스크랩 中 딩딩으로 찍은 출퇴근 기록으로 추가근무수당을 주장할 수 있을 까요?

[문금단 변호사 15865582233]

딩딩(钉钉)은 중국의 많은 회사에서 사용하고 있는 APP입니다. 이 앱의 기능중 하나가 바로 근태기록을 정리하는 것입니다.

2019년 A는 모 쇼핑몰 회사에 입사하게 되었고 2021년 11월 26일에 회사를 그만두었습니다.

회사를 그만둔 후 A는 쇼핑몰에서 추가근무수당 10만위안을 지급해줄 것을 주장하였습니다. 

A는 증거자료로 딩딩 앱의 출퇴근기록을 제출하였습니다. 출퇴근기록에 의하면 2021년 6월 A는 매일 10.6시간, 7월 매일 10.9시간, 8월 매일 10.7시간, 9월 매일 10.6시간, 10월 매일 9.9시간, 11월 매일 8.8시간씩 근무하였습니다. 

이에 법원은 출퇴근기록은 직원이 회사에 도착하고 떠나는 시간을 기록할 뿐 단 출퇴근기록 하나로는 직원이 실제로 추가근무를 하였음을 증명할 수 없다고 설명하였고 A의 소송을 기각하였습니다.