*공무원 보수 인상
개정안에 따르면 정부는 올해 예산에 책정된 공무원 보수 예비비 4천 800억원을 '봉급조정수당'의 명목으로 8월과 10월 두 차례에 걸쳐 기본급의 42.5%씩 촉 85%를 전 공무원에게 지급키로 했다.
정부는 올해 민관 보수실태를 조사한 결과 공무원 보수가 100인 이상 민간중견기업의 88.4%(4대 그룹 제외시 91.1%)로 나타났다고 밝히고 이를 오는 2004년 까지 5년에 걸쳐 민간기업과 대등한 수준으로 끌어올릴 방침이다.
*공무원 보수결정시스템 변화
정부는 이와 함게 지금까지 연초 한꺼번에 인상률을 결정하던 공무원 보수 결정시스템을 앞으로는 일정수준 인상한 뒤 연도중 민간임금 인상수준을 조사, 그 결과에 따라 제조정 하는 방식으로 바꾸기로 했다.
* 공무원 보수체계 개편
기말, 정근수당 등이 기본급에 통합되고 유사수당도 통폐합되 현재 전체 보수의 40% 수준인 기본급 비중을 오는 2003년에는 60%까지 끌어 올려 보수구조가 기본급 위주로 단순화 된다.
또 우수인력의 공직유치를 위해 공무언 신규임용 계급인 5,7,9급의 초임이 인상되고 국장급 이상의 공무원에게는 직무분석을 통해 보수를 차등 지급하는'직무성과급적 연봉제'를, 과장급 이하 공무원에게는 업무수행능력과 실적향상에 따라 보수가 지급되는 '보수등급제'가 도입된다.