<P>에스엘 경력직 지원했습니다.</P>
<P>혹시 대리 연봉이 어느 정도 될까요..?</P>
<P>사원이 3년이라 대리 1년차 2년차도 연봉 차이가 조금 있는건가용.</P>
<P>?성과급은 거의 고정으로 200정도라고 하고..</P>
<P>연월차 및 떡값도 별도로 지급될까요..?</P>
<P>4천대 초반 정도 되는거 같은데...</P>
<P>대략적인 연봉 부탁드리겠습니다. (현직자 분들 부탁드립니다. 꾸벅...)<BR></P>
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도대체 말씀하시는 금액이 어떻게 나왔는지 궁금하네요..신입사원 6개월 동안 수습이므로 상여 3개월 5만원 3개월 50%나옵니다. 그리고 에스엘은 연봉제가 나이고 월급제 입니다. 월급12번+상여 7번+성과급+휴가비 이렇게 지급됩니다. 사원의 경우 상여가 90% 나옵니다. 왜 이렇게 나오는지는 이해할 수 없는 부분입니다. 근무시간은 8시출근 17시 퇴근인데 일반적으로 20시퇴근을 정상이라 생각을 합니다. 20시 퇴근시 5천원이라는 잔업식대를 줍니다. 그리고 22시퇴근하면 1만원의 잔업식대를 주죠. 수당이 아닌 식대입니다. 성과급의 경우 작년 130%+30만원 줬습니다. 매출대비 성과급 동종업계에서 거의 하위수준입니다..
너무 늦게 답글 달아주셨군요..^^; 위에 질문 했던 워터메이커입니다.ㅎ 이미 면접도 봤고, 떨어졌습니다. 한달전에.ㅋ 사원으로 현직자셨다가 그만두신거 같네요. 자동차 업계에서 저 역시 1차업체에 4년 넘게 근무했던 사람으로.. 그냥 말씀드리고 싶은게 있어서요. 19시30분 혹은 20시 퇴근을 정상으로 생각하는게 실은 자동차 업계가 모두 그렇답니다. 제가 근무했던 2군데 SL같은 5스타 업체 모두 그랬고..(감사하죠.. 20시 무조건 퇴근이라면.) 제가 면접 본 모든 회사들이 전부 20시 퇴근을 기본으로 했답니다.~
결국에 에스엘에서의 연봉이랑 월급+상여+성과급+휴가비+잔업식대 이렇게 보시면 됩니다. 연차의 경우 못쓰면 자기 손해입니다. 보상비 없습니다. 연차쓰고 나와서 일하는 경우도 있습니다. 시스템이 남은연차를 처리하지 않고 다 소모하게 그렇게 되어있습니다. 이직의 제일 큰 이유는 돈과 업무등등 여러가지가 있겠지만 기업의 조직 문화도 생각을 고려해보십시요. 직접경험하기 전에는 모르는 일이지만...저라면 에스엘을 그닥 추천하고 싶지는 않습니다. 이건 뭐 저의 개인적인 생각일 뿐입니다.
제가 SL경력 면접 보면서 안타까웠던건 사실 연차를 전혀 보전 안 해주는 부분은 안타까웠답니다.~ 또한 자동차 업계 자체가 대부분 사원 대리때는 님이 말씀하신 호봉으로 갑니다. 전 단지 1년에 받는 돈(이것저것 다 포함 떡값이니 등등)을 '연봉'이라는 표현을 써서 여쭤본거구요. 성과급의 경우 130%+30만원이면 대략 200 언저리 되겠네요. 전 7천억 매출 회사에서 성과급 80% 받았답니다.(최대가 100%임.) 기업의 조직문화는 자동차 업계 자체가 똑같습니다. 보수적이고 군대스럽고..이해하기 힘든 부분이 많죠.. 제가 있던 업체들...갈수 있던 업체들.. 심지어 외국계 자동차부품회사들까지.. 80% 이상이 마찬가지였답니다.
첫댓글 저는 대리는 아니고 사원인데 대충 4천 초반정도 되는걸로 알고 있습니다. 비슷한 규모의 한일,세종과 비교하면 좀 작습니다. 어느 분야로 지원했는지 모르겠습니다만....빡십니다. ㅠㅠ
아...
대리 4천 초반. 과장 5천 초반정도. 성과수당별도요..각 팀마다 업무강도 차이가 좀 심하니 참조하세요..
사원이 어떻게 4천 초반이 나오죠 ?? 전 사원 말년인데 .. 3천후반인데 ㅠ -현직자-
위에 분이 하시는 말씀은 '본인은 대리가 아니고 사원이지만.. 대리 연봉은 4천 초반으로 알고 있다'는 말인거 같은데... 아닐까요..?^^;
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
신입은 다 합해서 3600선 대리는 4천 초반으로... 5스타급 부품사 평균 수준 입니다. 연봉이 높고 기타 챙겨주는 성과금, 잡수당이 좀 짭니다.
도대체 말씀하시는 금액이 어떻게 나왔는지 궁금하네요..신입사원 6개월 동안 수습이므로 상여 3개월 5만원 3개월 50%나옵니다.
그리고 에스엘은 연봉제가 나이고 월급제 입니다. 월급12번+상여 7번+성과급+휴가비 이렇게 지급됩니다.
사원의 경우 상여가 90% 나옵니다. 왜 이렇게 나오는지는 이해할 수 없는 부분입니다.
근무시간은 8시출근 17시 퇴근인데 일반적으로 20시퇴근을 정상이라 생각을 합니다. 20시 퇴근시 5천원이라는 잔업식대를 줍니다. 그리고 22시퇴근하면 1만원의 잔업식대를 주죠. 수당이 아닌 식대입니다.
성과급의 경우 작년 130%+30만원 줬습니다. 매출대비 성과급 동종업계에서 거의 하위수준입니다..
너무 늦게 답글 달아주셨군요..^^; 위에 질문 했던 워터메이커입니다.ㅎ
이미 면접도 봤고, 떨어졌습니다. 한달전에.ㅋ
사원으로 현직자셨다가 그만두신거 같네요. 자동차 업계에서 저 역시 1차업체에 4년 넘게 근무했던 사람으로.. 그냥 말씀드리고 싶은게 있어서요. 19시30분 혹은 20시 퇴근을 정상으로 생각하는게 실은 자동차 업계가 모두 그렇답니다. 제가 근무했던 2군데 SL같은 5스타 업체 모두 그랬고..(감사하죠.. 20시 무조건 퇴근이라면.) 제가 면접 본 모든 회사들이 전부 20시 퇴근을 기본으로 했답니다.~
결국에 에스엘에서의 연봉이랑 월급+상여+성과급+휴가비+잔업식대 이렇게 보시면 됩니다.
연차의 경우 못쓰면 자기 손해입니다. 보상비 없습니다. 연차쓰고 나와서 일하는 경우도 있습니다. 시스템이 남은연차를 처리하지 않고 다 소모하게 그렇게 되어있습니다.
이직의 제일 큰 이유는 돈과 업무등등 여러가지가 있겠지만 기업의 조직 문화도 생각을 고려해보십시요. 직접경험하기 전에는 모르는 일이지만...저라면 에스엘을 그닥 추천하고 싶지는 않습니다. 이건 뭐 저의 개인적인 생각일 뿐입니다.
제가 SL경력 면접 보면서 안타까웠던건 사실 연차를 전혀 보전 안 해주는 부분은 안타까웠답니다.~ 또한 자동차 업계 자체가 대부분 사원 대리때는 님이 말씀하신 호봉으로 갑니다. 전 단지 1년에 받는 돈(이것저것 다 포함 떡값이니 등등)을 '연봉'이라는 표현을 써서 여쭤본거구요. 성과급의 경우 130%+30만원이면 대략 200 언저리 되겠네요. 전 7천억 매출 회사에서 성과급 80% 받았답니다.(최대가 100%임.) 기업의 조직문화는 자동차 업계 자체가 똑같습니다. 보수적이고 군대스럽고..이해하기 힘든 부분이 많죠.. 제가 있던 업체들...갈수 있던 업체들.. 심지어 외국계 자동차부품회사들까지.. 80% 이상이 마찬가지였답니다.
자동차업계는 왜 이런지 모르겠네요...정말...