첫댓글 설마.. ㅡㅡ;;
그런거 저런거 다 고려해서 많이 뽑은거 아닐까요
채용설명회 갔었는데 서류 및 인적성 합격 후 면접불참석자에 대해 GS건설뿐만 아니라 다른 기업들도 반드시 블랙리스트화 후 일정기간 관리한다고 설명해주셨네요. Q&A시간에도... 기업이 채용에 막대한 비용과 시간을 쏟기때문에...
못간다고 미리 전화 주면 괜찮지 않나요??
ㄴ이 질문도 있었는데요. 인사담당자 대리분 답변왈 왜 못오는지에 대한 증빙가능한 (+아주 불가피한) 상황 외에는 절대로 납득해주지 않는다 고 하셨어요. 현재 입사하고 있는 평균 수준의 인재는 둘러보면 많고 기업에서는 이곳 저곳 기웃거리는 사람이 아닌 충성심 센 직원들을 뽑고싶어 하니까요...
첫댓글 설마.. ㅡㅡ;;
그런거 저런거 다 고려해서 많이 뽑은거 아닐까요
채용설명회 갔었는데 서류 및 인적성 합격 후 면접불참석자에 대해 GS건설뿐만 아니라 다른 기업들도 반드시 블랙리스트화 후 일정기간 관리한다고 설명해주셨네요. Q&A시간에도... 기업이 채용에 막대한 비용과 시간을 쏟기때문에...
못간다고 미리 전화 주면 괜찮지 않나요??
ㄴ이 질문도 있었는데요. 인사담당자 대리분 답변왈 왜 못오는지에 대한 증빙가능한 (+아주 불가피한) 상황 외에는 절대로 납득해주지 않는다 고 하셨어요. 현재 입사하고 있는 평균 수준의 인재는 둘러보면 많고 기업에서는 이곳 저곳 기웃거리는 사람이 아닌 충성심 센 직원들을 뽑고싶어 하니까요...