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□ 추진배경 ? 최근 금융시장 불안이 실물 경제로 전이되면서 세계 경제침체가 장기화되고 내수침체가 가속화될 우려가 증대 ? 국내 경기의 성장위축으로 소득이 감소하고 고용시장이 악화되는 추세 ? ‘08. 12. 10(수) 한강수계관리위원회 회의에서 유역관리 인프라 구축을 통한 안정된 일자리를 제공하여 건전한 사회적 고용기회 확대 및 서민생활 안정에 기여할 필요성 제기 □ 채용규모 : 전체 1,155명(우리시 174명) ? 채용분야 : 환경분야 ? 소요예산 : 13,860백만원 (수계기금 활용) □ 근로조건 ? 근무성격 및 기간 - 기간제 근로자로 10개월 근무, 월 110만원(4대 보험료 포함) 지급 - 출장비 월 10만원 지급 가능 - 주40시간, 전일제(1일 8시간) 또는 시간제 근무 가능 □ 채용 자격요건 ? 학력요건 및 연령 - 대학 졸업자를 원칙으로 하되 분야에 따라 예외 가능하며, 각 지자체에서 예정직무에 따른 관련 전공?자격증 등 요건 설정 - 연령은 만 29세 이하를 원칙으로 하되, 지자체별로 자율 설정 * 청년실업해소특별법 시행령 상 청년연령은 15세 이상 29세 이하 ? 취업경력자?임용대기자 및 재학생 등 선발 여부 - 실업해소의 취지를 반영하고, 경력 확인에 소요되는 행정부담을 고려하여 취업 경력여부와 관계없이 지원 허용 - 다만, 취업이 결정된 자 및 대학 재학생(졸업예정자 제외)?휴학생 등은 채용 제외 □ 채용 절차 및 선발 방식 ? 지자체별로 인원?자격?기간 등 연간 운영계획을 수립 - 늦어도 ’09년 2월초부터 채용 개시할 수 있도록 준비 ○ 서류전형?면접을 통해 선발하되 필요시 실기시험 병행 - 선발방법은 각 지자체에서 자율적으로 운영 ○ 채용계약 체결 - 표준 채용계약서를 바탕으로 계약 체결 및 보안서약서 작성 □ 근무관리 ? 보안 중요성 주지 및 관리 ? 매월 직무수행능력?태도를 기관 자율적으로 평정하고, 평가가 미흡한 경우 계약해지 등 가능 ? 계약기간 종료 후 지자체장 명의의『인턴 수료증』발급 □ 추진일정 ? ‘09. 1 : 각 지자체별 채용계획 수립 및 공모?선발 ? ‘09. 2월초 : 채용 | ||||
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서울시 물관리정책과 (문의처:02-2115-7818) |