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<p class="cafe-editor-text">휴가 9일을 받았는데 주말.평일.주말 해서1일부터9일까지 받았거든요? 근데 평일(5일)을<br />월차로 까버리네요. 더 빡친건 특별 상여금 준다는것도 1일날 잠깐 근무 한걸 특별히 월차로 대체하는식으로 선심쓰듯이 얘기하고.. 대리님들이나 과장님들은 약간 해탈하신 느낌인데 원래 이래요? 휴가비도안주는데다 휴가를 강제로 보내놓고 월차를 소모하게 만드네...??</p><p><img src='https://t1.daumcdn.net/cafeattach/SWL/ef22de3787d9d3ae9db77955d95cff52fcd725a5' class="txc-image" /></p>
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연.월차 질문좀요 ㅜㅜ
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첫댓글 노동청 신고각
제가 알기로는 법정공휴일 빼고 공휴일을 연차로 소진시켜버려도 방법이 없는걸로 알고있습니다
몇인미만 사업장은 공휴일 연차대체 가능합니다.
연차 외에 별도로 주는 여름휴가 자체가 없는...
연월차외에 여름 휴가랑 휴가비 주는곳이 드믄거죠 흑흑
연월차를 5일 붙여준다는거 자체가 특별한거죠...
첨에 계약서에 희한한 거 써있는 경우 많은데 그런 경운가 ㅎㄷㄷ
그렇구나.. 중공업 전체가 쉬는거라 어쩔수없이 쉬는거인데 월차까지 내노라하고 상여금이나 휴가비도 안주길래 ㅜㅜ
연차 주는것만 해도 고맙게 생각하시는게.. =_= (요식업은 95%이상 없어요.)
근데 작업자분들은 연.월차쓰면 하루 공수도 주는데 관리자는 그런거 없..
휴가라고 따로 법정휴가보다 더 주는 곳도 있고 그냥 연차 소진으로 퉁치는 회사도 많습니다.
대리나 과장이 해탈했다는거 보니 그 회사는 그렇게 해왔나보네요.
적어주신것만 가지고는 정확히 무슨 상황인지 파악이 안 되는데요;;;
전 연월차 5일 붙여 써보고 싶네요..