직업상담사2급자격증 노동관계법규[3]

[달처럼]

직업상담사2급자격증 노동관계법규[3]

여경영관행: 경영관행은 일종의 사실인 관습(예의정,상대적)  계속적

판례: 성문법주의 국가 이므로 판례의 법원성은 부정되지만, 법원의판단에 대한 사실상 구속력은 인정되는 있다
 
행정해석-(행정부 내부)
행정부 내부적 업무처리 지침에 불과하므로

법원의 적용순서(상 하위 법원의경합)
상위법 우선의 원칙
헌법 - 벌률 - 명령(대통령 령)(시행령-시행규칙(각부장관) - 단체협약 (노조_
- 취업규칙(사용자) - 근로계약(사:노=1:1) - 사용자의 지시의순(사용자)

유리한 조건 우선의 원칙--노동법 특유원칙

일반법: 누구나 (민법)국민다- 근로 기준법(상대법)
특별법: 일부계층(상법)

동일순위 법원의 경합
신법 우선의 원칙(질서의 원칙)

◇성인지능검사

지능이 무엇인지를 정의하는 문제는 지능을 보는 관점에 따라 다양하므로 아직까지
그 합의점을 찾지 못하고 있다. 그러나 지능검사의 발달 과정에서 볼 때 대체로 지능
은 '추상적 사고능력, 학습능력, 적응능력'과 같은 독특한 능력을 대변하는 심리적 구
성물이라는 점에서는 이견이 없다.

다음은 직업상담사2급 자격증 취득 후의 방향과 전망 소개에 대한 설명입니다.

[질문]

저는 이번 학기 휴학을 하고 직업상담사 2급 시험을 준비하고 있습니다. 22살. 3학년이 되니까 생각할 것도 많고, 취업에 대해서도 부담이 되더라구요.

그래서 자격증 취득하려고 알아보는 중에 알게 된 직업상담사 준비하고 있어요. 직업상담사 2급자격증 취득 후에 확실하게 어떤 일을 하는지 ,전망이 좋은지 제대로 알아보지 않은게 기억나더라구요 .

자격증을 준비할 때는 그전에 전망을 꼭 알아보라고 하던데 ,, 직업상담사 2급 취득 시 취업은 어디로 하는 지, 전망이 좋은지 . 어디에 좋은지 알려주세요 =+=

[답변]

직업상담사 자격증을 취득하시면 당연히 직업상담 업무를 보겠지만 꼭 그런 업무만 보는 것이 아니라 자세히 살펴보면 1.직업상담과 직업지도업무의 기획 평가 2.구인ㆍ구직ㆍ취업상담, 진학상담, 경력개발상담, 직업적응상담, 직업전환상담 3.적성검사, 흥미검사의 실시 및 해석 4.노동시장, 직업세계 등과 관련된 직업정보의 수집, 분석, 가공, 제공의 구직과 관련된 포괄적인 업무를 봅니다.

취업가능한 곳을 살펴보면 고용지원센터, 시,군,구청 취업지원센터, 여성인력개발센터, 여성회관, 여성취업지원센터, 여성고용지원센터, 직업전문학교, 공공직업교육훈련기관, 노동부 취업지원민간위탁-취업포탈 취업컨설턴트, 노동부-자활후견기관, 복지관, 실업연대, 고령자 인재은행, IT인력은행, 기타 취업은행, 대학 취업지원센터(대학교, 전문대학), 아웃소싱업체(일반기업체)-인재파견, 헤드헌터, 사회복지기관에 취업이 가능하고 직업소개소 창업도 하실 수 있습니다.

직업상담사가 좋은 점은 지방노동관서나 고용지원센터 등 전국 119개 국립 직업안정기관과 전국 281개 시·군·구 소재 공공직업안정기관, 1,756개의 민간 유·무료 직업소개소의 직업상담원으로 활동 가능. 노동부 지방노동관서 등 직업소개 기관 직업상담원 채용시 직업상담사 자격소지자에게 우대할 예정이기 떄문에 요즘 한츰 더 인기가 높아지고 있고, 국제통화기금(ＩＭＦ)에 의한 구제금융이 시작된 이후 구인·구직업무는 물론 창업과 취업상담이 우리 사회의 주요한 과제로 대두되고 있기 때문에 일자리를 구하는 사람들을 상담하는 구직상담과 구인 업체를 찾아서 소개시켜주는 취업알선업무를 담당하는 직업상담사는 다른 어느 자격증보다도 전망은 밝은 편입니다.

특히 우리나라 국립직업안정기관에서 직업상담과 직업지도를 수행하는 직업지도관 및 직업상담원의 인원은 외국의 직업안정기관 인력 수에 비해 턱없이 부족한 실정이기 때문에 직업상담사에 대한 인력 수요나 공급은 절대적으로 커질 것이며 그만큼 전망도 매우 밝다고 하겠습니다.

다음은 직업상담사2급 자격증 취득을 위해 알아둘 구조적실업에 대한 설명입니다.

구조적실업은 사양산업 ==>상품에 대한 수요가 감소==>실업발생==>구조적실업발생. 유망산업 ==>인력수요가 증가, 지방==>일자리 감소 수도권==>인력수요 증가, 실업원인=> 지역간,산업간 노동의 이동성이 부족(immobility), 실업대책=> 인력정책(재훈련시스템)