역량평가한국최고권위자 김영광교수 과외 - 대전도시공사 비상임감사 모집 공고
대전도시공사 공고 제2021-158호
대전도시공사 비상임감사 모집 공고
대전도시공사 비상임감사 직위에 대하여 아래와 같이 공개모집하오니, 해당분야에 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모 바랍니다. 2021년 6월 14일 대전도시공사 임원추천위원회위원장
1. 모집 임원(비상임감사)의 개요
가. 모집 직위 및 인원 등 모집 임원 모집인원 임 용 기 간 비상임 감사 1명 임용일로부터 3년
※ 임용기간은 지방공기업법 제59조 제1항 및 제2항에 의거함.
나. 보 수 : 소정의 참석수당 및 심의수당 등 지급
다. 담당직무 비상임감사 <공사정관 제29조> - 감사는 공사의 회계 및 업무를 감사한다.
공사의 이사회에 참석하여 경영정책 심의의결에 대한 의견제출(의결권 없음)
공사 경영에 대한 정책 제안, 회계자문 등의 감사업무를 수행
2. 응시 자격 요건(결격사유 포함) 가. 지방공기업법 제60조의 「임원의 결격사유」에 해당하지 아니하는 자로서, 임원추천 위원회 설치운영내규 제12조의 「임원 후보의 추천」의 자격요건에 부합되는 자
나. 임원의 결격사유 지방공기업법 제60조(임원의 결격사유)
1. <삭제>
2. 미성년자
3.「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
4. 제58조 제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
5. 이 법을 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과하지 아니한 사람 지방공무원법 제31조(결격사유)
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정 된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
다. 비상임감사의 직무수행 요건
기 본 역 량
❍ 경영에 대한 풍부한 학식과 경험
- 기업경영ㆍ회계ㆍ예산제도에 대한 기본적인 이해 능력
- 경영환경 변화에 대한 예측 능력
- 대규모 조직의 인적ㆍ물적 자원 운영 경험
❍ 공공성과 기업성의 조화 능력
- 공공성과 기업성을 조화시킬 수 있는 경험ㆍ자질
- 이해관계자들의 여론수렴 능력
❍ 공직자로서의 자질
- 준법성, 도덕성 등 공직자로서 요구되는 윤리의무 준수 태도
- 투명경영에 대한 마인드 고 유 역 량
❍ 전문분야 및 공사 경영에 대한 지식과 경험
- 해당 전문분야 경력 및 해박한 지식
- 행정ㆍ경영ㆍ환경ㆍ토지ㆍ도시ㆍ주택분야에 대한 이해와 식견
- 경영 및 감사관리 분야의 전문지식과 경험
- 중ㆍ장기적 관점에서의 미래 예측 및 방향제시 능력
❍ 최고 의사결정기구 구성원으로서의 경영 비전 제시능력
- 최고 의사결정자로서의 정책결정 능력
- 경영환경 및 시대적 변화에 대한 적극적ㆍ능동적 대응 능력
라. 비상임감사의 자격요건
공통 자격요건
포 괄 적 자격요건
❍ 공기업 경영에 관한 지식과 경험이 풍부한 사람
❍ 비전제시 및 혁신능력을 갖춘 사람
❍ 조직관리 및 문제해결 능력을 갖춘 사람
❍ 미래 지향적 비전을 갖춘 사람 필수요건 지방공기업법 제60조의 결격사유에 해당되지 아니하는 사람
구 체 적 자 격 요 건
❍ 다음 각 호 1에 해당하는 자격요건을 갖춘 자
1. 세무 및 회계전문가, 경영, 행정, 환경, 도시계획, 주택 건설분야 등의 학식과 경험이 풍부한 경력이 있는 사람
2. 민간기업(재직 시 근무인원 300인 이상)에서 상근임원으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람
3. 국가 또는 지방자치단체의 4급 공무원으로 비상임이사(감사 포함) 직무와 관련된 분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 사람 또는 3급 이상으로 재직 및 재직경력이 있는 사람
4. 박사 학위를 소지하고 해당분야에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람
5. 변호사, 공인회계사, 세무사, 기술사, 경영지도사, 건축사, 감정평가사 등 비상임감사 업무수행과 관련된 자격증을 소지한 후 당해직에서 5년 이상 근무 경력이 있는 사람
6. 국내외 대학교에서 경영, 경제, 법률 또는 관련 기술 분야에서 5년 이상 강의한 전임강사 이상인 사람
7. 기타 업무 수행과 관련하여 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 임원추천위원회에서 인정하는 사람.
3. 원서접수 및 제출서류
가. 지원서 접수
1) 접수기간 : 2021. 6. 14. ∼ 6. 29. 18:00 / 토·일요일 제외
2) 접수장소 : 대전도시공사 인사노무팀 (대전광역시 중구 중앙로 118 대전도시공사B/D 10층)
3) 유의사항 : 우편접수 및 방문접수에 한함.(접수기간 내 도착분에 한함)
나. 제출서류
1) 지원서(사진부착) 1부.
2) 자기소개서 1부. (A4용지 5매 이내로 작성하며 지원동기, 주요업적, 장단점 등)
3) 구체적 자격요건 내역서 1부.
4) 최종학교 졸업증명서(학위증명서) 1부.
5) 자격증 사본 1부.
6) 근무경력증명서(근무처별) 1부.
7) 개인정보 수집 이용 제공 동의서 1부.
※ 모든 제출서류는 필히 주민등록번호 뒷자리를 제외 또는 삭제하여 제출하여야 함.
4. 심사방법 및 합격자 발표
가. 서류심사
1) 서류심사는 지원자가 제출한 서류를 기준으로 심사합니다.
2) 지원자들의 서류심사를 통해 고득점 순으로 최종 추천할 후보자(2인)를 선정합니다.
3) 서류심사 결과는 위원별 최고점과 최저점 각1개를 제외한 후 산출하며, 점수는 소수점 둘째자리까지 표시하고 나머지는 절사합니다.
※ 동점자는 임원추천위원회 투표로 순위를 결정함.
나. 모집 직위 후보자로 최종 추천된 자(2인)는 공사 홈페이지에 공고합니다.
5. 기타사항
가. 제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 의거 처리합니다.
※ 제출서류는 대상 직위 임용 후 3개월 이내 반환 청구 시 본인임을 확인한 후 반환합니다. 단, 반환청구서를 작성 제출하여야 하며 반환 시 발생하는 비용은 청구자가 부담합니다.
※ 반환 청구 미신청자의 서류는 대상 직위 임용 후 90일 경과 시 파기합니다.
나. 경력ㆍ자격 등 제출된 서류의 기재내용이 허위로 판명된 경우에는 공개모집 선발을 취소합니다.
다. 지원자 접수결과 모집직위별 지원자가 1명 이하인 경우에는 재공고 등 별도 계획에 의거 선발합니다.
라. 기타 문의사항은 대전도시공사 인사노무팀(☎042-530-9101)으로 연락 바랍니다.
영광역량평가센터
서울특별시 동작구 장승배기로 142-1