근로자 공급사업위반 허가취소...

근로자 공급사업... 위반사항 1)근로자공급사업과 관련하여 근로자로부터 금품이나 그 밖의 이익을 제공받거나 국내 근로자공급사업의 경우 허가조건을 위반하여 조합원외의 사람을 공급한 경우 1차위반: 경고 2차위반: 사업정지 1개월 3차위반: 허가취소   부산지방고용노동청은 2014년 6월 부산항운노조에 대해 지동점검을 하여 1항업지부의 비조합원 동원을 문제삼아 부산항운노조는 1항업지부에 대해 감사를 실시하여 지부장 권한 중지를 내렸고,.   시간은 몇개월이 지나도 부산항운노조의 비리는 근절되지 않고 다른 지부의 비리와 불법적으로 지금도 비조합원을 동원해 조합비를 갈취하고 있는바...   위원장의 개혁과 비리척결을 위한 방편으로 대신하여, 이를 고용노동부 장관에게  직업안정법 제36조 제3항, 시행규칙 제42조를 계속해서 위반하고있다고 감사요청을 하면 부산항운노조가 투명하고 깨끗한 노조로 거듭나겠죠....   부산항운노조는 위의 경우와 같이 상시 위반을 하고 있기에 위반을 찾아내어 고용노동부에 고발 시 지난해 1차 경고를 받았기에 2차, 3차로 이어질 소지가 있네요, 잘못하면 지눈까리 지가파는 꼴이 나겠습니다. 안보던 노동법에 직업안정법과 시행규칙을 보고 접하다 보니 누구든 조금만 노력하면...   개혁과 비리척결 투명한 공개 채용의 길이 올려나...  열심히 노력해 보겠습니다....