저는 직무 확대화랑 직무충실화 개념이 동일에 가까운 비슷한 개념으로 느껴지는데요직무확대가 직무전문화의 반대개념인건 알겠고, 직무확대가 업무 범위를 넓게(수평적)-여러일을 담당-, 직무충실이 업무 책임을 깊게(수직적) 이 정도 차이 일까요?도와주세요ㅜㅜ
첫댓글 직무확대화 라고하면 직무확대 직무충실 직무교차 직무순환 준자율적작업집단 을 포괄하는 개념으로 이해하고 있습니다
• 직무확대: 과업의 범위를 넓힘예) 핸드폰+노트북까지 만듬• 직무충실: 과업 범위 넓힘+의사결정권, 책임, 재량권까지 부여예) 핸드폰+노트북까지 만듬+어떻게 만들지 방법이나 절차, 책임까지 내 마음대로. => 직무충실은 직무확대를 포함하는 개념입니다. (광의)인사책에서 양자를 구별하는 이유는, 구체적인 기법들을 분류하고자 학문적으로 구별한 것입니다. 상호배타적인 관점은 절대 아니에요.그리고 윗분이 말씀하시는 직무확대화는 <노동영역의 확대>입니다. 직무확대화는 말 그대로 직무를 확대시킨다는 점에서 글쓴이분이 생각하시는 직무확대라고 보셔도 돼요
첫댓글 직무확대화 라고하면 직무확대 직무충실 직무교차 직무순환 준자율적작업집단 을 포괄하는 개념으로 이해하고 있습니다
• 직무확대: 과업의 범위를 넓힘
예) 핸드폰+노트북까지 만듬
• 직무충실: 과업 범위 넓힘+의사결정권, 책임, 재량권까지 부여
예) 핸드폰+노트북까지 만듬+어떻게 만들지 방법이나 절차, 책임까지 내 마음대로.
=> 직무충실은 직무확대를 포함하는 개념입니다. (광의)
인사책에서 양자를 구별하는 이유는, 구체적인 기법들을 분류하고자 학문적으로 구별한 것입니다. 상호배타적인 관점은 절대 아니에요.
그리고 윗분이 말씀하시는 직무확대화는 <노동영역의 확대>입니다. 직무확대화는 말 그대로 직무를 확대시킨다는 점에서 글쓴이분이 생각하시는 직무확대라고 보셔도 돼요