저는 반대요. 그러려면 포괄임금제부터 없애고 유급휴가 보장해주고 최저임금부터 더 올려야됨. 주휴수당이 이점이라고 하시는거 같은데 근로자입장에서는 다른 나라보다 나은거1도 모르겠음. 최저임금이 사실상 최고임금인게 현실이고. 갠적으로는 임대료문제가 해결할 과제 1순위인데 이번 정권에서 저 정당들이 절대로 해주지 않겠지..
저임금 구조에서 생존가능한 산업은 그게 중소기업, 자영업이라고 해도 임금 정책을 못따라갈정도라면 미래의 산업의 구조조정 대상입니다. 어쩔수 없어요. 선진국은 바보라서 저임금 근로자 일자리 없애려고 임금이 높은 건가요. 그리고 최저임금을 중위소득? 대비 비교를 하셨는데 저 비교도 모순인게 우리나라는 다른 선진국에 비해서 최저임금 적용 근로자 비율이 다른 나라에 비할바 못되게 높습니다. 이런 나라에서 중위소득 대비 몇%나 되니까 최저임금이 높은게 아니냐..라고 주장하는 자체가 모순이에요. 다른 나라처럼 최저임금 근로자가 극소수 알바에 한정되는 나라들은 당연히 중위소득 대비 최저임금이 낮죠.
즉, 우리나라에 최저임금 대상이 많아서 중위소득 대비 최저임금이 높은것이고 이건 오히려 적정수준의 임금을 지급하지 않는 사회적 문제에 기인한 것이고 이걸 해결하기 위해서 최저임금 인상의 방법을 쓰는 걸 이 모순 그대로 가져와서 오히려 최저임금을 줄여야 한다는 해괴망측한 주장을 하고 있는겁니다. 본인이 얼마나 바보같은 주장을 하는지에 대해서 곰곰히 생각해 보세요. 최소한 최저임금이 높다는 주장에 중위소득 대비 비교는 말이 안되요.
@Google 최저임금 보는데 대기업 집단쪽을 보나요 정말로 이렇게 택배부터 해서 대책없이 모든 걸 경제 고려없이 쭉쭉 올리면 다 해결된다고 생각하시는 지 우리나라보다 생산선 높은 일본이나 타 국가들도 이런 가파른 임금인상은 없었는데요 노동생산성 oecd국가 최하위이고 고용증가율로도 하위권인데 그냥 최저임금 일단 만원찍자 이런 생각으로 가는 건 말도 안 되는 일이에요 올리면 절대 못 내리고요 인적자본지수 현재 한국이 최상위권인데 균형을 잘 맞추어야지 대기업이면 다 어떻게든 되겠지 이런 마인드로 중소기업 자영업자 신경 안 쓰고 다른데로 다 이유전가하는 거 너무 답이 없어요 좀 만 생각해도 아닌 거 아는데
@라이프23마지막 문장에 대해선 공감을 해요. 중소기업이나 자영업자에게 부담을 지우면 안되긴 하죠. 하지만 그 생산성이란게 한국이 정말 떨어지는지는 한번 생각을 해보셔야 합니다. 생산성을 재화부문이랑 용역부문을 나눠서 본다면, 재화부문 생산성은 세계 최상위권 수준입니다. 이 부분은 이견이 없을거에요. 문제는 서비스부문의 생산성입니다. 이 부분이 생산성을 깎아먹는 주요원인입니다.
생산성이란것이 창출한 총부가가치/고용자수인데 창출한 총 부가가치가 GDP를 의미해요. GDP에는 노동에 대한 대가가 포함되어 있습니다. 노동에 대한 대가가 낮으면 생산성이 낮을 수 밖에 없어요. 일본의 택배 서비스가 정말 한국보다 뛰어나요?
@Google그걸 누가 감당하냐고요 상황이 되야 감당하지 경제성장률은 마이너스고 자영업자는 힘들고 취직은 안 되는 상황에서 알바때나 잠깐 일하고 받는 말그대로 최저임금을 올리는데 혈안 되 있는지 이렇게 급하게 올려야 하는 이유가 있나요? 표받으려고 그러는 거 말고는 이해가 안 되네요 전세계 oecd국가 어디도 이렇게 한 사례가 없었는데 자원 한푼 안 나는 나라에서 이렇게 쭉 올리면 그 돈은 누가 감당하라고 그러는 지 우리나라보다 더 gdp높고 안정 되 있는 일본조차도 조금씩 경제에 맞게 올려왔는데 우리나라는 이렇게 올리는 이유가 뭐죠? 일단 올려서 일본 미국수준 맞추자? 지역혹은 노동단가에 맞게 최저임금을세분화해아죠 최소한
@라이프23으로 혼자 먹고 사는 돈이 최저임금입니다 그 이후에는 기술이든 전문직이든 자기 능력에맞게 임금을 올려가야죠 이렇게 무식하게 올리면 물가만 올라가고 그러면 가장이 많은 자영업자 중소기업 직장인만 살기 팍팍해집니다 알바생 보다여 그리고 OECD통계를 보면 한국은 생산성이 34.3 아일랜드는 85.9 우리는 도표상 34번째 꼴찌 6번째로 생산성이 열악합니다 놀고먹는단 소리죠
@라이프23한국 근로자들은 1불을 받아 가면서 생산성은 3.90불어치 밖에 안된다는 이야기에요 OECD평균이 6,05불이고 멕시코는 12.70불이다. 미국이 8.86이면 한국의 3배 가까이 됩니다 이런 통계에 의한 한국의 최저임금은 보도에 따르면 4.35달러가 적정이고요 한화로 4,954원 남짓하다는 이야기죠 현재 국가가 강제적으로 정한 1만원 정책으로 최저임금으로 개인사업자와 중소기업이 인건비로 폐업과 도산으로 사경을 헤메는 것은 현실이고 생산성은 이 모양인데 주 52시간 근로조건으로 지금 또 혼란기입니다 더벌고 싶어도 못 벌죠 국가는 경제성장률만큼만 최저임금을 올려가면서 그안에서 각자 다르게 매겨질 수 있게 해야지
@라이프23 예전에는 고깃집 알바, 경력에 있으면 더 받는 알바,편의점 알바 다 임금이 달랐는데 이제는 거의 큰 차이가 없죠 더 주기 힘드니까요 알바자리도 최소한으로 줄어든 것도 팩트고 거기에 경제에 맞게 안 올리니까 중소기업 초봉까지도 얼마 안 남았네요 한국경제보다 십년은 앞선 미국 일본 최저임금 따라가자는 건 너무 이릅니다 위에 그래프만 봐도요 경제는 시장에 맡기고 법과 최소한의 규제외에는 하면 안 된다는 것이 자명한 사실이고요 이미 국민소득대비 최저임금도 oecd 최상위권 입니다 이대로 가면 고용창출 역행됩니다 아직도 최저임금 인상 해야한다 생각하시면 더 할 말은 없네요
@MOONRIVER네 내년에 올리면 당연히 줘야죠 최저임금이라고 해서 정하면 당연히 줍니다 일한만큼 마음편하게 주고 상여금 주면 저도 좋습니다 주휴수당을 폐지하면 최저임금을 올려야한다는 말씀이시면 주휴수당이 없어지면 최저임금을 올려서 그만큼 보충을 해줘야한다는 뜻이신것같은데요 왜 자영업자는 들은 그걸 보상해줘야한다는 생각을 가지고 계신지 모르겠네요 말씀드린다면 지금 자영업자들 어쩔수 없이 끌고 가는사람들 정말 많습니다 폐업이 무서워서 끌고가는 사람들이요.. 그러면 폐업하면 되지않냐고 하실테지만 돌봐야할 가족이 있으면 폐업이 정말 쉽지 않습니다 절망이니깐요
시급만원이라는 희대의 개소리 시전중
그 '개소리' 라는게 저한테 하시는건가요?
좀 본인 생각과 다르다고 욕하고 비하하고 비아냥거리고.. 이런것좀 안보고 싶구요.
그 '개소리' 라는 건 누구한테 하신 건지 말씀해주세요.
왠만한건 그냥 넘어가려 했는데 이것도 해명 안되면 신고할게요.
@spring 청원글에 시급만원이라고 적혀있더군요 말도안되는논리로
@spring 청원을 본인이 올렸다고 명시한 것도 아닌데 본인에 대한 직접적 모욕이라고 단정하고 신고협박하신 걸 오히려 사과하셔야 할 것 같은데요.
@운명 개소리가 아니라 주휴수당 포함 최저임금 공식에 넣으면 8350x8x6/40 10020원 나옵니다
안됌 주휴수당 필수임
저는 반대요. 그러려면 포괄임금제부터 없애고 유급휴가 보장해주고 최저임금부터 더 올려야됨. 주휴수당이 이점이라고 하시는거 같은데 근로자입장에서는 다른 나라보다 나은거1도 모르겠음. 최저임금이 사실상 최고임금인게 현실이고. 갠적으로는 임대료문제가 해결할 과제 1순위인데 이번 정권에서 저 정당들이 절대로 해주지 않겠지..
폐지 반대요
저임금 구조에서 생존가능한 산업은 그게 중소기업, 자영업이라고 해도 임금 정책을 못따라갈정도라면 미래의 산업의 구조조정 대상입니다. 어쩔수 없어요. 선진국은 바보라서 저임금 근로자 일자리 없애려고 임금이 높은 건가요. 그리고 최저임금을 중위소득? 대비 비교를 하셨는데 저 비교도 모순인게 우리나라는 다른 선진국에 비해서 최저임금 적용 근로자 비율이 다른 나라에 비할바 못되게 높습니다. 이런 나라에서 중위소득 대비 몇%나 되니까 최저임금이 높은게 아니냐..라고 주장하는 자체가 모순이에요. 다른 나라처럼 최저임금 근로자가 극소수 알바에 한정되는 나라들은 당연히 중위소득 대비 최저임금이 낮죠.
즉, 우리나라에 최저임금 대상이 많아서 중위소득 대비 최저임금이 높은것이고 이건 오히려 적정수준의 임금을 지급하지 않는 사회적 문제에 기인한 것이고 이걸 해결하기 위해서 최저임금 인상의 방법을 쓰는 걸 이 모순 그대로 가져와서 오히려 최저임금을 줄여야 한다는 해괴망측한 주장을 하고 있는겁니다. 본인이 얼마나 바보같은 주장을 하는지에 대해서 곰곰히 생각해 보세요. 최소한 최저임금이 높다는 주장에 중위소득 대비 비교는 말이 안되요.
@코빨간갱년기 최저임금이 높다는 저 주장에 중위소득을 비교한게 말이 안된다는 주장에 반박할수 있으세요? 최저 임금이 높다거나 주휴수당을 폐지하자고 주장할수는 있겠지만 말도 안되는 중위소득 대비 높으니까 최저임금이 높은거다..라는 주장은 헛소리입니다.
@코빨간갱년기 저두 동의합니다. 다른 부분에는 댓글 잘도 ㄷ시면서 이글에는 안다시는지 피식
결사 반대합니다
청원의 내용이 잘 이해가 안되는 측면이 있습니다.
1. 시급 10,000 이상이 되는 산식의 근거가 궁금합니다.
2. 노동의 질의 하락이 우려 되는 이유도 궁금합니다. 일반적으로 급여를 올리면 그만큼 공급이 증가하고 사용자 입장에선 더 질 좋은 사용인을 고를 수 있는 기회가 생길 수도 있거든요.
3. 편의점 임금=하수구 임금-> 하수구를 하지 않고 편의점을 할 것이다라는 주장에서, 하수구의 임금을 더 올리면 되지 않나요? 최저임금의 문제라기 보단 오히려 3d 업종의 페이가 너무 적어서 생기는 불합리함 같은데요....
주휴수당 포함 시급 : 8350x8x6/40 = 10020원
@MeU. 감사합니다
우리나라는 생산성 대비 최저임금 적정수준은 6000원도 안 되요
한국이 지금 어떤통계를 봐도 이렇게 올릴 나라 상황이 안 되는데 참
@라이프23 글쎄요. 어떤 통계를 보셨길래 생산성이 낮다고 보시는건지 궁금하네요. 생산성이 낮다면 대기업 집단들의 영업이익이 떨어지는 추세를 보여야 하는데 딱히 그렇지도 않은데 무엇을 보셨나요?
@Google 최저임금 보는데 대기업 집단쪽을 보나요 정말로 이렇게 택배부터 해서 대책없이 모든 걸 경제 고려없이 쭉쭉 올리면 다 해결된다고 생각하시는 지 우리나라보다 생산선 높은 일본이나 타 국가들도 이런 가파른 임금인상은 없었는데요
노동생산성 oecd국가 최하위이고 고용증가율로도 하위권인데 그냥 최저임금 일단 만원찍자 이런 생각으로 가는 건 말도 안 되는 일이에요 올리면 절대 못 내리고요
인적자본지수 현재 한국이 최상위권인데 균형을 잘 맞추어야지 대기업이면 다 어떻게든 되겠지 이런 마인드로 중소기업 자영업자 신경 안 쓰고 다른데로 다 이유전가하는 거 너무 답이 없어요 좀 만 생각해도 아닌 거 아는데
@라이프23 마지막 문장에 대해선 공감을 해요. 중소기업이나 자영업자에게 부담을 지우면 안되긴 하죠. 하지만 그 생산성이란게 한국이 정말 떨어지는지는 한번 생각을 해보셔야 합니다. 생산성을 재화부문이랑 용역부문을 나눠서 본다면, 재화부문 생산성은 세계 최상위권 수준입니다. 이 부분은 이견이 없을거에요. 문제는 서비스부문의 생산성입니다. 이 부분이 생산성을 깎아먹는 주요원인입니다.
생산성이란것이 창출한 총부가가치/고용자수인데 창출한 총 부가가치가 GDP를 의미해요. GDP에는 노동에 대한 대가가 포함되어 있습니다. 노동에 대한 대가가 낮으면 생산성이 낮을 수 밖에 없어요. 일본의 택배 서비스가 정말 한국보다 뛰어나요?
@Google 생산성 부문에 대해서 주장하면 결론은 더더욱 최저 임금을 올려야 한다는 생각밖에 저는 안드네요
@Google 그걸 누가 감당하냐고요 상황이 되야 감당하지 경제성장률은 마이너스고 자영업자는 힘들고 취직은 안 되는 상황에서 알바때나 잠깐 일하고 받는 말그대로 최저임금을 올리는데 혈안 되 있는지 이렇게 급하게 올려야 하는 이유가 있나요?
표받으려고 그러는 거 말고는 이해가 안 되네요 전세계 oecd국가 어디도 이렇게 한 사례가 없었는데 자원 한푼 안 나는 나라에서 이렇게 쭉 올리면 그 돈은 누가 감당하라고 그러는 지 우리나라보다 더 gdp높고 안정 되 있는 일본조차도 조금씩 경제에 맞게 올려왔는데 우리나라는 이렇게 올리는 이유가 뭐죠? 일단 올려서 일본 미국수준 맞추자?
지역혹은 노동단가에 맞게 최저임금을세분화해아죠 최소한
@라이프23 으로 혼자 먹고 사는 돈이 최저임금입니다 그 이후에는 기술이든 전문직이든 자기 능력에맞게 임금을 올려가야죠 이렇게 무식하게 올리면 물가만 올라가고 그러면 가장이 많은 자영업자 중소기업 직장인만 살기 팍팍해집니다 알바생 보다여 그리고
OECD통계를 보면 한국은 생산성이 34.3 아일랜드는 85.9 우리는 도표상 34번째 꼴찌 6번째로 생산성이 열악합니다 놀고먹는단 소리죠
@라이프23 한국 근로자들은 1불을 받아 가면서 생산성은 3.90불어치 밖에 안된다는 이야기에요
OECD평균이 6,05불이고 멕시코는 12.70불이다. 미국이 8.86이면 한국의 3배 가까이 됩니다
이런 통계에 의한 한국의 최저임금은 보도에 따르면 4.35달러가 적정이고요
한화로 4,954원 남짓하다는 이야기죠
현재 국가가 강제적으로 정한 1만원 정책으로 최저임금으로 개인사업자와 중소기업이 인건비로 폐업과 도산으로 사경을 헤메는 것은 현실이고 생산성은 이 모양인데
주 52시간 근로조건으로 지금 또 혼란기입니다 더벌고 싶어도 못 벌죠 국가는 경제성장률만큼만 최저임금을 올려가면서 그안에서 각자 다르게 매겨질 수 있게 해야지
@라이프23 예전에는 고깃집 알바, 경력에 있으면 더 받는 알바,편의점 알바 다 임금이 달랐는데 이제는 거의 큰 차이가 없죠 더 주기 힘드니까요 알바자리도 최소한으로 줄어든 것도 팩트고 거기에 경제에 맞게 안 올리니까 중소기업 초봉까지도 얼마 안 남았네요 한국경제보다 십년은 앞선 미국 일본 최저임금 따라가자는 건 너무 이릅니다 위에 그래프만 봐도요 경제는 시장에 맡기고 법과 최소한의 규제외에는 하면 안 된다는 것이 자명한 사실이고요 이미 국민소득대비 최저임금도 oecd 최상위권 입니다 이대로 가면 고용창출 역행됩니다 아직도 최저임금 인상 해야한다 생각하시면 더 할 말은 없네요
@라이프23 밑에 글만 봐도 1만2000원 얘기하는 거 보니 하 이게 다 최저임금을 먹고 싶은 거 먹고 사고 싶은 거 다 사려는 마인드때문에 그런 거에요
노동자 입장에서 이걸 왜찬성함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 내 월급 줄이고 기업가 배부르게 해주겠단건데
말할가치도없네 이딴거 청원올릴시간에
왜 주휴수당이 존속되고있는지,주휴수당대비임금이 맞는지 공부를하세요
심지어 즁간중간 맞지않는 논리까지나오네
저는 주휴수당 폐지 찬성합니다, 저는 사업하면서 주부아르바이를 쓰고 있습니다 1시부터 4시반까지요 주부들도 아이들 유치원보내고 학교보내고 마치는시간에 끝나니 너무 좋아하죠 추가근무도 절대 못하구요 토요일에는 어차피 아이들 때문에 일못하구요 근데 주휴수당은 줘야하죠 일한만큼 돈받고 세금내고 이래야 정상아닙니까 왜 주휴수당이 당연한거고 생각하시는지 모르겠습니다 찬성한다고 무조건 악인으로 몰지 말아주세요 경기최악에 자영업자들 너무 함듭니다 대출로 간간히 운영하고 있는데 일하지도 않는 시간수당을 당연히 여기는게 저는 이해가 안되네요 사업하는게 죄도 아니고 , 시급도 8000원주는데 주휴수당까지 힘드네요
일하지도 않은날 주는걸 당연하게 여기는게 이해가 안가시면 그럼 주휴수당 폐지하고 최저임금 올리는건 어때요? 딱 일한만큼만 받는거죠 사업하는게 죄는 아니죠 돈을 안줄려고 하니까 문제죠
@MOONRIVER 네 내년에 올리면 당연히 줘야죠 최저임금이라고 해서 정하면 당연히 줍니다 일한만큼 마음편하게 주고 상여금 주면 저도 좋습니다 주휴수당을 폐지하면 최저임금을 올려야한다는 말씀이시면 주휴수당이 없어지면 최저임금을 올려서 그만큼 보충을 해줘야한다는 뜻이신것같은데요 왜 자영업자는 들은 그걸 보상해줘야한다는 생각을 가지고 계신지 모르겠네요 말씀드린다면 지금 자영업자들 어쩔수 없이 끌고 가는사람들 정말 많습니다 폐업이 무서워서 끌고가는 사람들이요.. 그러면 폐업하면 되지않냐고 하실테지만 돌봐야할 가족이 있으면 폐업이 정말 쉽지 않습니다 절망이니깐요
주휴수당 주는게 힘드시면 알바 쓰지마시고 본인이 혼자 일하시면될듯
최저임금 이상 안주니깐 최저임금은 한 1만 2처넌으로 올리죠
이 청원을 반대하는 청원은 안올라오나 거기에 서명하고싶은데
내년에도 오르구나 과연 좋은건가
반대하는 방법은 없나 ㅋㅋㅋ
자영업자들이 많은것도 원인중에하나일수 있습니다 너나 할거없이 자영업자에 다 뛰어드는 구조이니
맞아요. 실질적인 고용률이 형편없다보니 많은 이들이 자영업으로 떠밀리고, 자영업이라 해도 서민층이라고 해도 될만큼 생활고나 부채에 시달리는 사람들이 많아요. 단순무식하게 사용자와 노동자의 갈등론적 잣대로 일별해서 이 많은 사람들을 외면하면 안됩니다.
포괄임금없애자
월차연차보장해줘
잔업특근비법대로줘
근로자피빨아먹고호의회식하는기업오너가더많은대빨릴피도없구만밥도안주려고
알바가많이가져가서힘드면 사장이일하고
알바써서내가좀편하려면 법대로대가를지요
최저도 내리라하고 주휴수당도 폐지하라하고 참ㅋㅋㅋㅋ주휴수당 폐지하고 최저 만원 올리면 인정 콜?