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"너 내일부터 나오지 마!"
부당한 근무 조건의 시정을 요청했다가
고용주로부터 이런 말을 들었다면?
일반적으로 '부당해고'가 성립되려면
최소 근무일 조건이 있지만,
근로자의 당연한 권리를 요구하다가 부당한 대우를 받게 된 경우는
근무 기간에 상관 없이 법적 보호를 받을 수 있습니다.
박앤코 박창민 변호사가 핵심을 알려드립니다.
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