<p class="cafe-editor-text">출처 메갈<br /><br /><대통령표창 4개 업체>출처 : http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=016&aid=0000850665<br /><br /><br />인피닉 : 여성 고용률 및 여성관리자 비율이 월등히 높은 IT기업. 팀장과 팀원 모두가 여성으로만 구성된 인사채용팀을 운영할 정도. 인사위원회는 우선 남성 위원 비중을 60% 이하로 규정한 게 특징(남성 중심의 눈높이로 근로자를 재단하는 오류를 범하지 않기 위해서라고 함).<br /><br /><br /><br />엠엘씨월드카고 : 항공수출입 및 해상수출입 운송서비스 회사. 물류업계에선 이례적으로 여직원이 절반에 육박. 출산과 육아로 인한 여직원의 경력단절을 막기 위한 다양한 제도를 운영.<br /><br /><br /><br />롯데닷컴 : 여성 고용 비율 74%, 여성 간부승진 비율 역시 남성에 비해 15% 이상 높은 46%. 비정규직 여성의 정규직 전환율도 54%대. 모성 보호 프로그램 등 다양한 프로그램 운영.<br /><br /><br /><br />SK루브리컨츠 : 윤활유와 윤활기유 사업. 출산과 고용에사 다양한 여성친화적 제도 운영. <br /><br /><br /><br /><br /><br /><국무총리 표창 4개 업체><br /><br />에프앤디넷 : 건강기능식품업체. 모성 보호로서 출산 휴가나 육아 휴직 후 복귀 지원 프로그램을 운영, 업무인사 상 불이익 없이 이전과 동등한 업무를 할 수 있게 함. <br /><br /> 고용 평등 및 교육에도 지원을 아끼지 않아 채용 시 성별 및 학력 제한을 폐지, 공정한 인사평가에 의한 인센티브 지급 및 성별 급여 차등을 없앰. (남O유업 보고있나? 맘스, 키즈, 아이조아 이런 제품명은 이런기업의 제품에 붙이는거다~)<br /><br /><br /><br /><br /><br />메가넥스트 : 인터넷 교육사업 _ http://www.megaHRD.co.kr http://www.mega English.net http://www.tengong.co.kr<br /><br />전체 직원의 57%가 여성 근로자. 여성 관리자의 비율도 전체 관리자의 18%. <br /><br /> 채용, 급여, 보상 및 복지혜택 등에 있어 성별 간 차별이 없고 제도적 뒷받침을 통해 일과 가정의 양립을 지원. <br /><br />삼성화재<br /><br />한화손해보험<br /><br /><br /><br /><고용노동부 장관 표창 8개 업체>출처 : http://www.hankookilbo.com/v/225f8114059a436ab8925d1e2007e3fc<br /><br />㈜씨엠텍 : 자동차시트 제조업체, 신규 직원 채용시 면접관 3명 중 1명을 여성으로 배정, 유연근무제도 통해 일과 가정의 양립에 노력, 매월 첫째&셋째주 금요일을 가정의 날로 정해 전 직원이 오후4시10분에 퇴근.<br /><br />비비씨㈜ : 칫솔모제조업체, 근로자 의 62%가 여성. 관리자 중 43%가 여성. 2014년 신입사원 20명 중 12명이 여성. 모성보호제도 역시 적극 시행. <br /><br />㈜엠스텍 : 소프트웨어 테스팅 업체. 지난해 선발 인원의 절반을 여성으로 채용. 승진자 중 여성비율이 50%. 회사 인근 직장어린이집과 업무협약을 맺어 보육 문제 해결에도 노력.<br /><br />㈜사이버다임 : 여성 평균 연봉이 남성의 97.5%로 성별 임금 격차가 적음. 평균 근속기간은 여성(74개월)이 남성(67개월)보다 긴 편. 회사발전협의회에 여성 직원 참석을 의무화해 여성 근로자의 목소리 적극 반영. <br /><br />SK플래닛㈜ : 인력 채용시 성별 정보를 적지 않음. 이것이 여성 고용 증가로 이어져 2014년 새로 입사한 직원 중 64.7%가 여성. <br /><br />롯데케미칼㈜ : 여성 근로자 비율은 9.9%(271명)로 동종업종 평균(19%)보다 낮지만 여성 의무채용 비율제를 운영해 여성 고용을 늘려나가는 중. 2014년 신규 채용 인원의 25.7%가 여성. 여성의 승진율(38.9%)이 전체 간부 승진율(33.3%)보다 높음.<br /><br />㈜클콩 : 방송프로그램 제작업체. 여성 근로자ㆍ관리자 비율은 동종업종 평균의 두 배를 웃돎. 근로자 중 여성 비율은 65%. 관리자 중 여성 비율은 57%. 임산부의 경우 급여 차감 없이 2시간30분 단축 근무를 시행.<br /><br />㈜동림종합조경 : 전체 근로자 중 여성 비율은 2013년 23%에서 2014년 28.6%로 점차 확대중. 산후조리원 등 출산 후 2주간 들어가는 출산비용 전액 지원. 임산부를 대상으로 근로시간 단축제도를 운영, 유치원 교육비(1인당 30만원) 지원. <br /><br /><br /><br /><남녀고용평등 유공자 12人><br /><br />송미란 ㈜바이저 일생활균형재단 대표 <br /><br />손경욱 KB국민은행 노동조합 부위원장<br /><br />이재욱 미즈메디병원 과장<br /><br />김성준 ㈜유플러스 대표<br /><br />이상규 ㈜사옹원 대표<br /><br />윤종호 크레택책임 과장<br /><br />이병규 롯데알미늄㈜ 노동조합 위원장<br /><br />최덕만 서한통산㈜ 상무<br /><br />윤희동 한국건강관리협회 본부장<br /><br />윤자심 ㈜SK하이닉스 노동조합 부위원장<br /><br />이장두 오뚜기SF㈜ 과장<br /><br />배양순 전국전력노동조합 국장 <br /><br /><br /></p><p><img src='https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/263291445656688424' class='txc-image' /></p><p><img src='https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/216288445656688F2E' class='txc-image' /></p>
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첫댓글 꼭 여자취업. 메가넥스트 인터넷교육사업. 오 이런글너무좋다여시 고마워!!
오!! 좋은정보다!! 취업준비할때 참고할게 고마워!!
이런데가 잘돼야지ㅠㅠㅠ 이용해야겠다!!!
헐 미즈메디!!!
이런곳에 꼭 취업해야지ㅠㅠㅠㅠ♥
신규채용의 겨우 25.7%가 여성인데 장관 표창 급....
정말 강같은 정보 넘넘 고마워 내년엔 취뽀해야지!
(한다. 취직) 좋다좋아ㅜㅜ
기억한다..쓴다..자소서...
자소서 여기 몰빵해야지
와우!!!! 잘 기억해놔야지!
절 써주새오
(취직예정) sk플래닛 넘나 가고싶구요 ^_ㅠ
예전에 메갈에서 사장부터 직원까지 올 여자인 기업 면접 본 썰 있었는데 넘나 따뜻하고 좋았던 것... 나도 여초직장갈거야ㅠ
워우 상반기 이곳들.기록!!!
대박이네 ㅋㅋㅋㅋ
(취업)기억해야지ㅋㅋ
자소서 쓸 기업!!고마워 여시얌💕
성별을 안적으니까 여자입사자가 65퍼센트 가까이 됐다는게 진짜 놀랍다ㅋㅋㅋㅋ멋진기업들
취업 남녀평등 오오 좋은 기업이다
이직할때 생각하기...헤헤
갈...곳...(김정은짤)
전공을 바꿀까.....
우와 존좋...
sk플래닛은 이해가 잘.. 저래놓고 여혐광고라니
남녀평등!고마워 여시~
오오오오 여기입니다♡
인피닉 인사팀 면접가는데...하 꼭되길
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