<div><p style="text-align: center">ㅈ<img src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/99CE96395A72AC2626" class="txc-image" border="0" id="A_99CE96395A72AC26261E03"/></p><p style="text-align: center"><br></p><p style="text-align: center">현재 3교대 생산직에 재직중입니다.</p><p style="text-align: center">52시간 근무가 적용 되면서 사람이 없으면 없는대로 더 힘들게 일해라 이게 되어버렸습니다.</p><p style="text-align: center">잔업수당도 더 받고 일도 더 하고싶어도 못 하게 되었고,,,</p><p style="text-align: center">일단 앞으로는 휴가쓸때도 아플때도 쉬는걸 눈치보게 생겼습니다.</p><p style="text-align: center">내가 쉬면 누군가 내 시간을 대신 잔업해주는건데,</p><p style="text-align: center">그 사람들이 52시간 넘어가면 제가 없는대로 모자란 인원으로 기계를 돌려야 하니까요,,,</p><p style="text-align: center">휴가나 연차써서 잔업하는건 52시간에서 제외 해줬음 좋겠네요,</p><p style="text-align: center">게다가 그게 시행되면서 앞으로 화장실 가는시간 마저도 감시 받게될거 같습니다.</p><p style="text-align: center">화장실 가는 시간은 근무시간 제외도 검토라하고,</p><p style="text-align: center"><br></p><p style="text-align: center">취지는 사람 더 뽑아서 52시간 이내로 일해보자 이건데,</p><p style="text-align: center">기업은 사람을 뽑을 생각이 없습니다.</p><p style="text-align: center">그냥 있는 사람들 더 힘들게 할뿐이에요ㅠ</p><p style="text-align: center"><br></p><p style="text-align: center">어찌 될런지 참,,,,</p></div><p><br></p>
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시행착오에 대한 대책이 없다는게 문제지요 ㅎㅎ 앞으로는 일을 하다말고 퇴근해야할수도, 연구소에서는 신사업을 주도해야하는데 시간되면 그냥 퇴근,,,, 안 그래도 중국에서 밀려돌어와 힘든데 더 힘들어질겁니다. 현재 근무자들 이야기를 들어보고 어느정도 찬반투표라도 해보던지요 ㅠ 당장 월급이 300에서 200으로 줄어드는 근무자들도 많다 하네요. 애 있는 집에서 직격탄입니다 정말
악덕 아니고요~ 나름 큰 기업에 다니고 있습니다 ㅎㅎㅎ 취지는 올바른 방향이었죠, 사람을 더 뽑아서 잔업이 없이 하는게 처음 취지였죠~~ ㅎㅎㅎ 전 잔업 안 해도 충분히 돈을 받고 있습니다. 근데 문제는 일이 생겼을때 쉬는것도 눈치봐야 한다는거죠 ㅎㅎ 당장 내 가족이 아픈데 내가 쉬면 내일을 누가 할까요 ㅎㅎ 기업은 빡빡하게 인원 돌립니다. 절대 잉여인력을 두지 않아요 ㅎㅎ
@Raul gonzalez기본급여 자체를 적게 만들고 OT의 시간을 늘리면서 급여를 높여왔죠. 이것이 가장 큰 문제고 회사마다 차이는 있겠으나. 저는 52시간이.맞다고 봅니다. 제가 아는 회사는 월 2일 쉽니다. 2주 맞교대. 기계인지 사람인지 구분가십니까? 조금씩 변해가야죠. 사람다운 세상을 다음 세대에게 주죠.
@공간을찾아저흰 그 정도는 아니에요 ㅎㅎ 그리고 제가 돈을 적게 받아서 쓰는것보다 더 큰걸 글에 안쓴거 같은데 돈이야 지금도 충분합니다 와이프도 벌고 저도 벌면요 ㅎㅎ 그런데 제가 쉬어야 할때 못 쉬는게 문제죠, 연차를 쓰거나 휴가를 쓰기가 어렵습니다. 왜냐면 12명이서 일 하던걸 11명이서 해야 하니까요 누가 좋아할까요? 변화는 좋지만 단계적 변화가 필요하죠 68시간에서 1년 4시간이라든지 그리 줄여야 하는데 변동폭이 너무크니 대처가 어렵다는거죠 ㅎ
첫댓글 시행착오가 있겠지만... 올바른방향이라고 생각해요 주5일제도 몇년간 논란많았지만 정착된거보면 52시간도 결국 자리잡을거라 생각합니다.
시행착오에 대한 대책이 없다는게 문제지요 ㅎㅎ 앞으로는 일을 하다말고 퇴근해야할수도,
연구소에서는 신사업을 주도해야하는데 시간되면 그냥 퇴근,,,, 안 그래도 중국에서 밀려돌어와 힘든데 더 힘들어질겁니다.
현재 근무자들 이야기를 들어보고 어느정도 찬반투표라도 해보던지요 ㅠ
당장 월급이 300에서 200으로 줄어드는 근무자들도 많다 하네요.
애 있는 집에서 직격탄입니다 정말
맞아요 저도 동감합니다.
아직 과도기라 제반사항에 대한 명확한 대책이 제시 되지 않았을 뿐 . 결국에는 이쪽으로 흘러야 한다고 생각합니다...
@HENRY 결혼을 하고 아이를 키우고 있고, 현재 월급에 맞춰서 생활하고 있는데 갑자기 월급이 확 줄어든다면요,,,ㅎㅎ
직격탄이에요~~
@락싸선비 맞슴다,,, 다 돈이죠 생활하는데 어려워 지니까요 갑자기 ㅎㅎㅎ
삭제된 댓글 입니다.
힘듭니다 정말 ㅠㅠ
화장실가는시간은 어케 체크하는지 궁금하네요 ㅋㅋ
님 말대로라면 너무 악덕인거 같은데
삼성도 한다고 들었어요 ㅎㅎ
문마다 지문체크기 있어요
저희도 근무지 들어올때 지문찍고 들어옵니다 ㅎㅎ
시간체크 다 되는거에요 ㅎㅎ 언제 어디서 있었는지,,,,
@Raul gonzalez ㄷㄷ
빡빡하게 하는군요
@라이딩 뭐,,, 점점 더 심해질듯 해요 ㅎㅎ
삭제된 댓글 입니다.
뭐하세요? 5분안에 비댓 수정 안하면 바로 제재 하겠습니다
@Raul gonzalez 뭐하세요? 5분안에 비댓 수정 안하면 바로 제재 하겠습니다
@류다희 비댓인줄 몰르고~ 이거 수정 어케 하나용?
@Raul gonzalez 수정버튼 누르고 자물쇠모양 누르세욤
@류다희 비댓 걍 삭제 했슴다~~
@Raul gonzalez 조심해주세요 제가 확인하면 수정권유 하지만 신고들어오면 바로 제재대상입니다
@류다희 넵!! 그냥 생각없이 댓글달다 보니까 몰랐네용 주의할게요~!ㅎ
올바른 방향인데 악덕기업 다니시는건 아닌지요?
300인 이상 사업장이 올해 적용이구요.
쉬는시간 체크는 첨듣네요 ㅋ
악덕 아니고요~ 나름 큰 기업에 다니고 있습니다 ㅎㅎㅎ
취지는 올바른 방향이었죠, 사람을 더 뽑아서 잔업이 없이 하는게 처음 취지였죠~~ ㅎㅎㅎ
전 잔업 안 해도 충분히 돈을 받고 있습니다.
근데 문제는 일이 생겼을때 쉬는것도 눈치봐야 한다는거죠 ㅎㅎ
당장 내 가족이 아픈데 내가 쉬면 내일을 누가 할까요 ㅎㅎ
기업은 빡빡하게 인원 돌립니다. 절대 잉여인력을 두지 않아요 ㅎㅎ
@Raul gonzalez 2교대도 눈치보는건 마찬가지죠.
잔업이 주는건 사실이구요
@공간을찾아 다른곳은 모르겠습니다 ㅎㅎ 하지만 제가 다니는곳은 대부분의 사람들이 반대하는 입장이에요 ㅎㅎ
@Raul gonzalez 이제 ot급여는 좀 줄어야된다고 봅니다.
이는 과거 박통시대부터 내려온 임금체계 부분이 있습니다.
실질 급여감소는 있을겁니다.
@공간을찾아 그러면 높아지는 물가도 잡아야죠 ~ㅎㅎ
물가는 높아지는데 잔업도 못해서 내 월급이 줄어든다,,,
이건 문제 아닌가요 ㅎㅎㅎ
결혼을 하고 아이를 낳아보니 너무 힘드네여 ㅎㅎ
@Raul gonzalez 기본급여 자체를 적게 만들고 OT의 시간을 늘리면서 급여를 높여왔죠.
이것이 가장 큰 문제고 회사마다 차이는 있겠으나. 저는 52시간이.맞다고 봅니다.
제가 아는 회사는 월 2일 쉽니다. 2주 맞교대.
기계인지 사람인지 구분가십니까? 조금씩 변해가야죠. 사람다운 세상을 다음 세대에게 주죠.
@공간을찾아 저흰 그 정도는 아니에요 ㅎㅎ
그리고 제가 돈을 적게 받아서 쓰는것보다 더 큰걸 글에 안쓴거 같은데
돈이야 지금도 충분합니다 와이프도 벌고 저도 벌면요 ㅎㅎ
그런데 제가 쉬어야 할때 못 쉬는게 문제죠,
연차를 쓰거나 휴가를 쓰기가 어렵습니다.
왜냐면 12명이서 일 하던걸 11명이서 해야 하니까요
누가 좋아할까요?
변화는 좋지만 단계적 변화가 필요하죠
68시간에서 1년 4시간이라든지 그리 줄여야 하는데 변동폭이 너무크니 대처가 어렵다는거죠 ㅎ
@Raul gonzalez 네. 글 잘 읽었습니다.
@공간을찾아 이야기 해주셔서 갑사해요~ 당장 하소연 할데도 없고요 ㅎㅎㅎㅎ
노조가서 이야기해도 뭐,,,,딱히 나오는 답변도 현재없고요 ㅎㅎㅎ
그냥 하소연글이라 생각해주세요!!
삭제된 댓글 입니다.
정말 크죠,,,, ㅠㅠㅠ
삭제된 댓글 입니다.
휴가를 쓰되 남는사람끼리 뭐대라 이런식이나까요ㅠ
쓰라는건지 말라는건지,,,
@ESFAS 저희도 현재 그렇게 하고 있습니다 ㅎㅎㅎㅎ
쉬기가 힘들어요ㅠㅠ 52시간 넘으면 남는 사람끼리 일하라 이러니,,,
쉬지 말라는 거죠 ㅎㅎㅎㅎ