Re: 참의공 정기총회 안건에 대한 의견

[허상덕象悳(괴산槐山)]

참의공 정기총회 안건(2024.11.2)에 대한 의견.hwp

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참의공 정기총회 안건(2024.11.2.)

□ 안건

◯ 애경사 및 관리경비 지출규정(안) 의결

제1조 애경사 관련비용

1-1. 배경 및 목적

입향조 이하 종중의 구심체로서의 참의공 종회가 챙겨야 할 찬조 및 부의 대상은 많고 증가하나, 재원은 한정되어 있어서 위상에 맞는 집행과 관리가 필요함.

1-2 집행기준

구분	집 행 기 준	결 정
❶찬조	가. 대종회 김포대제; 40(처사공 10 + 통정공 10) 나. 동주사공 춘향제; 30(처사공 10 + 통정공 10) 다. 판도좌량/ 대제학 춘향제; 20(종회장 참석시 한정) 라. 기타 찬조가 필요한 문중행사; 10또는 20 ⇒의견; 다~라 회장 특정인외 개인별 찬의 하는 분이 있음을 참고하시고, 진경재 임원진에서 할 일인 듯합니다.	가~다; 총회 라; 종회장
❷부의	- 대종회 회장, 상위문중(동주사공, 판도좌랑, 대제학)회장 참의공/ 처사공/ 통정공의 회장(전/ 현직) 및 이에 준하는 인사의 타계 등; 10 *. 조전 등 접수후 종회장 참석(대리참석포함)시 한정 ⇒의견; 상위 보다는 참의공 종회에 참석하시는 분위주로 하시고 이에 모두가 평등해야 한다고 봅니다. 그래야 참여 의식이 있듯이 편을 가르고 차별이 있으면 종회 종원 분들이 소외감에 들것이며 차후 참여에도 등을 돌릴 것입니다. 아래에서 뒤에서 묵묵히 일하고 있는 분이 있다는 사실 꼭 아시기 바랍니다. 회장혼자서 종사일 다하는 것이 아니고 같이 하는 것입니다. 외 회장만 지칭하는지 이는 아닌듯합니다.	종회장
❸화환	각 경우마다 행사 통지를 접수한 경우; 8~10만원 화환원칙.	종회장
❹조화	상기 ❷에 준함; 8~10만원 조화 원칙(참의공弔旗 제작 후 별도 정함)	종회장
❺기타	기타 종사 발전에 현저한 기여를 한 경우로서 예를 표해야 할 경우로서, 상기❶~❹에 준하는 집행	종회장
❻벌초 및 성묘	⇒진경재 임원 집행부가 바뀔 때 마다 벌초하는 방식이 다릅니다. 예산 절약차원에서 임원진이 모여서 하는 방식. 금액과 상관없이 위탁하는 방식이 있음 ⇒벌초에 참여하는 분이 있다면 현 실비에 맞는 금액을 집행해야 한다고 봅니다. 인건비는 제외 하더라도 차량 유류비 도로비, 예취기 및 유류비 등 위와 같이 본다면 앞으로 지원과 집행이 없으면 자발적 참여가 불가 할 것으로 보입니다.	집행부 참조
❼춘향제	대종회(김포 시조) 및 진경재(동주사공이하) 춘향대제 참석에; 개인별 찬의 하는 분이 있음을 참고하시고, 2024년 4월 먼 길 김포 시조대제에 참석했는데 경비 및 찬의금 등 많이 지출됩니다. 이렇다면 앞으로 참여 여부가 더 어렵게 될 것으로 보입니다.	각자 자율, 집행부 참조

*. 찬조와 화환/ 부의와 조화를 동시에 할 수 있음(상기에 준하여 종회장 결정)

제2조 회장 및 총무경비

2-1. 경비지급 기준

가. 회장(판공비); 연 50만원

나. 총무(활동비); 연 60만원

2-2. 지급시기; 매년 11월 초(2024년 11월 초부터)

⇒의견; 2024년도에는 족보(파보)관련하여 활동이 광범위 했다고 볼 수가 있습니다. 이는 특별법이 있듯이 한시적으로 집행할 사항이라고 봅니다. 회칙에 삽입하여 회장판공비 총무활동비 집행은 좀 아니라고 봅니다. 그 외에 집행부는 각 종회 및 종원을 위하여 임기동안에 찬의를 하면서 헌신과 봉사하는 자세로 활동하는 것이 맞지 않나 하는 생각을 합니다. 좋은 안이지만 참고하시기 바랍니다.

상위 대종회 진경재에 종회장 임원 등 회의 참석시 일부경비 지출 할 수가 있습니다.

⇒지출대비 수입이 부족함; 고정수입 수곡대금 79만원, 회장판공비 총무활동비 지출 매년 110만원입니다. 이해는 되지만, 문제가 있습니다. 지출대비 수입에 대한 대책이 동시에 마련되어야 할 것으로 생각합니다. 적은 금액도 많은 금액도 아닙니다만 종중자산 집행을 볼 때 매년 110만원 지출은 좀 그렇습니다.

⇒찬의금 기부; 지난 정기회에 찬의금 10만원 준비를 해 갔어나 진행을 보고 찬의를 하지 않고 왔습니다. 문제가 있다고 보이며, 이렇게 추진한다면 앞으로도 하지 않아도 되고 않을 생각이 듭니다. 좀 고민이 됩니다.

□ 참의공 제수상차림

대종회 시조춘향대제 및 진경재 동주사공이하 춘향제 제수상차림은 많이 서운해보입니다. 참고하시고

2024년도 참의공추향제 제수상차림을 볼 때 좀 허술해보여서 조금 더 신경써서 빠짐없이 준비했으면 좋겠습니다.

□ 평가

- 임기 내의 평가는 후임 임원이 재구성 후에 차기 임원진에서 하는 것이 맞지 않나 하는 생각을 합니다. 임기동안에 누가 어떻게 평가를 하시는지

- 지금의 집행부는 판공비 활동비가 지급되므로 연임해도 되겠지만, 연임가능 하다는 생각이 듭니다.

전임 임원진에대한 평가도 하나 없이 남 고생하는 줄 모르고 재연임에 재재연임에 재재재연임에 혹사를 시키는 종원이 있었습니다, 이에 대한 평가의 말 한마디도 없었습니다. 후임 임원진에서 평가해야 할 것으로 보입니다.

□ 참여

젊은 종원 분들의 참여가 꼭 필요하여 한번 해보려고 가족들 모두 참여하곤 하는데 다른 분들의 가족참여가 아예 없습니다. 이렇다보니 저희가족 자녀들에게 원망을 듣는 일이 생깁니다. 내가 잘못하고 있는 것 갔습니다. 죄송합니다. 앞으로는 가족들의 참여가 더 어려울 것으로 보입니다.

참고로 2024년도에 저희가족 모두는 대종회 시조춘향대제, 진경재 동주사공이하 춘향제, 참의공 추향제, 처사공 추향제, 괴정 소종중 추향제 등에 모두참석 했습니다.

□ 참고

참의공종회 전체로 보고 뭐든 추진해야 할 것입니다. 장기적인 예산집행이 있으면 그 에 대한 재정마련을 같이 계획하고 추진해야 할 것입니다. 참의공 종회 참여하시는 분에게는 차등 차별 없이 모두가 평등하게 소외됨이 없이 진행되어야 할 것입니다.

참의공 종회 감사 허 상덕 입니다.