<P>글을 읽다 보니 안타까운 글들이 눈에 들어와 입사 선배로써 조언을 드리고자 늦게나마 글을 </P>
<P>올립니다. 도움이 되었으면 합니다.</P>
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<P>GS칼텍스 생산 직군 시험은 최근 4년을 볼때 보통 10~35명 까지 뽑았으며 그해 1회~3회 까지 </P>
<P>시험을 치뤘습니다.</P>
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<P>보통 한 기수에 10명 이상이면 정상 적인 시험을 치루어 입사를 시키지만, 간혹 1~3명 등 </P>
<P>소수의 인원을 충원 시켜야 할때는 기(旣) 시험을 치룬 인원중에서 면접만 다시 볼 수 있는</P>
<P>자격을 줍니다. <U>즉, 보결자 중 최종 인원수에 배수를 뽑아 재 시험을 보게 하는 것이지요</U>...</P>
<P>이유는 1~3명을 뽑기 위해서 다시 채용 공고를 낸다는것은 회사 입장에서 엄청난 부담이 </P>
<P>되겠지요..(비용 발생 많음)</P>
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<P>어느 글을 읽다 보니 회사에서 <U>면접 재 시험을 볼 것을 권유하여 연락을 취하였는데</U>, 기분이 나빠 </P>
<P>면접을 포기했는 분이 계서서 글을 올려 봤습니다. </P>
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<P>본인에게 기회가 주어졌음에도 포기하는 사람은 당연히 GS칼텍스에 입사할 자격도 없습니다.</P>
<P>그렇게 호락호락한 회사는 아닙니다. 마음 다잡으시고 앞으로 있을 2010년 신규 채용에 화이팅</P>
<P>하시기 바랍니다.</P>
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첫댓글 좋은점보 감사드립니다,,^^꼭 회사에서 뵜으면 좋겠네요,,ㅎㅎ
지당하신 말씀입니다. 좋은 정보 너무 고맙습니다.