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현재 3교대 생산직에 재직중입니다.
52시간 근무가 적용 되면서 사람이 없으면 없는대로 더 힘들게 일해라 이게 되어버렸습니다.
잔업수당도 더 받고 일도 더 하고싶어도 못 하게 되었고,,,
일단 앞으로는 휴가쓸때도 아플때도 쉬는걸 눈치보게 생겼습니다.
내가 쉬면 누군가 내 시간을 대신 잔업해주는건데,
그 사람들이 52시간 넘어가면 제가 없는대로 모자란 인원으로 기계를 돌려야 하니까요,,,
휴가나 연차써서 잔업하는건 52시간에서 제외 해줬음 좋겠네요,
게다가 그게 시행되면서 앞으로 화장실 가는시간 마저도 감시 받게될거 같습니다.
화장실 가는 시간은 근무시간 제외도 검토라하고,
취지는 사람 더 뽑아서 52시간 이내로 일해보자 이건데,
기업은 사람을 뽑을 생각이 없습니다.
그냥 있는 사람들 더 힘들게 할뿐이에요ㅠ
어찌 될런지 참,,,,
첫댓글 시행착오가 있겠지만... 올바른방향이라고 생각해요 주5일제도 몇년간 논란많았지만 정착된거보면 52시간도 결국 자리잡을거라 생각합니다.
시행착오에 대한 대책이 없다는게 문제지요 ㅎㅎ 앞으로는 일을 하다말고 퇴근해야할수도,
연구소에서는 신사업을 주도해야하는데 시간되면 그냥 퇴근,,,, 안 그래도 중국에서 밀려돌어와 힘든데 더 힘들어질겁니다.
현재 근무자들 이야기를 들어보고 어느정도 찬반투표라도 해보던지요 ㅠ
당장 월급이 300에서 200으로 줄어드는 근무자들도 많다 하네요.
애 있는 집에서 직격탄입니다 정말
맞아요 저도 동감합니다.
아직 과도기라 제반사항에 대한 명확한 대책이 제시 되지 않았을 뿐 . 결국에는 이쪽으로 흘러야 한다고 생각합니다...
@HENRY 결혼을 하고 아이를 키우고 있고, 현재 월급에 맞춰서 생활하고 있는데 갑자기 월급이 확 줄어든다면요,,,ㅎㅎ
직격탄이에요~~
@락싸선비 맞슴다,,, 다 돈이죠 생활하는데 어려워 지니까요 갑자기 ㅎㅎㅎ
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힘듭니다 정말 ㅠㅠ
화장실가는시간은 어케 체크하는지 궁금하네요 ㅋㅋ
님 말대로라면 너무 악덕인거 같은데
삼성도 한다고 들었어요 ㅎㅎ
문마다 지문체크기 있어요
저희도 근무지 들어올때 지문찍고 들어옵니다 ㅎㅎ
시간체크 다 되는거에요 ㅎㅎ 언제 어디서 있었는지,,,,
@Raul gonzalez ㄷㄷ
빡빡하게 하는군요
@라이딩 뭐,,, 점점 더 심해질듯 해요 ㅎㅎ
삭제된 댓글 입니다.
뭐하세요? 5분안에 비댓 수정 안하면 바로 제재 하겠습니다
@Raul gonzalez 뭐하세요? 5분안에 비댓 수정 안하면 바로 제재 하겠습니다
@류다희 비댓인줄 몰르고~ 이거 수정 어케 하나용?
@Raul gonzalez 수정버튼 누르고 자물쇠모양 누르세욤
@류다희 비댓 걍 삭제 했슴다~~
@Raul gonzalez 조심해주세요 제가 확인하면 수정권유 하지만 신고들어오면 바로 제재대상입니다
@류다희 넵!! 그냥 생각없이 댓글달다 보니까 몰랐네용 주의할게요~!ㅎ
올바른 방향인데 악덕기업 다니시는건 아닌지요?
300인 이상 사업장이 올해 적용이구요.
쉬는시간 체크는 첨듣네요 ㅋ
악덕 아니고요~ 나름 큰 기업에 다니고 있습니다 ㅎㅎㅎ
취지는 올바른 방향이었죠, 사람을 더 뽑아서 잔업이 없이 하는게 처음 취지였죠~~ ㅎㅎㅎ
전 잔업 안 해도 충분히 돈을 받고 있습니다.
근데 문제는 일이 생겼을때 쉬는것도 눈치봐야 한다는거죠 ㅎㅎ
당장 내 가족이 아픈데 내가 쉬면 내일을 누가 할까요 ㅎㅎ
기업은 빡빡하게 인원 돌립니다. 절대 잉여인력을 두지 않아요 ㅎㅎ
@Raul gonzalez 2교대도 눈치보는건 마찬가지죠.
잔업이 주는건 사실이구요
@공간을찾아 다른곳은 모르겠습니다 ㅎㅎ 하지만 제가 다니는곳은 대부분의 사람들이 반대하는 입장이에요 ㅎㅎ
@Raul gonzalez 이제 ot급여는 좀 줄어야된다고 봅니다.
이는 과거 박통시대부터 내려온 임금체계 부분이 있습니다.
실질 급여감소는 있을겁니다.
@공간을찾아 그러면 높아지는 물가도 잡아야죠 ~ㅎㅎ
물가는 높아지는데 잔업도 못해서 내 월급이 줄어든다,,,
이건 문제 아닌가요 ㅎㅎㅎ
결혼을 하고 아이를 낳아보니 너무 힘드네여 ㅎㅎ
@Raul gonzalez 기본급여 자체를 적게 만들고 OT의 시간을 늘리면서 급여를 높여왔죠.
이것이 가장 큰 문제고 회사마다 차이는 있겠으나. 저는 52시간이.맞다고 봅니다.
제가 아는 회사는 월 2일 쉽니다. 2주 맞교대.
기계인지 사람인지 구분가십니까? 조금씩 변해가야죠. 사람다운 세상을 다음 세대에게 주죠.
@공간을찾아 저흰 그 정도는 아니에요 ㅎㅎ
그리고 제가 돈을 적게 받아서 쓰는것보다 더 큰걸 글에 안쓴거 같은데
돈이야 지금도 충분합니다 와이프도 벌고 저도 벌면요 ㅎㅎ
그런데 제가 쉬어야 할때 못 쉬는게 문제죠,
연차를 쓰거나 휴가를 쓰기가 어렵습니다.
왜냐면 12명이서 일 하던걸 11명이서 해야 하니까요
누가 좋아할까요?
변화는 좋지만 단계적 변화가 필요하죠
68시간에서 1년 4시간이라든지 그리 줄여야 하는데 변동폭이 너무크니 대처가 어렵다는거죠 ㅎ
@Raul gonzalez 네. 글 잘 읽었습니다.
@공간을찾아 이야기 해주셔서 갑사해요~ 당장 하소연 할데도 없고요 ㅎㅎㅎㅎ
노조가서 이야기해도 뭐,,,,딱히 나오는 답변도 현재없고요 ㅎㅎㅎ
그냥 하소연글이라 생각해주세요!!
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정말 크죠,,,, ㅠㅠㅠ
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휴가를 쓰되 남는사람끼리 뭐대라 이런식이나까요ㅠ
쓰라는건지 말라는건지,,,
@ESFAS 저희도 현재 그렇게 하고 있습니다 ㅎㅎㅎㅎ
쉬기가 힘들어요ㅠㅠ 52시간 넘으면 남는 사람끼리 일하라 이러니,,,
쉬지 말라는 거죠 ㅎㅎㅎㅎ