<존경받는 기업엔 뭔가 ‘특별한’ 이유가 있다! 5년 연속 존경받는 기업 선정>
- 2008, 한국능률협회 “존경받는 30대 한국 기업 대상 수상!
- 2005, 동아일보 “이 회사는 수많은 회사 중에서 유난히 빛나는 보석과 같은 회사이다"
- 탐 포크 킴벌리클라크 회장
국내를 대표하는 위생 건강용품 기업에서 40여년을 보낸 CEO 이덕진. 그는 인생 절반 가까이를 기업의 성장을 위해 일하며 우리 사회에서 가장 존경받는 기업을 만들었고 그 결과, 경쟁력 있는 CEO로 손꼽히고 있다.
그는 무조건 일만 열심히, 그리고 많이 한다고 해서 기업의 경쟁력이 높아진다고 말하지 않는다. 기업 안에서 지속적인 발전과 재충전을 할 수 있도록 교양교육, 봉사, 영어회화 등의 평생학습을 하고 있다. 이러한 교육을 통해 직원들의 창의력과 주인의식, 그리고 기업가 정신이 살아난다고 말한다. 세계 2백 60여 국가에서 벤치마킹한 이 기업만의 평생학습 모델은 과연 무엇일까?! 4일(반)은 근무하고 4일(반)은 쉬는 기업의 비밀을 들어보자!
존경받는 기업은 존경받는 직원에 의해 만들어진다! 인간존중과 투명 환경 지식경영의 전도사 CEO 이덕진. 그는 존경 받는 기업을 만드는 주인공은 기업의 최고 리더이기도 하지만, 그보다 더 중요한 역할을 하는 숨은 보석은 기업의 직원들이라고 단언한다. 그는 직원들이 혁신의 주인공이 되기 위해서는 Heart(가슴)를 써야한다고 말한다. Heart(가슴) 안에는 단순히 사랑을 떠나 신뢰, 존경 그리고 주인의식 등 기업의 성공을 위해 필요한 모든 것들이 들어있기 때문이다. 직원들을 Worker(일하는 사람)에서 ‘Lover’(사랑하는 사람)로 만드는 그만의 노하우는 무엇일까?! 일을 사랑하고 동료를 신뢰하는 직원들이 만드는 최고의 기업, 이 기업의 Heart(가슴) 경영을 파헤쳐본다.