법원조직법에 대법관후보추천회의 조항이 최초로 들어간 년도는

[최성진]

법원조직법에 대법관후보추천회의 조항이 최초로 들어간 년도는

법원조직법에 대법관후보추천위원회 조항(제41조의2)이 최초로 신설되어 들어간 연도는 2011년입니다. [1]

당시 법 개정을 통해 사법부의 민주적 정당성과 투명성을 높이기 위한 목적으로 도입되었으며, 이듬해인 2012년부터 본격적으로 위원회가 가동되기 시작했습니다.

혹시 2011년 최초 도입 당시의 추천위원회 구성이나 최근(2026년)에 변경된 개정 내용에 대해 더 궁금한 점이 있으신가요?

AI 대답에는 오류가 있을 수 있습니다. 법률 자문은 전문가에게 문의하세요. 자세히 알아보기

• 

  뉴스데일리

  최기상 의원, 대법원장후보추천위원회 신설 위한 「법원조직법 ...

  2023. 3. 28. — 개정안은 대법관후보추천위원회 구성을 기초로 하되, 추천위원 11인 중 5인을 비법조인으로 구성하여 사회 각계...

최근(2026년)에 변경된 개정 내용

2026년 현재 대법관후보추천위원회와 관련된 법원조직법 제41조의2 조항 자체의 구성(10인 체제)은 그대로 유지되고 있으나, 대법관 인선 절차 전반을 둘러싼 정국 변화와 법 개정 논의가 매우 뜨겁게 진행 중입니다. [1]

2026년 후반기 기준으로 주목할 만한 주요 동향과 개정 논의 핵심은 다음과 같습니다.

1. 추천위원회 '해산 및 재구성'을 둘러싼 갈등

• 배경: 조희대 대법원장이 추천위원회를 거쳐 대법관 후보자를 서면 제청했으나, 대통령(청와대) 측이 사전 실질적 협의가 없었다는 이유로 재제청을 요구하며 임명동의안을 국회에 제출하지 않는 갈등이 발생했습니다. [1]
• 쟁점: 현행 법원조직법상 추천위원회는 후보자를 대법원장에게 추천한 직후 자동 해산되는 구조입니다. 이 때문에 대통령의 재제청 요구나 임명 거부 시 기존 추천위가 이미 사라져 절차적 공백이 발생하게 됩니다. 대법원은 법적 논란을 피하기 위해 새 추천위 구성을 검토하고 있으며, 정치권과 갈등을 빚고 있습니다. [1, 2, 3, 4]

2. 국회에서 발의된 주요 법원조직법 개정안 (논의 중)

이러한 공백과 갈등을 해결하기 위해 2026년 하반기 국회에서 대법관후보추천위원회의 구조를 대폭 손질하는 법원조직법 일부개정법률안들이 발의되어 논의 중입니다. [1, 2]

• 추천위원회의 존속 기한 명시 (송영길 의원 등 발의안): 대법관 임명 절차가 완전히 완료될 때까지 추천위원회가 해산되지 않고 존속하도록 하며, 대통령의 임명 거부나 국회 부결 시 추천위가 추가 추천을 할 수 있도록 구조를 바꾸는 내용을 담고 있습니다. [1]
• 추천위원회 구성 확대 및 다양화 (민주당 등 사법개혁안): 현행 10인 구성인 추천위원을 15명으로 확대하고, 법원행정처장과 선임대법관을 제외하며 비법조인(외부 민간위원) 비율 및 여성 위원(최소 4인 이상)을 늘려 사회적 다양성을 반영하려는 움직임이 있습니다. [1, 2]

3. 대법관 구성 다양성 입법 조치

법원조직법 개정 논의와 맞물려, 대법관 구성 시 특정 대학 학사학위 취득자가 전체 대법관 수(14명)의 2분의 1을 초과할 수 없도록 제한하고, 추천위가 후보를 추천할 때 성별·연령·출신학교·전문분야 등 사회적 다양성을 의무적으로 고려하도록 하는 법안도 함께 추진되고 있습니다. [1]

현재 대립 중인 대법원장의 제청권 vs 대통령의 임명권에 관한 법적 쟁점이나, 국회 본회의에서 추진 중인 개정안의 구체적인 통과 여부에 대해 더 자세히 확인하고 싶으신가요?

AI 대답에는 오류가 있을 수 있습니다. 자세히 알아보기