구인 광주전남도박문제예방치유센터 신규 직원 채용 공고 (예방치유팀원)

[김영곤(Gclover)]

광주전남도박문제예방치유센터 신규 직원 채용 공고

(예방치유팀원)

한국도박문제예방치유원(사행산업통합감독위원회법에 의거, 사행산업 또는 불법사행산업으로 인한 중독 및 도박문제와 관련한 사업과 활동을 위해 설립된 기타 공공기관)의 지정을 받아 전남대학교 산학협력단에서 운영하는 『광주전남도박문제예방치유센터』에서는 도박폐해 안전망을 구축하여 지역민 삶의 질 향상에 기여할 유능한 직원(예방치유팀원)을 다음과 같이 채용하고자 하오니, 관심있는 분들의 적극적인 지원을 바랍니다.

2023. 9. 6.

광주전남도박문제예방치유센터

1. 채용분야 및 자격요건

채용분야 : 예방치유팀원

지원 자격 요건

가. 학사학위 취득자

나. 학력, 경력 및 기타 자격으로 도박문제 예방치유에 상응하는 능력이 있다고 인정되는 자

담당 업무 : 센터사업실행

※ 관련학과 : 심리학(임상 및 상담), 사회복지학, 간호학, 보건학, 정신의학 등

※ 유관분야 : 상담 및 중독관련 사업 등

※ 우대사항 : 정신보건전문요원, 도박문제 전문인력 양성과정 수료자

※ 자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 하며, 관련분야 경력은 경력증명서 및 기타서류상 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(경력증명서, 4대보험자격득실 이력이 없는 경력 불인정)

※ 서류전형 합격자는 채용예정인원의 3배수 이내로 하며, 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

2. 근무조건 및 보수수준

근무장소 : 광주광역시 북구 운용로 79 개인택시신협 3층 광주전남도박문제예방치유센터

근무시간 : 주 5일 근무

보 수 : 지역센터 운영지침 직원보수 규정에 따라 보수(기본급) 및 별도 수당 지급

(산재보험·고용보험·국민연금·건강보험 등 4대 보험 가입)

기본급 : 팀원(경력 1~6호봉)

월 보수액 범위 : 2,293천원 ~ 2,698천원

3. 전형방법 및 일정

1차 : 서류전형(채용 자격 요건 및 구비서류 등 형식요건 심사) / 서류결과 발표 : 9. 22.(금) 예정

2차 : 면접전형(서류 합격자 대상, 담당 업무수행에 필요한 지식, 기술 및 태도 등과 관련한 적격성 종합평가) / 개별 통보 예정

최종합격자 발표 : 2023. 9. 26.(화) 예정(최종 합격자에 한해 개별 통보)

근무개시 예정일 : 2023. 10. 10.(화) 예정

※ 상기 일정은 센터 사정에 의해 일부 변경될 수 있음

4. 서류접수

접수기간 : 2023. 9 6.(수) ~ 2023. 9. 20.(수) 17:00 도착 분까지

접수방법 : 방문접수 및 등기 우편접수(우편은 마감일 오후 5시 이전 도착분에 한함)

접수문의 : 광주전남도박문제예방치유센터 채용담당자(070-7733-8260)

5. 제출서류

응시원서 1부(첨부양식)

1. 입사지원서 1부(첨부양식)

2. 자기소개서 1부(첨부양식)

2-1. 직무수행계획서 1부(첨부양식)

3. 결격사유 확인서 각 1부(첨부양식)

4. 개인정보수집동의서 각 1부(첨부양식)

※ 면접전형시 당일 제출서류(서류전형 합격한 자에 한함)

최종학교 학력증명서(또는 졸업증명서) 각 1부

경력(재직) 증명서 1부(해당자에 한함)

관련분야 해당 자격증 또는 수료증 사본 1부(해당자에 한함)

주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부

※최종 합격자 제출서류 : 채용신체검사서, 입금통장사본, 4대 보험 자격득실확인서(해당자에 한함)

5. 기타

제출서류 작성 시, 본 센터의 양식에 맞게 공란이 없도록 작성하며, 칸이 협소한 부분에 대해서는 서식에 맞게끔 별도의 장에 기입하여도 무방합니다.(채용서류의 접수 사실에 대해서는 개별 문자메시지를 통해서 고지될 예정입니다)

제출된 서류의 기재착오, 누락 및 연락불능, 채용일정과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

제출된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우, 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다(단, 전형과정에서 제출한 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 의거 채용여부가 확정된 날 이후 본인이 180일 이내 청구 시 반환 가능)

전형별 평가과정에서 서류전형에서 동점자 발생 시 추가로 면접전형에 포함될 수 있으며, 면접전형에서 동점자 발생시 품성/태도 평가항목에서 점수가 높은 순(동점일 경우 업무수행력)으로 처리하여 최종합격자를 선정합니다. 단, 최종합격자가 임용 포기, 결격 사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 추가합격자를 결정할 수 있습니다. 면접전형은 별도의 안내가 있을 예정입니다.

공개모집결과 응모자가 채용분야별 심사 결과 적격자가 없다고 판단될 경우에는 응모자 모집을 다시 할 수 있습니다.

센터 소개 : 홈페이지 https://www.kcgp.or.kr/kcgplc/lc_main.do?lc=1000 참조

문 의 처 : 070-7733-8260

2023년 직원(예방치유팀원) 채용 모집 공고문 및 제출서류(광주전남센터).hwp

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