첫댓글 저도 인턴지원자이지만 그런거는 말이 안되는거 같습니다..삼성인턴한다고 해서 꼭 삼성으로 간다는 지원자는 없습니다. 그럼 인턴하고도 입사안하는 대체신입사원의 공백은 어떻게 매꿀러는지요...인턴채용으로 대체한다는것은 그냥 카더라 소문인거 같아요..
인턴하고안오는 인원만큼 하반기에 뽑으면 되는데요뭐.. 그리고 인턴하고 안오려고 하는 사람은 커녕 오고싶어도 떨어지는 사람이 속출할듯 ㅎㅎ
삼성 인턴 한 사람인데요, 인턴 채용으로 공채를 대체한다는 말은 저희 때부터 있어왔습니다. 한 마디로 말씀드리면- 인턴과 공채 합격은 무관합니다. 제 주변에 인턴 하셨던 분 여럿 떨어졌습니다.
이번 삼성전자 인턴 채용인원으로 봐서..절대 대체는 아닙니다 ^^;;
오늘 캠리가서 물어봤는데 내년 상반기에도 뽑는다고 합니다. 내년 2월 졸업예정인제 상반기에 안뽑을까봐 물어봤져 ㅎㅎ 상반기 안뽑으면 9학기 다니면서 인턴 쓸 생각이었는데 고민중입니다;
상반기 공채 있습니다.
지금 인턴했던 사람들 무지 열받아 있음... 9학기 다니면서까지 인턴 할 생각은 아니라고 봅니다. 인턴해도 합격률이 50%가 안 되는데...
첫댓글 저도 인턴지원자이지만 그런거는 말이 안되는거 같습니다..삼성인턴한다고 해서 꼭 삼성으로 간다는 지원자는 없습니다. 그럼 인턴하고도 입사안하는 대체신입사원의 공백은 어떻게 매꿀러는지요...인턴채용으로 대체한다는것은 그냥 카더라 소문인거 같아요..
인턴하고안오는 인원만큼 하반기에 뽑으면 되는데요뭐.. 그리고 인턴하고 안오려고 하는 사람은 커녕 오고싶어도 떨어지는 사람이 속출할듯 ㅎㅎ
삼성 인턴 한 사람인데요, 인턴 채용으로 공채를 대체한다는 말은 저희 때부터 있어왔습니다. 한 마디로 말씀드리면- 인턴과 공채 합격은 무관합니다. 제 주변에 인턴 하셨던 분 여럿 떨어졌습니다.
이번 삼성전자 인턴 채용인원으로 봐서..절대 대체는 아닙니다 ^^;;
오늘 캠리가서 물어봤는데 내년 상반기에도 뽑는다고 합니다. 내년 2월 졸업예정인제 상반기에 안뽑을까봐 물어봤져 ㅎㅎ 상반기 안뽑으면 9학기 다니면서 인턴 쓸 생각이었는데 고민중입니다;
상반기 공채 있습니다.
지금 인턴했던 사람들 무지 열받아 있음... 9학기 다니면서까지 인턴 할 생각은 아니라고 봅니다. 인턴해도 합격률이 50%가 안 되는데...