- 국가 공무원법 제33조 및 당사 인사규정 제13조에 결격 사항이 없는 자 - 만 19세 이상~만 34세 이하 대한민국 국적 청년(입사일 '24. 11. 19. 기준) - 고등학교 졸업, 전문대 또는 4년제 대학 졸업자 및 졸업예정자('25. 2월 졸업 예정자) - 입사일('24. 11. 19.)로부터 정상 출근 또는 근무가 가능한 자 - 재학생, 휴학생 및 당사 청년인턴 기 경험자 지원불가 - 1차(서류전형) : 채용인원의 2~5배수 선발(공고문 참조) - 2차(실무면접) : 개인별 상황면접 및 인성 태도 등 종합적 평가(70점 미만자 탈락) - 3차(최종합격) : 제출서류 진위확인 후 근로계약 체결 º (유형Ⅰ) 취업보호지원대상자 : 전형별 5~10% 가산 - 단, 취업보호지원대상자의 가점을 받아 합격하는 사람은 분야별 채용시험 선발 예정인원의 30%를 초과할 수 없음 º (유형Ⅱ) 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 경력단절여성 : 전형별 가점 5점 * 유형별 발생 가점, 중복 적용 가능. 단, 유형 내 중복사항에 대해서는 가장 유리한 가점 1건만 적용 * 우대사항 상세내용 공고문 참조 |