2024년 7월2일
오늘 오전에 이동 한곳은
부산광역시 해운대구 센텀7로 12에 위치하고 있는 APEC기후센터입니다
https://apcc21.org/?lang=ko
APEC기후센터은
최첨단 기술을 바탕으로 기후예측 정보의 정확도와 신뢰도를 높이는
국내외 기후예측 기술개발을 선도함과 동시에
전 지구적 기후변화에 대한 분석과 예측 기술을 연구하고 있습니다.
또한, 최고 품질의 기후예측 정보를 생산 · 제공함은 물론
아시아 · 태평양(아태) 지역 기후정보의
허브 역할을 담당하는 세계적인 기후예측 전문기관으로,
APEC 회원국 합의에 따라 2005년 부산에 설립되었습니다.
현재, APEC기후센터는
전 세계 11개국 15개 기관의 기후예측 자료를 수집하여
다중모델앙상블(MME: Multi-Model Ensemble) 기법을 활용한 분석을 거쳐 정확하고 신뢰성 높은 기후예측 정보를 생산 · 제공하고 있는곳입니다
일찍 도착하니
경영지원실 운영지원과 과장님 과 담당자분이
안내를 너무 잘해주셔서 감동이었습니다
감사합니다
그리고 이후
APEC기후센터 신도식 원장님과 환담을 하였습니다
많은 이야기를 하면서 알게 된건
원장님은 APEC기후센터 직원의 인권보호와 증진을 위하여
안전하고 즐거운 근무환경을 제공하기위해 노력 하고 있으며직원들의 인권을 존중하고 보호하며 인권침해를 사전에 예방하기위해
노력 하고 있는 분 이시더군요
저두 이런곳에서 일한번 해보고 싶네요~
오늘 APEC기후센터 2층 강당에서
직장 내 성평등한 문화 형성을 위한
전 직원 대상 4대 폭력 예방교육을 실시했습니다
직장 내 4대 폭력 예방교육은
성희롱, 성매매, 성폭력, 가정폭력을 예방하기 위해 양성평등기본법, 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률,
여성가족부 폭력 예방교육 운영지침 등에 따른 법정 의무교육입니다.
공공기관 성희롱 방지조치 기관별 평가 및 관리체계 확립
성(性)에 대한 건전한 가치관 함양과 성매매 방지 및 인권보호
성(性)에 대한 건전한 가치관 함양과 성폭력 방지 및 인권보호
가정폭력에 대한 건전한 가치관 함양과 가정폭력 방지 및 인권보호
폭력예방교육 의식 제고와 자율적 추진의지 강화를 위해
성인지 감수성의 의미와 필요성, 폭력을 바라보는 관점,
디지털 성범죄 사례 등을 들어 4대 폭력 관련 법령과 사례,
대처방안 등을 쉽게 설명하고
성희롱 예방교육에서는
양성평등기본법 시행령 제19조제1항에 의거
성희롱 예방에 관한 법령
성희롱 발생시 처리절차 및 조치기준
성희롱 피해자에 대한 고충상담 및 구제절차
성희롱을 한 자에 대한 징계 등 제재조치
그 밖에 성희롱 예방에 필요한 사항에 대해 이야기 하고
성폭력 예방교육 내용은
성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 시행령 제2조제3항에 따라
건전한 성의식 및 성문화의 창달에 관한 사항
성인지(性認知) 관점에서의 성폭력 예방에 관한 사항성폭력 방지를 위한 법령의 소개 및 홍보에 관한 사항
그 밖에 성에 대한 건전한 가치관 함양과 성폭력 예방에 필요한 사항에 대해 포함 했으며
성매매 예방교육은
성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 시행령 제2조제3항에 따라
성평등 관점에 따른 건전한 성의식 및 성문화에 관한 사항
성매매 방지 및 처벌에 관한 법령의 내용
성매매 목적의 인신매매 예방에 관한 사항
그 밖에 성에 대한 건전한 가치관 함양과 성매매 예방에 필요한 사항
가정폭력 예방교육
가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 시행령 제1조의2제3항에 의거
정상적인 가정생활의 영위와 가족 구성원 관계의 유지 및 발전에 관한 사항
성인지(性認知) 관점에서의 가정폭력 예방에 관한 사항가정폭력 방지를 위한 법령의 소개 및 홍보에 관한 사항
그 밖에 정상적인 가정생활을 위한 건전한 가치관 함양과 가정폭력 예방에 필요한 사항에 대해이야기 하며 긴시간 교육을 마무리하는 시간을 가졌습니다
여러분
단한번의 폭력도
우리모두의 책임입니다
변화는 시작되어 왔습니다
제발 침묵 하지 마시고 실천 하고 도와 주세요
누구의 잘못이다
어느 기관의 잘못이다 보다는
여성과 남성의 사회문화적 차이와 불평등
그리고 폭력에 대한 위험성에 대한 인식을 높여주는 의식 개선 교육을
하고 있습니다
조직속에 일어난 성범죄는 개인의 문제가 아닙니다.
조직문화의 문제이며 더 넓게 본다면
사회전체의 문제입니다.
권력을 가진 간부들의 노력이 필요하며
적극적으로 자신부터 점검하고 바꾸어 나가야지만
바뀔수 있는 문제입니다.
2024년에도 폭력예방교육은 지속적으로 진행 중인데요
교육대상은 기관에 소속된 사람
즉 기관장을 포함한 전직원 및 외부에서 파견 온 상주인원, 용역직원등
고위직, 신규자, 비정규직 등 모두 포함 됩니다
또한
기관장을 포함한 고위직 대상
성희롱·성폭력·가정폭력·성매매 예방교육 별도 교육 실시 의무화가 되고 있는데요
기관장을 포함한 고위직 대상 맞춤형 별도 폭력예방 교육방법은
의무대상 공공기관이 주관하는(소규모)대면교육이 필수입니다
저는 한국양성평등교육진흥원에서
등록·위촉된 폭력예방통합강사이며
저희 꿈을 찾는 사람들 교육원 소속 강사님들은
모두 양평원 위촉 폭력예방교육 전문강사로써
고위직 대상 별도 교육이 가능합니다.
전문강사에 의한 교육점수(20점)를 받는
양평원 위촉 폭력예방교육 전문강사란
성평등 관점에 기반하여 성희롱·성매매·성폭력·가정폭력 등
젠더기반폭력 예방교육을 전문적으로 수행하고,
교육 대상의 눈높이에 맞추어 교육내용과 방법을
통합적으로 기획, 수행할 수 있는 전문역량 함양이 되어 있으며
여성 대상 폭력의 근절과 성평등 실현이라는
예방교육의 궁극적 목표를 분명히 하고,
데이트 폭력, 스토킹 및 여성혐오 등
기존의 개별교육에서 제한적으로 다루어졌던
최근 젠더폭력 현안을 효과적으로 다루어야 하며,
교육대상의 특성과 요구도에 탄력적으로 교육운영을 할 수 있다는 점에서
맞춤형 교육기획 및 운영 역량을 갖추고 있는 강사입니다
폭력 예방교육 실적 점검 기준표에따라
단, ‘전문강사’와 동일 배점을 적용 받고자 하는 경우
여성가족부에서 지정한 중앙전담기관(양평원)의
강사 양성 기준을 충족하여야 하는데요
한번 하더라도 전문 강사에게 받는 것이
더 좋다는 것을 알수 있습니다
많은기관과 사람들이
아동과 청소년 모두 행복하게 웃는순간까지
최선을 다해 노력 하고 있습니다
그리고
모든 사람들의 행복과 사전예방을 위한
교육은
꿈을찾는사람들교육원과 함께
행복한 교육의 시작을 함께하시길 바랍니다
#홍의섭 #꿈을찾는사람들교육원
https://dreamseekers.modoo.at
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