여시뉴스데스크 [완전돌아이들이죠] 경총 “미사용 연차휴가 금전보상 금지하는 제도 추진할 것”

[바란]

2011.6.20이후 적용 자세한사항은 공지확인하시라예

출처:http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=016&aid=0000996665

[헤럴드경제=정태일 기자] 한국경영자총협회가 장시간 근로하는 국내 노동환경을 개선하기 위해 주어진 연차휴가를 다 쓰지 않아도 보상받지 못하도록 하는 제도를 추진할 것이라고 밝혔다. 

18일 서울 중구 조선호텔에서 열린 전국최고경영자 연찬회에서 박병원<사진> 경총 회장은 “장시간 근로를 축소해 나가면서 그만큼의 새로운 일자리를 만들어야 하는데 우리는 몇 년 째 최장시간 근로국가이며 생산성은 최저라는 오명을 면치 못하고 있다”고 지적했다.






박 회장은 “50%라는 높은 연장근로 할증률 때문에 근로자들이 연장근로를 소득증대의 수단으로 생각해서 오히려 연장근로를 최대한 많이 하고 싶어 한다”며 “연차휴가 사용률이 57.8%에 불과할 정도로 여가보다는 수당을 선호하는 것이 현실”이라고 말했다.박 회장은 이에 따른 피해가 고스란히 취업기회를 얻지 못하는 젊은이들에게 번질 수 있다고 강조했다. 과도한 연장근로가 일자리를 원하는 젊은이들로부터 취업 기회를 빼앗는 결과를 초래한다는 것이다. 

이에 따라 박 회장은 “할증률을 선진국 수준인 25%로 낮추고 연차휴가를 모두 사용하게 하고, 미사용에 대해서는 금전보상을 금지하는 제도개선을 추진할 것”이라며 “기업의 경쟁력을 유지하고 근로자 삶의 질을 높일 수 있도록 근로시간 법제의 합리화를 추진하겠다”고 제시했다. 

이와 함께 박 회장은 최고경영자들이 능력과 성과에 기초한 임금체계 개편에 힘써줄 것을 당부했다. 박 회장은 “직무가치와 성과가 반영된 임금체계가 정착된 국가들은 정년제도 자체가 없다. 임금을 생산성에 따라 탄력적으로 조정가능하기 때문에 해고의 필요성도 최소화될 수 있다”고 주장했다. 

이어 “반면 우리나라 300인 이상 기업의 79.7%가 능력과 성과와는 무관하게 나이에 따라 임금이 상승하는 연공급형 임금체계를 채택한 결과, 30년차 근로자와 1년차 근로자의 임금차이가 무려 3.13배에 달한다”고 말했다. 

박 회장은 “연공급형 임금체계는 열심히 일하는 근로자의 부담으로 태만한 근로자가 이익을 보는 공정하지 못한 제도임에도 변화에 대한 막연한 불안감이나 공정한 인사평가제도의 미비 등으로 모든 사업장에서 도입하기 어려울 것”이라며 “경총이 단계적으로 임금체계를 개편할 수 있는 방안을 제시할 것”이라고 역설했다. 

이밖에도 박 회장은 “근로자의 선택권을 인정하지 않는 획일적인 제도의 틀도 개선해야 한다”며 “계약직이라도 안정적으로 계속 일하고 싶은 기간제근로자들, 파견허용 업무의 확대를 통해 일자리를 희망하는 구직자들을 위해 개별 근로자의 선택권을 좀 더 폭넓게 허용하는 제도개선이 필요하다”고 덧붙였다. 

killpass@heraldcorp.com

회장은...직장 근무 안해봤지?

읽다보니 전부 다 개소리라서 빡침^^시발ㅋㅋㅋ

그럼 연차 팍팍 쓸 수 있는 환경을 만들던가...연차 쓰거나 여름 휴가 신입이 쓰면 개썅양아치 취급 받고요? 

dooh****

청년들의 고용률이 낮은 원인을 연장근로 미사용 탓으로 돌린다는 게 대체 경영자총회의 장이라는 사람이 할 소리인가? 대체 저 똥대가리들은 똥을 쳐먹어서 저런 똥소리만 지껄이는지.. 만나면 얼굴에 침을 뱉고 싶다. 연차 사용할 수 없는 상황을 만든 기업문화개혁과 30대기업의 증가되는 현금유보금으로 고용확대나 해라. 이 개 멍청아

kim0****

사용자 위주의 근로기준법 제 60조, 61조 조항을 개정해야 한다. 근로기준법 제60조에 따르면 1년간 미사용한 연차휴가는 소멸하는데 이 소멸기한을 없애야 한다. 또한 제 61조에 사용자가 유급휴가의 사용을 촉진하기 위하여 서면통지 등 조치를 하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 아니하여 소멸된 경우에는 사용자는 그 사용하지 아니한 휴가에 대하여 보상할 의무가 없다고 되어 있어 근로자는 회사 눈치 보느라 못간 휴가일수에 대한 금전적 보상도 못받는다.

jeye****

연장근로에 대한 경총의 생각 = 돈을 많이 벌려고 연장근무를 자꾸 한다실제 현실 = "야근수당은 연봉에 포함되어 있으므로 따로 주지 않습니다." 그리고 매일 야근시킨다.회사 눈치보느라 칼퇴근도 못하고 휴가도 마음대로 못쓰는데, 휴가수당 야근수당만 깎으려고 드는거지.... .....

[XIU.MIN]

있는게 뭐야 그럼?ㅇㅅㅇ

[분홍수트]

그럼 있는게뭔데 연차를 쓰게 해줄거야,야근을 안하게해줄야 미친

[신한참통장]

니미염병좆까고잇넼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ시발 아!!!!!

[Rael man dont buy girls]

니미염병 시발ㅡㅡ

[병신년 콜라보레이션]

닥쳐라 진짜

[둥스]

회사생활 조또 모르는것...

[애애애애앵]

그러니까 그럼 연차쓰게해주냐고...... 아 시발 짜증난다 그럼 연차는 연차대로 못쓰고 돈도 못받네

[나뮤건드리면아주좆되는거라고철수가]

어휴 바보아냐저거???

[황 미영]

그런 제도 안해도 이미....

[꽃집주인]

조용히해라 진짜..돈받을라고 안쉬고 일했으니까

[Giusy Ferreri]

응 .. ? 이전에도 못받았는데 ..

[이도x영싫]

울 회사는 연초에 반은 돈으로 반은 휴가로 주는데 휴가로 주는거는 못쓰면 걍 사라짐 시발.. 돈으로 안줄거면 휴가갈때 눈치나 주지말지 시발새끼들 ㅗㅗㅗㅗㅗ 다 디저라 히발 ㅗㅗㅗㅗㅗㅗ