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<hr data-ke-style="style6"><p><span style="color: #006dd7;"><b># 이곳은 자유게시판입니다. </b></span></p><p>  <span style="color: #ee2323;">수험관련 매매 교환 관련 글</span>은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.  </p><hr data-ke-style="style6"><p>연장근로는 법정근로시간을 초과하여 (40시간) 근로하는 경우이라면,</p><p> </p><p>초과근로는 뭔가요..? 소정근로시간을 넘으면 다 초과근로인가요? </p>
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첫댓글
소정근로시간을 넘기되, 법정근로시간을 넘기지 않은 경우 -> 법내초과근로
소정근로시간, 법정근로시간 둘다 넘긴경우-> 연장근로
이렇게 이해하구 있어요
법정근로시간인 40시간을 넘기면 연장 근로입니다
근데 만약 소정근로시간을 30시간으로 잡고 35시간 근무 했다면 이는 연장 근로는 아닌 초과근로 입니다
따라서 연장근무 수당이 발생하지 않죠