한국보훈복지의료공단 [광주보훈병원] 정규직 간호직(간호사) 및 기능직(시설_전기)공개채용 떴습니다

[취업찬스존-패스문]

★신입 및 경력직,정규직 간호사 및 기능직

★접수기간 : 2024.7.18. ~ 2024.7.31.

★접수처 :

• 한국보훈복지의료공단

• 기업형태 공공기관

• 홈페이지 https://gwangju.bohun.or.kr/010intro/05_body_view.php?left=9&postidx=60677&boardid=cbid2&page=1&opt=&keyword=

★채용상세내용

모집요강

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채용구분	모집인원	근무지역
신입,경력	21	광주광역시

※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.

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직무내용

○ 간호직
- 간호사
(필수) 간호사 면허 취득자
(필수) 3교대 근무 가능자
(우대) 종합병원급 임상 경력 2년 이상자
(우대) 전문간호사 자격 소지자
○ 기능직
- 시설_전기
(필수) 전기산업기사 또는 전기공사산업기사 이상 자격 취득자
※ 상위 자격증(기사) 지원 가능
(필수) 교대 근무(야간근무 포함) 가능자
(공통필수) 공단 인사규정 제18조(결격사유 및 임용취소)에 해당되지 않는 자
(공통필수) 공단 인사규정 제44조(정년) 및 업무지원직 시행세칙 제13조(정년)에 따른 정년(60세)을 초과하지 않는 자
(공통필수) 공고마감일 기준, 자격증 발급 완료된 지원자에 한함(자격증 합격통지서 등 불인정)
※ 전 항을 전부 충족해야 함
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[공단 인사규정 제18조(결격사유 및 임용취소)]
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람
9. 병역법에 의한 병역기피자
10. 공무원 채용신체검사 규정의 신체검사 불합격판정기준에 의한 검사결과 불합격자
11.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람
12. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람
13. 「노인복지법」 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등)에 해당하는 사람
② 임원 및 직원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다.
1. 채용과정에서 청탁 등 채용비위가 발생한 경우
2. 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우
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1. 지원서 제출처 및 접수기간
- 지원서 접수: 2024. 7. 18.(목). ~ 2024. 7 31(수) 10:00까지
- 지원방법: 채용지원사이트를 통한 온라인 접수
2. 서류심사(적부) : 자격요건 충족자 선발
- 채용인원 5배수 이상 지원 시 서류전형 계량평가 실시하여 상위점수 순 합격
3. 필기전형
- 과목별 40% 이상 득점자 중 가점 합산하여 고득점 순 합격
(1명 채용 시 채용인원의 5배수, 2명 이상 채용 시 채용인원의 3배수)
- 합격 최저점 동점자는 전원합격자로 처리
4. 면접시험
- 블라인드 면접방식
* 면접점수 총점 60% 미만 득점 시 불합격
5. 최종합격자 결정
- 필기시험성적 60%와 면접시험성적 40%를 합산한 고득점자순 결정
- 최저합격점 동점자 발생 시 취업지원대상자, 필기시험 고득점자(동점인 경우 필기시험 성적 중 직무별 전공과목 고득점자), 면접시험 성적순으로 결정
* 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
※ 전형일정 등 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
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「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인

전형일정

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채용공고 등록일	채용공고 마감일
2024년 07월 18일	2024년 07월 31일

★한국보훈복지의료공단 광주보훈병원 패스문 입성하여 새 역사 창조하시기 응원합니다

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