서울특별시청 채용 정보ㅣ서울특별시청 - 지방전임계약직공무원 채용시험계획 공고(안)(프로그램 운영.개발 분야(팀장요원))

[좋은직장]

서울특별시청 채용 정보ㅣ서울특별시청 - 지방전임계약직공무원 채용시험계획 공고(안)(프로그램 운영.개발 분야(팀장요원))

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 지방전임계약직공무원 채용시험계획 공고(안)(프로그램 운영.개발 분야(팀장요원))

1. 채용분야 및 인원

채용분야	채용등급	채용인원	계약기간	직 무 내 용
프로그램 운영ㆍ개발 분야 (팀장요원)	지방전임 계약직 “가 "	1명	2년	˯ 문화행사 및 공연프로그램 기획ㆍ연출 ˯ 프로그램 개발 및 분석ㆍ관리 ˯ 여가 프로그램 기획ㆍ운영 ˯ 공원이용프로그램 기획ㆍ운영 ˯ 생태 프로그램 기획ㆍ운영

   ※계약기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.

2. 법령 근거

   ○ 지방계약직공무원규정(대통령령 제23081호)
   ○ 특수경력직공무원 인사운영규칙(행정안전부예규 제369호)

3. 응시 자격 요건

   ○ 공통요건 (기준일 : 면접시험시행 예정일)
        - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및
         기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.
1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지
아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

        - 지역ㆍ연령ㆍ성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
   ○ 채용자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

구 분

자 격 요 건

전임 계약직 ‘가’급

1.채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 2.채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 3.채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 4. 학사학위 취득 후 9년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 5.12년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 6. 5급 또는 5급 상당 이상 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 ◈ 채용예정 직무 분야 - 경영학, 여가 경영학, 행정학, 조경학, 산림자원학, 임학, 관광학, PR 및 마케팅, 문화 관련학과 학사학위이상으로서 - 문화행사ㆍ공연프로그램 기획ㆍ연출, 여가 프로그램 기획ㆍ운영, 공원이용 프로그램 개발ㆍ운영, 산림이용 프로그램 개발ㆍ운영, 생태 프로그램 개발ㆍ운영에 관한 직무

        ※상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야
            하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일계통의 학과임을 증명
            함」이라는 내용이 포함되어야 함

4. 보수 수준

   ○ 지방공무원보수규정 등에 의거 각 채용구분별 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의
       자격‧능력‧경력 등을 고려하여 협의결정

구 분	상 한 액	하 한 액
지방전임계약직 ‘가’급	-	49,304천원

        ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
        ※ 고용보험법에 따라 계약직공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입 희망 시 가입 가능
          (단, 계약일로부터 3개월 이내)

5. 시험일정 및 시험방법

   ○ 응시원서 접수
        - 접수기간 : 2013. 3. 4(월) ~ 3. 6(수), <3일간 09:00~18:00, 일ㆍ공휴일 제외>
        - 접 수 처 : 서울시청 공원녹지정책과 (서소문별관1동 2층)
        - 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)
   ㆍ우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함
   ㆍ주소 : 우(100-739) 서울 중구 덕수궁길 15 별관1동 2층 공원녹지정책과 인사담당
   ○ 시험일정

구 분	면 접 시 험		최종합격자 발 표
	일 시	장 소
면접시험	서류전형 합격자 발표 시 공고 ※ ‘13.3.12(화) 예정	시청 서소문별관1동 2층 회의실	2013. 4. 10(수) 예정

        ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

        가. 1차시험(서류전형) : 개별통보 및 서울시 홈페이지 공고
           - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격ㆍ경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
            ※ 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있습니다.
        나. 2차시험(면접시험) : 개별통보
            - 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시
            - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
            ※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가
                없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.
        다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 서울특별시 홈페이지 공고
            ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부
                터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 제출서류

   ○ 응시원서(별지1호 서식) 1부
        - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)
        - 응시수수료 : 서울특별시수입증지 10,000원(시청 신청사 1층 열린민원실 판매)
            ※ 현금(채용원서 지참) 또는 신용카드 결재 가능
   ○ 이력서(별지2호 서식) 1부
        - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정함
   ○ 자기소개서(별지3호 서식) 1부
   ○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부
   ○ 직무수행계획서 1부
   ○ 학사학위 이상의 졸업증명서 1부(원본)
        - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
   ○ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)
        - 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정
        - 해당기관의 관인 날인이 반드시 있어야 하며 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료 첨부
            ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
              사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부
              (시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함.)
   ○ 해당외국어(영어) 검정시험기관 어학검정서 1부(해당자에 한함)
   ○ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(해당자/원서 제출 시 원본지참)
        ※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 해당 대사관 공증된 것만 인정되며 한글 번역본(공
            증필)을첨부
        ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기
            간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임
   ○ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출 요구할 수 있음

7. 기타(유의)사항

   ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
   ○ 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을
        취소할 수 있습니다.
   ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검
       증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
   ○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락
       이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)
   ○ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을
       신청할 수 있습니다.
   ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정인원과 같
       거나 적은 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
   ○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시
       험란에 공고합니다.
   ○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
        - 서울시 공원녹지정책과 인사담당( ☎ 02) 2133-2017)

본 채용정보는 취업사이트 사람인에서 제공하는 정보로 2013년 02월 22일 11:05에 최종 업데이트 되었습니다. 이후 수정된 내용은 반영되지 않을 수 있으니 참고해주시기 바랍니다.

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