<p class="cafe-editor-text">제가 몇 달전에 울산에 석고보드 회사에 이력서를 넣고 <br /><br />기다리던 중에...부산에 한 회사에서 제 이력서를 <br /><br />보고...저에게 입사권유를 하셔서... 요즘 취업이 <br /><br />힘든때라... 그냥 면접보고 입사를 했습니다 지금 거의 한 <br />달 정도 됐네요... 그리고 제가 입사를 하고나<br /><br />서...작업복 상의(점퍼)랑 안전화를 사주더군요...<br /><br />근데 문제는 장갑을 안주는겁니다... 직접 사서 쓰라는<br /><br />겁니다... 총무과 김부장이라는 인간이 원래 우리회사는 <br /><br />옛날부터 장갑을 지급을 안했다고... 그러니 못준다고.<br /><br />직접 구입해서 쓰라네요...좀 어이가 없었지만... 사무실<br /><br />에 나이 어린 대리가... 장갑 필요하면 자기한테 몰래 와<br /><br />서 얘기 하래서... 사무실 사람들 몰래 얻어 쓰고 있습니다<br /><br />현장직 사람들 얘기 들어보니... 작업복 상의랑 신발도 <br /><br />5년만에 사주는 거랍니다... 좀 어이가 없더군요...<br /><br />이거 노동법에 걸리지 않는지요?<br /><br />사실 장갑 한 번 쓰면...기본 일주일은 쓰는것같아요...<br /><br />제가 하는 일은 지게차운전을 하구요... 운전 하는일 <br /><br />없을땐... 생산(재단,가공)하시는 분들...옆에서 일을 <br /><br />도와줍니다...그 분들 도와주면 장갑이 좀 빨리 떨어지네<br /><br />요. 무튼...<br /><br />작업복, 신발, 장갑, 귀마게등등...<br /><br />근로기준법? 노동법? 같은곳에 지급 기준 같은게 <br /><br />없는지요?<br /><br />아시는분 계시면 답변 좀 부탁드립니다...<br /><br /><br /></p>
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첫댓글 귀마개는 40레시피인가 소리 기준량이
있습니다 초과되는경우 귀마개를 제공해야하지요...
모든 일 을할 때 그에 필요한 보호장비
물건은 주는걸로 알고있는데 나머지는
정확히 모르겟네요
고용지청이아닌 고용노동부에 문의하시면 정확한답변을 들으실수 있을것입니다.
댓글 감사합니다...