첫댓글 기계적능률~> 과학적 관리론.. 사회적능률~> 인간관계론 ..행정법에서 합목적성(부당) 과 합법성(위법)떠오르시는지요?공익~>민주~>가치 ~> 합목적적이구요.. 그반대로 절차.법,규칙대로~> 합법성이죠.. 합목적적 능률이라면 가치적인 능률로 크게 이해하셔도 무방해요.. 사회적능률은 구체적으로 인간관계론때 대내적 민주성.즉 인간의비공식적측면을 고려.. 비교할것은 신행정론의 사회적 형평성입니다.. 사회적능률이나 사회적 형평성이나 가치를 추구하나 시대적배경이 다르고 사회적능률은 인간초점..사회적 형평성은 분배측면이 초점입니다
와 정말 대단하십니다; 막리지님이나 저나 비슷한 책과 강의로 공부했을 터인데, 이해의 심도가 많이 차이나네요; 마냥 회독수를 늘린다고 해서 막리지님의 내공을 따라잡을 수 있는 건 아닌 것 같은데.. 비법이 있나요^^?
첫댓글 기계적능률~> 과학적 관리론.. 사회적능률~> 인간관계론 ..행정법에서 합목적성(부당) 과 합법성(위법)떠오르시는지요?
공익~>민주~>가치 ~> 합목적적이구요.. 그반대로 절차.법,규칙대로~> 합법성이죠.. 합목적적 능률이라면 가치적인 능률로 크게 이해하셔도 무방해요.. 사회적능률은 구체적으로 인간관계론때 대내적 민주성.즉 인간의비공식적측면을 고려.. 비교할것은 신행정론의 사회적 형평성입니다.. 사회적능률이나 사회적 형평성이나 가치를 추구하나 시대적배경이 다르고 사회적능률은 인간초점..사회적 형평성은 분배측면이 초점입니다
와 정말 대단하십니다; 막리지님이나 저나 비슷한 책과 강의로 공부했을 터인데, 이해의 심도가 많이 차이나네요; 마냥 회독수를 늘린다고 해서 막리지님의 내공을 따라잡을 수 있는 건 아닌 것 같은데.. 비법이 있나요^^?