※ 방문, 우편, 팩스 등 오프라인 접수의 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조』 에 따라 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청 할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 합니다.
직무내용
성별 : 무관 청년고용촉진특별법시행령에 따른 청년(만 15세 이상~만 34세 이하) 모집분야 : 행정인턴(학사이상) 업무내용 : 연구,사업 행정지원 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자 최근 5년 내 직능연 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 입사지원서 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치(증빙서류 미제출 포함)하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격을 박탈함. 임용 후 부정한 방법으로 임용되었음이 확인되거나 임용자격조건에 미달됨이 추후 밝혀졌을 때 임용을 취소함. 본 채용은 블라인드 채용으로서 개인의 신상, 출신학교명 등을 기재·언급할 경우 불이익이 있을 수 있음. 1차 전형 : 서류 심사, 평균 80점이상인 자 중 고득점자 순 2차 전형 : 면접 심사, 평균 80점이상인 자 중 고득점자 순 관련 법령에 의거 장애인 및 취업지원 대상자(보훈대상자)(관련 증빙서류 제출 시) 우대 관련 법령에 따른 이전지역인재(세종·대전·충남·충북 소재 대학교(대학원 학력 제외) 졸업자) 우대 공공기관 청년인턴 사업 제도 취지를 고려하여 미취업 청년 우대