첫댓글 많지는 않아도 더러 있더군요
육아휴직 하고 돌아올 경우 조금이라도 불리하다거나 한 점이 혹시 있나요? (승진은 말구요. 승진은 크게 상관 안합니다..)
삭제된 댓글 입니다.
좀 미안할것같네요ㅜㅜ 아직 결정된 사항은 아닙니닿ㅎ..
육아휴직은 육아만 해야합니다걸리면 육아휴직 취소되고 육아휴직수당도 환수조치합니다
정말인가요? 인터넷 검색 하다보니 육아휴직때 학업에 대한 제한사항은 없다고 하던데 아닌가요??아내와 시간을 나눠서 육아를 하고 학업을 병행해서 졸업하려고 했는데.. 헐
쓰는 사람 간혹 있구요. 불이익은 전혀 없습니다. 물론 기관에서 특별히 챙겨주는 사람, 라인되는 사람이 쓴다면 ... 얘기는 달라지겠지만. 그냥 여느 평범한 직원이라면 육아휴직 쓴다고 전혀 불이익 받을것도 없습니다.
그렇군요 감사합니다!
필요하면 눈치보지말고 쓰세요~~ 경제적으로 가능하다면요~~전1년 썼습니다 주임달고 쓰니까 승진걱정도 없었고요~~
첫댓글 많지는 않아도 더러 있더군요
육아휴직 하고 돌아올 경우 조금이라도 불리하다거나 한 점이 혹시 있나요? (승진은 말구요. 승진은 크게 상관 안합니다..)
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육아휴직 하고 돌아올 경우 조금이라도 불리하다거나 한 점이 혹시 있나요? (승진은 말구요. 승진은 크게 상관 안합니다..)
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좀 미안할것같네요ㅜㅜ 아직 결정된 사항은 아닙니닿ㅎ..
육아휴직은 육아만 해야합니다
걸리면 육아휴직 취소되고 육아휴직수당도 환수조치합니다
정말인가요? 인터넷 검색 하다보니 육아휴직때 학업에 대한 제한사항은 없다고 하던데 아닌가요??
아내와 시간을 나눠서 육아를 하고 학업을 병행해서 졸업하려고 했는데.. 헐
쓰는 사람 간혹 있구요. 불이익은 전혀 없습니다.
물론 기관에서 특별히 챙겨주는 사람, 라인되는 사람이 쓴다면 ... 얘기는 달라지겠지만.
그냥 여느 평범한 직원이라면 육아휴직 쓴다고 전혀 불이익 받을것도 없습니다.
그렇군요 감사합니다!
필요하면 눈치보지말고 쓰세요~~ 경제적으로 가능하다면요~~전1년 썼습니다 주임달고 쓰니까 승진걱정도 없었고요~~