, 재택근무의 생산성을 더 높게 평가하는 경우입니다.

3. 사무실 환경의 변화

   • 회사가 사무실을 협업 중심 공간으로 운영하면서 개인 업무를 위한 자리보다 회의 공간 위주로 운영할
   • 때도 발생합니다.

기업과 직원 입장의 차이

• 기업 입장: 직원들이 사무실에서 더 오래 머물면서 협업과 창의성을 높이길 원함.
• 직원 입장: 업무 수행에는 재택근무가 더 효율적이며, 출근이 비효율적이라고 느낌.

대응 방안

• 기업들은 단순한 출근 강요보다 직원들이 출근했을 때 의미 있는 경험을 할 수 있도록 사무실 환경과 문화를
• 조성하는 것이 중요합니다.
• 직원들도 회사의 기대와 본인의 근무 방식을 조율하는 방안을 고민할 필요가 있습니다.

요약하자면, "커피 배징"은 하이브리드 근무 시대에 등장한 새로운 근무 트렌드로, 직원과 기업 간의 기대치 차이에서

비롯된 현상입니다. (챗GPT help)