생동 응애 3교시 인사노무 의식의 흐름..

[노무사준비준비생]

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 저는 이번에 행쟁, 노경만 공부해서
인사는 공부해본 적도 없고책도 없거든요.

노동법은 5쪽씩밖에 못 썼는데

인사는 아무것도 모르면서 뇌피셜 줄줄줄 12쪽이나 쓴 게 진짜 웃겨요ㅋㅋ

채점위원 보시고, 얜 뭐 이리 당당하게 뇌피셜을 써놨어?? 하고 웃으실 것 같네요ㅋㅋㅋ

(아래는 시험 보면서 의식의 흐름)

본국주의?? 본국 조직문화 중심인가? 현지주의? 현지 지사에 인사팀 설치해서 현지 조직문화로 하는 건가?? 그럼 현지 적응 빠른데 전사적으로 통일성이 없으려나?

해외주재원? 본사-지사 소통하고 지사 감시 시키나?? 현지언어 잘 쓰는 사람 선발하고, 웬만하면 내부선발하고, 현지언어랑 문화 교육시키고, 제너럴리스트로 키우고, 보상은 기피지사가 힘드니까 돈 더 주고ㅋㅋㅋ 귀임은.. 오래 있으면 본사 돌아왔을 때 적응 힘드니까 3년이면 귀임시켜주고????

바이오는 뭐여... 신체스펙으로 지원서 분석하는 건 아닐 거고, 약간 정량적 느낌? 이력서를 수치화시켜서 분석하는 방법이다~~~ 뇌피셜 잔뜩

오 선택/탄력근무! 1차 노동법에서 했지!
선택근무는 본인이 일근로시간 정하니까 육아하기 좋아서 경력단절 안되고, 기업도 육아한다고 안 나가니까 인력확보에 좋고, 개인 단점...업무협조했는데 자꾸 퇴근했대서 업무 느려진다? 기업도 그런 거 때문에 생산성 떨어져서 안좋다?

탄력근무는 사용자가 근대 협의해서 하는 거고, 성수기에 생산량 빡 늘리고 비수기에 출근 안 시키니까 인건비 감소? 개인 장점은.... 비수기에 출근 않고 개인사 볼 수 있음??? 개인 장점은, 내 의지 반영 안되고, 초과근무수당 깎여서 금전적 손해 있고, 기업 단점은... 있나??? 근기법 면밀히 검토해야 해서 검토비용(노무사비용) 듦ㅋㅋㅋㅋ

[노오력]

근데 진짜
다른 과목은 답이 다 있는데
인사랑 경조는 채점위원님들 진짜 죽을맛일듯.... 다 읽어야 하니 🤭😭😭

[노무사준비준비생]

그러니까요ㅋㅋ 무슨 내용이 튀어나오고 그 안에 무슨 키워드가 있을지 모르니 전부 읽어봐야 할 것 같아서 채점하기 정말 어려울 것 같아요ㅋㅋ

[노오력]

ㅋㅋㅋㅋㅋ 아 제 글씨 알아보시려나..... ㅋㅋㅋㅋ 제가봐도 모르겠는데....😂😂😂

[노무사준비준비생]

특히 인사는 글씨 잘써야 점수 잘받는다는 찌라시를 들은 것 같은데, 시험 쳐보니 무슨 말인지 아주 약간은 알 것 같아요... 저는 글씨에서만 20점 감점 받을 것 같아요ㅋㅋㅠㅠㅠ

[노오력]

ㅋㅋㅋㅋ 교수님 특 : 내가 모르겠으면 넌 틀린거야

[감쥐]

전 1년 공부했는데 비슷하게 쓴거 같은데요ㅠㅠㅋㅋㅋㅋ
책도 없으신데 저 정도면 글쓴님 인사에 재능있으신거같아요…🫠

[노무사준비준비생]

그렇게 말씀은 하시지만 답안지 비교해보면 답안의 퀄리티가 다를 거예요!ㅋㅋㅠㅠ
저는 키워드만 저런 느낌인 거고 문장도 구성도 아주 초딩 일기마냥 썼답니다...

[초초파]

저도 선발교육보상유지 이쪽은 거의 일반적 주재원에게 적용할 내용썻고
귀임은 돌아와적응하는거 썼는데

선발교육보상유지도 다 귀임관점에서 돌아왓을때 어떻게관리해주는건지를 쓰는거인거 같아서 지금보니까 멘붕인데
어쩌죠ㅠㅠㅠㅠㅠ