성우하이텍 “일당백 기술력”… 車부품제조 숨은 강자

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성우하이텍 “일당백 기술력”… 車부품제조 숨은 강자

 

 

이명근 대표이사

세계 최강의 자동차 부품회사를 목표로 하는 성우하이텍은 ‘21세기 차체부품을 선도하는 기업’, ‘고객의 신뢰를 받는 기업’, ‘환경을 생각하는 기업’ 등 3대 경영 이념을 바탕으로 임직원 모두 끊임없이 자기계발을 하고 창의력을 기르고 있다. 또 핵심 역량을 갖춘 글로벌 인재 양성, 지식공유 정보시스템의 활성화, 글로벌 연구개발(R&D) 인프라 구축을 통해 지속적인 성장을 이루고 있다.

성우하이텍은 품질 및 환경경영 시스템을 재정비해 전 사업장에서 일관된 통합 인증을 취득했다. 그 결과 6시그마 경영혁신을 비롯한 개선 활동을 정착시켜 경영 전반의 효율을 극대화했다.

 

성우하이텍은 ‘일당백의 성우인’으로 인재를 육성하기 위해 전 직원을 대상으로 사내외 직능 교육, 역량별 계층 교육 및 21세기 혁신 교육 등을 연평균 72시간 이상 실시하고 있다. 통신교육도 매년 2과정 이상 의무 이수하도록 하고 있다. 안정된 노사 관계가 회사 발전의 기본이라는 신념하에 외환 위기와 글로벌 금융 위기에도 고용을 보장했고, 나아가 기업주가 사재를 출연해 사내 복지기금을 확대했다. 성우하이텍은 성우만의 생산시스템을 정착 시키기 위해 전문기관의 컨설팅을 받으면서 베스트 프랙티스를 개발해 국내외 전 사업장으로 확산시켜 가고 있다. 5년 전 시작한 ‘현장사원에 대한 표준류 숙지도 경진대회’를 발전시켜 차체부품 제조에 필요한 기본 기술을 정리한 교재를 만들고, 이를 고용노동부 인정 사내 자격제로 발전시켜 ‘전 직원의 자격증 보유’를 실현했다. 지식경영의 성과를 인정받아 2009년에는 인적자원 개발 우수기관으로 선정됐다.