서울교통공사 기관사 173명 채용공고(접수기간 : 2019.8.5.(월)10:00부터 8.9.(금)17:00까지)1858명 지원 10.4:1

<h1><span class="f_b8">신규직원 공개채용 공고</span></h1><div style="text-align: center; padding-top: 10px;">행복한 시민, 신뢰받는 기업, 글로벌 No.1 서울교통공사가 열정과 역량을 갖춘 인재를 아래와 같이 공개 모집합니다.</div><div style="padding: 20px; height: 60px; font-size: 15px;"><div>2019년도 서울교통공사 신규직원 공개경쟁 채용 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.</div><div class="a_r">2019. 7. 20.</div><div class="a_r"><span style="float: left;"><a href="http://www.seoulmetro.co.kr/" target="seoulmetro"><u><font color="#0066cc">www.seoulmetro.co.kr</font></u></a></span><span style="font-weight: bold; float: right;">서울교통공사 사장</span></div></div><div class="subtitle">1. 채용직종 및 인원</div><div class="sub_body"><table width="100%" class="table_b" border="0" cellspacing="0"><thead><tr><th style="width: 110px;" rowspan="2">채용예정<br>직급</th><th style="width: 120px;" rowspan="2">직 종<br>(분야)</th><th colspan="5">채 용 예 정 인 원</th><th style="width: 120px;" rowspan="2">직무기술서</th></tr><tr><th style="width: 110px;">계</th><th style="width: 110px;">일반전형</th><th style="width: 110px;">장애인전형</th><th style="width: 110px;">보훈특별전형</th><th style="width: 110px;">보훈일반전형</th></tr></thead><tbody><tr><td rowspan="12">7급</td><td class="b">합 계</td><td class="b">785</td><td class="b">685</td><td class="b">70 </td><td class="b">20 </td><td class="b">10 </td><td></td></tr><tr><td>사 무</td><td>250</td><td>203</td><td>27 </td><td>20 </td><td>- </td><td><span class="apaper" data-name="2-1)직무기술서_사무.pdf" data-num="01.pdf">직무기술서</span></td></tr><tr><td>승 무</td><td>173</td><td>173</td><td>- </td><td>- </td><td>- </td><td><span class="apaper" data-name="2-2)직무기술서_승무.pdf" data-num="02.pdf">직무기술서</span></td></tr><tr><td>차 량</td><td>114</td><td>97 </td><td>14 </td><td>- </td><td>3 </td><td><span class="apaper" data-name="2-3)직무기술서_차량.pdf" data-num="03.pdf">직무기술서</span></td></tr><tr><td>전 기</td><td>41 </td><td>35 </td><td>5 </td><td>- </td><td>1 </td><td rowspan="5"><span class="apaper" data-name="2-4)직무기술서_기술.pdf" data-num="04.pdf">직무기술서</span></td></tr><tr><td>정보통신</td><td>10 </td><td>9 </td><td>1 </td><td>- </td><td>- </td></tr><tr><td>신 호</td><td>43 </td><td>37 </td><td>5 </td><td>- </td><td>1 </td></tr><tr><td>기 계</td><td>16 </td><td>13 </td><td>2 </td><td>- </td><td>1 </td></tr><tr><td>전 자</td><td>17 </td><td>14 </td><td>2 </td><td>- </td><td>1 </td></tr><tr><td>궤도·토목</td><td>107 </td><td>92 </td><td>12 </td><td>- </td><td>3 </td><td rowspan="2"><span class="apaper" data-name="2-5)직무기술서_시설.pdf" data-num="05.pdf">직무기술서</span></td></tr><tr><td>건 축</td><td>13</td><td>11</td><td>2 </td><td>- </td><td>- </td></tr><tr><td>영양사</td><td>1 </td><td>1 </td><td>- </td><td>- </td><td>- </td><td><span class="apaper" data-name="2-6)직무기술서_영양사.pdf" data-num="13.pdf">직무기술서</span></td></tr></tbody></table><div class="subtext"><div class="f_5f" style="padding-left: 5px;">※ 장애인 및 보훈대상자 채용인원 미달시 일반신규에서 직종별 추가 채용</div><div class="f_5f" style="padding-left: 5px;">※ 직종(분야)간 중복지원 불가</div><div class="f_5f" style="padding-left: 5px;">※ 궤도·토목 직종은 임용 시 인력운영 상황에 따라 분리하여 배치할 수 있음.</div></div></div><div class="subtitle">2. 직종별 주요업무</div><div class="sub_body"><table width="100%" class="table_b" border="0" cellspacing="0"><colgroup><col style="width: 20%;"><col style="width: 60%;"><col style="width: 20%;"></colgroup><thead><tr><th>직 종</th><th>주 요 업 무</th><th>근무형태</th></tr></thead><tbody><tr><td>사 무 </td><td class="trtd">ㅇ 역구내 역무 관련 업무<br><span class="lp_1"></span>- 고객 서비스, 고객 안전관리, 수입금 관리 등</td><td>교대근무</td></tr><tr><td>승 무 </td><td class="trtd">ㅇ 전동차 운전, 차장 관련 업무</td><td>교번근무</td></tr><tr><td>차 량 </td><td class="trtd">ㅇ 전동차 정비 및 유지보수 관련 업무</td><td rowspan="8">교대근무</td></tr><tr><td>전 기 </td><td class="trtd">ㅇ 전기시설물 점검 및 유지보수 관련 업무</td></tr><tr><td>정보통신 </td><td class="trtd">ㅇ 정보통신시설물 점검 및 유지보수 관련 업무</td></tr><tr><td>신 호 </td><td class="trtd">ㅇ 신호시설물 점검 및 유지보수 관련 업무</td></tr><tr><td>기 계 </td><td class="trtd">ㅇ 기계·설비시설물 점검 및 유지보수 관련 업무</td></tr><tr><td>전 자 </td><td class="trtd">ㅇ 전자시설물 점검 및 유지보수 관련 업무</td></tr><tr><td>궤도·토목</td><td class="trtd">ㅇ 궤도·토목 시설물 점검 및 유지보수 관련 업무</td></tr><tr><td>건 축 </td><td class="trtd">ㅇ 건축시설물 점검 및 유지보수 관련 업무</td></tr><tr><td>영양사 </td><td class="trtd">ㅇ 집단급식소 식단 작성, 배식관리 등</td><td>통상근무</td></tr></tbody></table></div><div class="subtitle">3. 지원자격</div><div class="sub_body"><div class="divtext">(가) <b>연 령</b> : 만18세 이상자(2001.12.31이전 출생자, 공사 정년 범위내)</div><div class="divtext">(나) <b>학력사항</b> : 제한 없음</div><div class="divtext">(다) <b>자격・경력</b></div><div class="divtext lp_1">ㅇ 승 무 : 기관사 면허(제2종 전기차량 운전면허) 소지자에 한하여 지원 가능</div><div class="divtext lp_1">ㅇ 영양사 : 접수마감일 기준 영양사 및 조리사 면허 소지자로서 일급식인원 500인 이상 집단급식소 실무경력 1년 이상으로 경력증명이 가능한 자 <span class="apaper" data-name="7)집단급식 경력증명서(영양사).hwp" data-num="10.hwp">별첨</span></div><div class="divtext">(라) <b>장애인 전형</b></div><div class="divtext lp_1">ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로서 현장 직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 정비, 점검, 유지보수 등)이 가능한 자</div><div class="lp_2"><div style="padding: 10px 20px; border: 1px solid rgb(204, 204, 204); border-image: none;"> · 「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 <br>· 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 </div></div><div class="divtext">(마) <b>보훈대상자 전형</b></div><div class="divtext lp_1">ㅇ 관련 법률에 따른 취업지원 대상자로서 현장 직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 정비, 점검, 유지보수 등)이 가능한 자</div><div class="lp_2"><div style="padding: 10px 20px; border: 1px solid rgb(204, 204, 204); border-image: none;"> · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상자 <br>· 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 의한 취업지원대상자 <br>· 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자 <br>· 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자 <br>· 「5․18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 의한 취업지원대상자 <br>· 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원대상자 </div></div><div class="divtext">(바) <b>병역사항</b> : 병역필 또는 면제자</div><div class="divtext lp_1">ㅇ 복무중인 경우는 단계별 전형절차에 응시가 가능하고 <span style="color_: #FF0000;"><u>2019.10.21.이후 직종별 순차적으로 실시예정인 신규양성교육 입교일</u></span>까지 전역 가능한 자</div><div class="divtext">(사) <b>근무조건</b> : 주・야간 교대(교번)근무가 가능한 자(단, 영양사 직종은 통상근무)</div><div class="divtext lp_1">ㅇ 여성의 경우 주․야간 교대(교번)근무가 가능한 자로서 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능</div><div class="divtext">(아) <b>응시제한</b> : 공사 인사규정 제17조(결격사유)에 해당하는 자(공통) <span class="apaper" data-name="3)임용결격사유.pdf" data-num="06.pdf">별첨</span></div><div class="divtext" style="padding-left: 80px;">승무직종은 철도안전법 제11조 해당자 추가 응시제한</div><div class="divtext f_5f">※ 상기 자격, 면허, 장애인, 보훈대상은 접수마감일 이전 취득(결정)된 것에 한함</div></div><div class="subtitle">4. 입사지원서 접수</div><div class="sub_body"><div class="divtext">(가) <b>접수기간</b> : 2019.8.5.(월)10:00부터 8.9.(금)17:00까지</div><div class="divtext">(나) <b>접수방법</b> : 인터넷 접수</div><div class="divtext lp_1">ㅇ 접수시작일부터 공사 홈페이지를 통해 채용시스템 접속이 가능합니다.</div><div class="divtext lp_1">ㅇ 접수마감일은 동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.</div><div class="divtext lp_1">ㅇ 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 취소가 불가하니 최종 제출전 반드시 재확인 후 제출하시기 바랍니다.</div></div><div class="subtitle">5. 전형절차 및 일정</div><div class="sub_body"><div class="divtext">(가) <b>전형절차</b></div><div class="lp_1"><table width="100%" border="0" cellspacing="0"><colgroup><col style="width: 10%;"><col style="width: 2%;"><col style="width: 10%;"><col style="width: 2%;"><col style="width: 10%;"><col style="width: 2%;"><col style="width: 10%;"><col style="width: 2%;"><col style="width: 12%;"><col style="width: 2%;"><col style="width: 10%;"><col style="width: 2%;"><col style="width: 10%;"><col style="width: 2%;"><col style="width: 10%;"></colgroup><tbody><tr><td><div class="schedule_v">원서접수</div></td><td class="schedule_h">→</td><td><div class="schedule_v">필기시험</div></td><td class="schedule_h">→</td><td><div class="schedule_v">인성검사</div></td><td class="schedule_h">→</td><td><div class="schedule_v">면접시험</div></td><td class="schedule_h">→</td><td><div class="schedule_v" style="padding: 7px 0px;">신체(적성)검사<br>결격조회</div></td><td class="schedule_h">→</td><td><div class="schedule_v">최종합격</div></td><td class="schedule_h">→</td><td><div class="schedule_v">신규교육</div></td><td class="schedule_h">→</td><td><div class="schedule_v">임용</div></td></tr></tbody></table></div><div class="divtext lp_1">ㅇ 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여(단, 인성검사 결과는 면접시 참고)</div><div class="divtext">(나) <b>시험일정</b></div><div class="divtext lp_1">ㅇ 필기시험 : 2019. 8. 24.(토)</div><div class="divtext lp_2"> - 필기시험 장소 등 세부사항은 2019.8.16.(금) 공사 홈페이지에 별도 공지</div><div class="divtext lp_1">ㅇ 인성검사 : 2019.9.5.(목)~9.7.(토) </div><div class="divtext lp_1">ㅇ 면접시험 : 2019.9.17.(화)~9.26.(목)</div><div class="divtext lp_1">ㅇ 최종합격자 발표 : 2019.10.16.(수) </div><div class="divtext f_5f">※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있습니다.</div></div><div class="subtitle">6. 필기시험</div><div class="sub_body"><div class="divtext">(가) <b>시험과목</b></div><div class="lp_1"><table width="100%" class="table_b" border="0" cellspacing="0"><colgroup><col style="width: 25%;"><col style="width: 75%;"></colgroup><thead><tr><th>대 상</th><th>NCS 직업기초능력(80문항)</th></tr></thead><tbody><tr><td>전직종(공통)</td><td class="trtd" style="padding-left: 8px;"> 의사소통능력, 수리능력 <br>문제해결능력, 조직이해능력 <br>정보능력, 자원관리능력, 기술능력 <br>자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리 <br><span class="f_5f">※ 철도안전법령 및 4차산업혁명 관련내용 반영</span> </td></tr></tbody></table></div><div class="divtext">(나) <b>평가문항 및 배점</b></div><div class="divtext lp_1">ㅇ NCS 직업기초능력평가 80문항(100%), 90분간</div><div class="divtext">(다) <b>합격결정</b> : 40%이상 득점자 중 가산점수를 합산한 총득점자 순</div><div class="divtext">(라) <b>합격인원</b> : 채용예정인원의 1.5배수 범위내(채용예정인원이 5명 이하인 경우, 채용예정인원에 3명을 합한 인원)</div><div class="divtext">(마) <b>필기시험 가산특전</b> : 접수마감일 이전에 취득(결정)된 것에 한함</div><div class="divtext lp_1">ㅇ <b>취업지원 대상자</b></div><div class="divtext lp_2">- 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산</div><div class="lp_3"><div style="padding: 5px; border: 1px solid rgb(204, 204, 204); border-image: none;"> ·「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의한 취업지원대상자 <br>·「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 의한 취업지원대상자 <br>·「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조에 의한 취업지원대상자 <br>·「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원대상자 <br>·「5․18민주유공자 예우에 관한 법률」 제22조에 의한 취업지원대상자 <br>·「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 의한 취업지원대상자 </div><div class="f_5f">※ 지원자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인 (가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)</div></div><div class="divtext lp_2">- 가점 합격률 상한제(30%) 적용</div><div class="divtext lp_1">ㅇ <b>자격증 소지자 </b></div><div class="divtext lp_2">- 가산대상 자격증 소지자로 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 가산점 부여</div><div class="divtext lp_2">- 가산 자격증이 중복될 경우 상위등급 1개만 가산점 적용</div><div class="divtext lp_3">· 제2종 전기차량운전면허의 경우 예외로 중복 인정 : 가산비율 70%.(승무직종 미적용)</div><div class="divtext f_5f" style="padding-left: 48px;">※ 철도차량 운전면허의 경우 예외로 중복 인정 : 가산비율 70%.(궤도·토목 직종만 적용)</div><div class="divtext f_5f" style="padding-left: 62px;">단, 궤도‧토목 직종 지원자가 제2종 전기차량운전면허와 철도차량 운전면허 중복시에는 1개만 70% 인정</div><div class="divtext lp_3">· 철도교통관제사의 경우 별도로 중복 인정 : 가산비율 70%.(전직종 적용)</div><div class="divtext lp_2">- 가산대상 자격등급 및 가산비율(분야별 가산대상 자격증 <span class="apaper" data-name="4)필기시험 가산대상 자격증.pdf" data-num="07.pdf">별첨</span>)</div><div class="lp_3"><table width="100%" class="table_b" border="0" cellspacing="0"><colgroup><col style="width: 20%;"><col style="width: 60%;"><col style="width: 20%;"></colgroup><thead><tr><th>직 종</th><th>자격증 구분</th><th>가산비율</th></tr></thead><tbody><tr><td rowspan="3">공 통</td><td>기술사, 기능장</td><td>만점의 10%</td></tr><tr><td>기사, 제2종전기차량운전면허, 철도교통관제사</td><td>만점의 5%</td></tr><tr><td>산업기사</td><td>만점의 3%</td></tr><tr><td rowspan="2">사 무</td><td>공인회계사, 공인노무사, 세무사, 변호사, 법무사, 감정평가사</td><td>만점의 10%</td></tr><tr><td>컴퓨터활용능력 1급</td><td>만점의 3%</td></tr><tr><td>궤도·토목</td><td>철도차량 운전면허</td><td>만점의 5%</td></tr></tbody></table></div><div class="divtext">(바) <b>필기시험 합격자 증빙서류 제출</b></div><div class="divtext lp_1">ㅇ <b>제출기간</b> : 면접시험시 제출</div><div class="divtext lp_1">ㅇ <b>제출장소</b> : 필기시험 합격자 발표시 안내</div><div class="divtext lp_1">ㅇ <b>제출서류</b></div><div class="divtext lp_2">- 장애인등록증 또는 복지카드 사본 1부(해당자, 원본지참)</div><div class="divtext lp_2">- 가산대상 국가기술자격증 사본 1부(해당자, 원본지참)</div><div class="divtext lp_3 f_5f">※ 자격증 내지번호 확인이 가능토록 주의사항면까지 2페이지 복사</div><div class="divtext__ lp_3"><img src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fcafe.daum.net%2Fimages%2Fuser%2Fquali_01.png" border="0"></div><div class="divtext lp_2">- 취업지원 대상자 증명서 1부(해당자, 모집공고일 이후 발행분)</div><div class="divtext lp_2">- 제2종 전기차량운전면허증 앞뒤면 사본 1부(승무직종 및 해당자, 원본지참)</div><div class="divtext lp_2">- 영양사·조리사 면허 사본 및 관련 경력증명서 1부(영양사)</div><div class="divtext lp_2">- 철도차량 운전면허증 앞뒤면 사본 1부(궤도·토목직 해당자, 원본지참)</div><div class="divtext lp_2">- 철도교통관제사 자격증 앞뒤면 사본 1부(해당자, 원본지참)</div><div class="divtext lp_2">- 주민등록초본 1부(모집공고일 이후 발행분)</div><div class="divtext lp_3 f_5f">※ 초본으로 병역사항 확인이 불가한 경우 병적증명서 별도 제출</div><div class="divtext lp_2">- 전역예정증명서 1부(전역예정자)</div></div><div class="subtitle">7. 인성검사</div><div class="sub_body"><div class="divtext">ㅇ 직무수행 및 직장생활 적응에 요구되는 기초적인 인성 측정(온라인검사)</div><div class="divtext lp_1 f_5f">※ 인성검사결과는 면접시 참고자료로 활용(기간 중 검사 미 시행시 불합격 처리)</div></div><div class="subtitle">8. 면접시험</div><div class="sub_body"><div class="divtext">(가) <b>평정요소</b></div><div class="divtext lp_1">ㅇ 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 기타 발전가능성</div><div class="divtext">(나) <b>합격결정</b> : 필기점수, 면접점수를 50:50의 비율로 환산하여 고득점자 순</div><div class="divtext">(다) <b>합격인원</b> : 채용예정인원의 1배수</div></div><div class="subtitle">9. 신체검사(신호직종 철도적성검사 포함) 및 결격사유조회</div><div class="sub_body"><div class="divtext">ㅇ 채용 신체검사 불합격 판정기준 <span class="apaper" data-name="5)채용신체검사 불합격 판정기준.pdf" data-num="08.pdf">별첨</span></div><div class="divtext lp_1 f_5f">※ 승무, 신호직종은 철도안전법 시행규칙 별표 2 운전업무종사자 등에 대한 불합격 판정기준 적용</div><div class="divtext">ㅇ 철도 적성검사(신호 직종) 불합격 판정기준 <span class="apaper" data-name="6)철도적성검사 불합격 판정기준.pdf" data-num="09.pdf">별첨</span></div><div class="divtext f_5f">※ 면접시험 합격자 추가제출 서류</div><div class="divtext">ㅇ 주민등록등본 1부, 기본증명서 1부 </div></div><div class="subtitle">10. 최종합격자 결정</div><div class="sub_body"><div class="divtext">ㅇ 최종합격자는 면접시험 합격자 중 신체검사(신호 직종 적성검사 포함), 결격사유조회 결과를 반영하여 결정</div></div><div class="subtitle">11. 예비합격자 결정</div><div class="sub_body"><div class="divtext">ㅇ 예비합격자는 최종합격인원 초과인원 중 최종 성적이 높은 순으로 선발하며 대상인원은 아래와 같음</div><div class="lp_1"><table width="100%" class="table_b" border="0" cellspacing="0"><colgroup><col style="width: 12%;"><col style="width: 8%;"><col style="width: 8%;"><col style="width: 8%;"><col style="width: 8%;"><col style="width: 8%;"><col style="width: 8%;"><col style="width: 8%;"><col style="width: 8%;"><col style="width: 8%;"><col style="width: 8%;"><col style="width: 8%;"></colgroup><thead><tr><th>구분</th><th>계 </th><th>사무</th><th>승무</th><th>차량</th><th>전기</th><th>정보통신</th><th>신호</th><th>기계</th><th>전자</th><th>궤도·토목</th><th>건축</th></tr></thead><tbody><tr><td>일반신규</td><td>108</td><td>21 </td><td>52 </td><td>10 </td><td>4 </td><td>1 </td><td>4 </td><td>2 </td><td>2 </td><td>10 </td><td>2 </td></tr></tbody></table></div></div><div class="subtitle">12. 임 용</div><div class="sub_body"><div class="divtext">(가) 최종합격자는 신규양성교육(4주)을 거쳐 공사 인력운영 상황을 감안하여 임용할 예정임</div><div class="divtext lp_1">- 승무분야 등 인력 및 예산 상황 고려 조기 임용 가능</div><div class="divtext lp_1 f_5f">※ 승무분야는 임용시 배치호선에 따라 기관사 또는 차장으로 배치될 수 있음</div><div class="divtext lp_1 f_5f">※ 철도교통관제사 가산점을 부여받고 합격한 자는 종합관제센터에 배치될 수 있음</div><div class="divtext">(나) 예비합격자는 ’19.12월말 및 ’20년 이후 결원 발생시 임용할 예정임. </div><div class="divtext lp_1">단, 최종합격자가 임용 전 임용포기 및 임용 전 재직직원 결원 발생시에는 예비합격자 순위에 따라 당해년도에 임용 예정임</div></div><div class="subtitle">13. 지원자 유의사항</div><div class="sub_body"><div class="divtext">(가) 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.</div><div class="divtext">(나) 채용직종 및 전형간 중복지원을 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.</div><div class="divtext">(다) 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 특히 자격․면허증, 취업지원대상자, 장애인,</div><div class="divtext lp_1">경력 관련 사항에 대한 오입력, 허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되니 취득일, 등록일, 가점비율 등을 확인 후 정확히</div><div class="divtext lp_1">작성하시기 바랍니다.</div><div class="divtext">(라) 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고, 향후</div><div class="divtext lp_1">우리공사 입사지원이 제한되니 착오 없으시기 바랍니다.</div><div class="divtext">(마) 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.</div><div class="divtext">(바) 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할 예정입니다.</div><div class="divtext">(사) NCS 기반 직업기초능력 평가에 대해서는 국가직무능력표준(<a href="http://www.ncs.go.kr/) 홈페이지를 참고하시기 바랍니다." target="ncs"><u><font color="#0066cc">http://www.ncs.go.kr</font></u></a></div><div class="divtext">(아) 채용시험 단계별 예비 순번을 부여하며 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영합니다. 이의가 있는 경우 붙임 이의신청서 양식에 사실에 근거한</div><div class="divtext lp_1">정확한 사유를 작성하여 신규채용 홈페이지 상단의 채용문의-이의신청 게시판에 신청하여 주시기 바랍니다. <span class="apaper" data-name="9)채용 이의신청서.hwp" data-num="11.hwp">붙임</span></div><div class="divtext">(자) <span style="color_: #0000FF;">행정안전부의 『지방공기업 인사운영 기준』이 개정(’19.6.21)되어 매년 신규채용된 직원 중 공사 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의</span></div><div class="divtext lp_1" style="color_: #0000FF;">숫자를 공사 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 최종 신규채용되는 직원 중 공사 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.</div><div class="divtext">(차) 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거,</div><div class="divtext lp_1">파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.</div><div class="divtext lp_1">(본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환) <span class="apaper" data-name="8)채용서류 반환청구서.hwp" data-num="12.hwp">붙임</span></div><div class="divtext">(카) 기타 자세한 사항은 공사 인터넷 홈페이지(<a href="http://www.seoulmetro.co.kr/) 참고 또는 인사처(02-6311-9133, 9135, 9136)로 문의 바랍니다." target="seoulmetro"><u><font color="#0066cc">www.seoulmetro.co.kr</font></u></a></div></div><div class="subtitle a_c">2019년 7월 20일</div><div class="subtitle" style="text-align: center; padding-top: 20px;"><div style="width: 38px; height: 30px; overflow: hidden; margin-bottom: -4px; display: inline-block;"><img style="height: 30px;" src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fcafe.daum.net%2FFileSave%2FCommLogo%2Fsub_CommLogo.jpg" border="0"></div></div><div class="subtitle" style="text-align: center; padding-top: 20px;"> </div><div class="subtitle" style="text-align: center; padding-top: 20px;"><div style="font-size: 26px; display: inline-block;">서울교통공사 사장</div></div><div class="subtitle" style="text-align: center; padding-top: 20px;"> </div><div style="height: 50px;"></div><p><b></b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike><br></p>