비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.21.03.07 23:00
첫댓글 이번건에 대해 대대차원에서 정식 징계위원회를 개최하여 휴가제한처분이 내린 것이라면 동일 사유에 대해 이중징계는 불가합니다.그렇지 않고 정식 징계절차를 거친 것이 아니라면 이중징계금지에는 해당하지 않습니다.만일 징계처분이 내려지면 상급부대에 항고하여 다툴 수가 있습니다.
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첫댓글 이번건에 대해 대대차원에서 정식 징계위원회를 개최하여 휴가제한처분이 내린 것이라면 동일 사유에 대해 이중징계는 불가합니다.
그렇지 않고 정식 징계절차를 거친 것이 아니라면 이중징계금지에는 해당하지 않습니다.
만일 징계처분이 내려지면 상급부대에 항고하여 다툴 수가 있습니다.