운영관리 2020 04 분반 게시판, 게시글 81번 이현우(영어영문) “코로나 이후 재택근무의 미래는” 라는 글에 흥미를 갖고 시작합니다.
A. 요약
“코로나19로 재택근무가 급속히 확산되자 재택근무가 생산성에 미치는 영향을 놓고 전문가들이 설왕설래하고 있다. 다수의 연구는 출퇴근에 낭비되는 시간을 절약하고 효율적인 업무가 가능하다는 긍정적 결론을 내놓는다.
.이 같은 찬반 속에서도 재택근무는 계속 늘어날 것으로 보인다 “
B 분석:
대학생으로서 코로나 미치는 영항 은 여러가지있다. 학교에 못가고 대신에 비대면으로 수업을 들으며 재탁근무를 체험해보고 있다. 이 문제에 대한 장점도 있고 단점도 있다.
다수의 연구는 출퇴근에 낭비되는 시간을 절약하고 효율적인 업무가 가능하다는 긍정적 결론을 내놓는다.학교에 안 오는게 시간을 많이 절약할 수 있을 뿐만 아니라 교통비, 식사비, 생활비 등 절약할 수 있다. 그 돈은 학생들과 특히 저 같은 유학생들에게는 큰돈이다. 그 때 부모님에게 부담을 주는것이 없었다 . 부담이 없고 시간도 절략할 수 있어서 집에서 편하게 공부를 잘 할수있 는다고 생각했다 . 그래서 학생들이 스스로 학습한 가능성 많아 증가시켜 있다.
반면에 대면 소통이 제한되면서 창의적 아이디어가 줄고, 스트레스가 가중된다는 부정적 반응도 만만찮다. 그러나 온라인 학습시 오프라인 학습에 비해 의사 소통 및 팀워크 능력이 크게 감소합니다. 팀과 토론에 대한 경험이 너무 적을 때 학생들의 미래 작업에 직접적인 영향을 미칩니다. 그래서 문제를 해결하는 능력이 효율성을 떨어진다.
한편, 코로나 상황에따라 식당운영
저는식당에서 아르바이트를하고있습니다.지난 3월에한국에코로나의상황이엄청히심하게되었다. 그때국민들이밖에나가게제한하기때문에가게가큰손실을당했습니다. 그런데음식배달소요가증가해지고있다
가게은 어러운 상황을 극복하고 수익이 높어지기 위해서 매장 밥식은 포장배달방식으로 바귀었다.
이 방식은 재택근무라고 된다.
따라서 재택근무가 업무 방식의 새로운 표준이 되고 있다. 국내에서도 포털, 게임사 등 정보기술 기업을 중심으로 재택근무 도입이 확대되고 있다. SK그룹, CJ그룹, 롯데지주 등 대기업들도 유연근무제, 재택근무를 속속 시행 중이다.
효율성을 위한 팁
가족과 함께 집에서 업무를 볼 때 효율성을 높이기 위한 팁들이 있다. 화상전화를 하지 않는 직무여도 실내복 차림으로 일하지 말고 외출이 가능한 옷차림으로 근무해, 스스로 업무시간과 비업무시간을 구별하는 게 좋다. 김대중 전 대통령은 오랜 가택연금 시절 날마다 아침 9시면 양복을 입고 안방에서 거실로 출근했다는 일화가 좋은 사례다. 업무시간에만 컴퓨터와 메신저를 켜놓고 업무시간이 지나면 일과 단절되는 환경을 집안에서 만드는 게 추천된다.
사무실-재택근무를 넘어선 미래 업무방식의 과제
온라인 재택근무는 불필요한 출근시간과 사무실에서의 비효율적인 시간을 없애고 효율성을 중심으로 한 근무체계로, 긍정적인 측면이 조명되고 있지만 동시에 지나친 ‘효율성 위주의 업무방식’은 뜻하지 않은 문제점을 불러오고 있다. 개인별 업무 성과가 명확하게 드러남에 따라 직원들 간의 실적 격차가 커지고, 필수 인력과 비필수 인력으로 구분될 우려가 생겨났다. 효율성에 차이가 없다는 것을 발견한 기업들은 기존에 사무실을 유지하며 수행해오던 업무 상당 부분을 재택과 온라인으로 전환하려고 시도하고 일부 직무와 직원들이 감축되는 고용 축소 현상이 우려된다.
충분하고 명확한 의사소통은 재택 문제에서 더욱 중요해졌지만, 직무와 관련이 없는 잡담의 가치가 중요하다고 전문가들은 조언한다. 재택근무의 어려움 중 하나는 직원들이 경험하는 단절감과 외로움인데, 외로움은 생산성을 떨어뜨리는 요소다.
원문보기
https://journal.kiso.or.kr/?p=10279
재택근무나 원격근무 외에도 스마트워킹, 스마트워크에 대해서도 많이 들어보셨을 것입니다. 스마트워크란 시간과 장소에 구분없이 일하는 방식을 의미하는데, 보통 집에서 일하는 재택근무, 모바일 기기등을 활용해 현장에서 근무하는 이동근무, 이를 모바일 오피스라고 표현하기도 합니다. 그리고, 스마트워크센터 근무를 모두 아우르는 더 큰 개념이라고 이해하면 좋을 것 같습니다.
사실, 재택근무라고 해도 집에서만 근무하는 것은 아니고 가까운 카페나 독서실, 공유 오피스 등 업무가 잘 되는 공간을 찾아서 일하기 때문에 이런 명확하게 구분하기란 쉽지 않습니다. 중요한 것은 재택근무, 원격근무, 스마트워킹 모두 다 컴퓨터나 통신기기를 활용해 시간과 장소의 제약 없이 근무한다는 점입니다.
C, 인적인견:
재택근무 이런 점이 좋습니다.
재택근무를 하는 분들이 니끼는 긍정적인 부분 중 하나는 출퇴근을 하지않기 때문에 시간적인 여유가 더 생긴다는 것입니다. 사람들도 가득했던 지하철이나 버스 , 꽉 막힌 도로에서 보내는 아까운 시간에 아침 시간에 아침잠을 더 줄기거나 자신만의 시간을 가질 수 있습니다. 바빠고 정신없는 아침 시간이 아님 여유롭게 하루를 시작할 수 있는다 점에서 재택근무가 주는 장점 답입니다. 그리고 업무를 하면서 좀 더 편한 복장과 자세로 할 수 있고 아이가 있는 분들이 아이들과더 많이 시간을 보낼 수 있다는것도 장점입니다.
업무적인 부분에서도 긍정적인 점이 있습니다. 평소 사무실에서 잦은 통화나 회의로 자신의 업무를 처리하는 시간이 부족했던 분들이라면 재택근무를 통해 혼자서 집중할 수 있는 여유를 가질 수 있는데요. 그동안 밀렸던 업무를 빠르고 꼼꼼하게 처리할 뿐 아니라 업무에 대해서 깊이 있는 고민을 할 수 있다는 점에서 재택근무의 장점이 있다고 할 수 있습니다.
재택근무, 이건 좀 별로
장점이 있다면 단점도 있겠죠. 재택근무는 집에서 혼자 일을 하므로 팀원들과 업무적인 커뮤니케이션이 다소 어려울 수 있습니다. 평소 옆자리에 앉은 팀원과 몇 마디의 대화로 처리할 수 있는 일을 메신저, 이메일 혹은 화상회의로 전달해야 하죠. 상대방이 바로 확인하고 답변을 주면 좋지만 그렇지 않은 경우 답답함을 느끼고 업무의 진행 속도가 느려질 수 있습니다.
재택근무, 어떻게 하면 효과적일까?
만약 재택근무가 어렵게 느껴진다면 효율적인 업무를 위한 환경 개선 및 생활 습관을 바꾸어 보는 것을 추천합니다. 가장 먼저 집에서도 일하는 공간과 휴식을 취하는 공간을 분리합니다. 사무실처럼 완벽한 업무 공간을 만들기 어렵다면 책상이나 식탁 등 본인이 일하는 자리를 정해놓고 업무를 하는 것을 추천합니다. 또 잠을 자던 상태 그대로 일어나 책상 앞에 앉는 것보다 실제로 출근하는 것처럼 씻고 옷을 갈아입는 것이 업무를 위한 마음가짐을 갖출 방법이랍니다. 팀원들과 화상회의 등으로 업무 관련 커뮤니케이션을 해야 하는 경우라면 단정한 복장은 더욱 중요하겠죠?
또 자녀가 있거나 가족과 함께 사는 경우 업무 중 방해를 받기 쉽습니다. 일하는 도중에 집안일을 하거나 자녀를 돌봐야 한다면 더욱더 그러한데요. 일에 집중해야 하는 시간을 미리 가족에게 알려 업무에 지장을 주지 않도록 하는 것이 좋습니다. 또한 업무 중 휴식 시간을 정해놓고 그 시간에 맞추어 휴식을 취하는 것이 좋은데요. 간혹 재택근무 중 제대로 쉬지 못하거나 식사를 거르는 경우가 있습니다. 이럴 때 업무 집중력이 떨어질 수 있기 때문에 식사와 휴식을 위해서는 일하던 자리를 벗어나는 것이 좋습니다. 몸과 마음의 건강을 위해 일을 하던 책상에서 점심을 먹으며 업무를 보지 않도록 합니다.
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