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성우하이텍 경력직 지원에 도전해보고 싶은 지원자입니다.
취뽀에 글들을 읽어보면 대략 신입 초봉이 수습기간을 제외하고 3천 7~800 정도인듯 한데요...
(퇴직금 제외 성과급, 각종 연월차 수당, 상품권까지 모두 포함하여..)
여타의 성우하이텍 규모의 다른 자동차 부품업체(현대기아차의 1차협력업체면서 총매출액 4천억 이상의 5스타업체들..)들과 비교하여 낮지도, 그렇다고 디게 많지도 않은 적정 수준의 금액이라고 생각됩니다.
적게 준다는 얘기가 아니라 워낙 자동차쪽엔 좀 황당하게(?) 많이 받는 회사들이 있는 편이니까요..
(신입도 성과급이 워낙 많이 나와서 4천 중,후반을 받는 회사들.. 현대기아차 계열사나 만도같은 범현대계열사를 제외하고도 이렇게 주는 회사들이 왕왕 있으니까요...;;)
좀 규모있는 자동차 1차업체들에서만 4년 넘게 개발, 영업 관련 업무만 해와서 쉬지 못해 일만 쳐하다가 기절할거 같은 느낌...
고객한테 시달려 정신적으로 미쳐버릴거 같은 경험도 충분히 했기에, 성우하이텍의 업무 강도도 좀 예상이 되는 편이라 마음의 준비는 되어있는 편입니다.
(한회사 한회사 근무할 때마다 여기 정말 일 하나는 대박이다... 하는 생각만 해왔구요..;; 결론은 자동차 부품회사들 정말 많이 힘들구나. 돈은 좀 주는편이니까 그걸로 참자였구요.^^;)
제가 궁금한건 대리나 과장으로 직급이 올라갈때.. 어느 정도의 연봉 상승률을 보이는지 궁금하네요..
대략 적게는 700만원에서 많게는 900만원 가까이만 올라도 연봉은 어디가서 섭섭치 않을 회사라는 생각이 드는데요..
성우하이텍 대리, 과장 연봉 상승률이 이 정도는 될까요..?
또 사원 시절에 을->갑으로 승급되는 직급이 있을까요..? (가령 연봉이 2~300만원 상승하는 과거 계장이나 주임같은...)
사원 때는 동일 연봉이라고 봐야겠죠..?
또 추가로 성우하이텍 원가팀 업무는 어떤가요..? 성우하이텍의 내에서도 두려운(?) 팀중 하나인가요..?ㅎㅎ
현직자 분들... 답변 꼭 부탁드리겠습니다.. 꾸벅~
첫댓글 전에 어떤 일을 하셧는지는 모르겠으나 비슷한 업종의 경력자들도 힘들다는 경우도 봤습니다 비업무로도 시달리는 경우가 많습니다. 연봉 상승율이야 지금은 어떨지 모르겠으나 타회사와 비슷했습니다 현직에 계신 과,차장님들 얘기 들어봤을때에 일하는 절대 시간에 비해서 많지는 않다라는 말은 들어봤었습니다. 제가 있었을때 이 팀 진짜 편하겠다 싶었던 팀은.... 재경팀 하나였는데 제가 있었던 시간이 그리 길지 않기에 더 확실한 말은 못드리겠네요 그럼 도움되셨으면 합니다
답변 감사드립니다. 나는 아무리 힘들어도 얼마든지 버틸수 있는 사람이다..라는 얘기는 아니었구요.~그냥 자동차부품업체 생활을 좀 알기에 단지 각오를 단단히 하고 있다..는 말씀을 드리고 싶었고, 그걸 감안해서 원가팀 업무가 어느 정도 되나.. 궁금했습니다.