중소기업청, 인재양성 우수사례집「인재가 미래다」단행본 발간

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제목	중소기업청, 인재양성 우수사례집「인재가 미래다」단행본 발간
담당부서	인력개발과	작성자	김종원
조회수	341	등록일	2014-03-11
첨부자료	(보도자료)인재가미래다(3.11).hwp (478,208 Byte) (보도자료)인재가미래다(3.11).pdf (444,484 Byte)
중소기업청, 인재양성 우수사례집「인재가 미래다」단행본 발간 강소기업 성장 비결, 인재경영 노하우 집중 조명 □ 중소기업청(청장 한정화)과 중소기업진흥공단(이사장 박철규)은 인재경영을 통해 강소기업으로 성장한 중소기업 이야기를 집중 조명한 「인재가 미래다」를 3.11(화)에 발간한다고 밝혔다.   ○ 이 책은 15개 우수 중소기업을 면밀히 분석하여 강소기업으로 성장할 수밖에 없었던 인재양성비결을 밝혀내고, 인재경영이 기업성장의 핵심임을 알리는 데 목적이 있다.   □ 이 책은 크게 4개 파트로 구성되어 있다.   ① Motivation, ② Education, ③ Reward, ④ Happy   ○ (PART 1. Motivation) 원활한 의사소통, 수준높은 세미나 운영 등 다양한 동기부여를 통해 인재양성에 성공한 기업 소개   * (아이온커뮤니케이션즈 김OO 사원) “자유로운 회사 분위기와 복지 혜택이 입사의 결정적인 동기이며, 지금도 매일 매일 성장하고 있다는 느낌이 든다.”   ○ (PART 2. Education) 직원 스스로를 성장시키는 다양한 교육 프로그램과 실행방법을 소개하여 교육의 힘을 강조   * (디지털원 정철영 대표) “회사의 미래는 직원들이 얼마나 성장하느냐에 달려 있다” ○ (PART 3. Reward) 체계적인 보상시스템을 통해 창의성을 높이고 장기근속을 유도할 수 있는 방안 소개   * (기업 사례) 나이와 상관없는 열린 승진(이맥스아이엔시), 직무발명 보상제도를 통한 창의성 유도(제이비엘) 등   ○ (PART 4. Happy) ‘행복한 직장’을 통해 직원 역량을 최대한 이끌어내는 방안 제시   * (기업 사례) 회사 비전과 휴식을 조화시켜 직원역량 극대화(나노하이테크), 자유로움과 팀웍간 조화로 행복한 직장문화 조성(성우애드컴) 등   □ 중소기업청은 중소기업에게는 인재경영 노하우를 자사에 적용하는 가이드로 활용되고, 학생들에게는 중소기업 인식 개선을 통해 중소기업으로 취업을 확대하는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.   ○ 한편, ‘인재양성 체크리스트’도 소개하여 기업 스스로 인재양성 수준을 체크하고 인재양성 프로그램을 도입할 수 있도록 구체적인 솔루션을 제공하고 있다.

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인력개발과 김종원 사무관(042-481-4365)에게 연락주시기 바랍니다.