전국의 권역부장에게 보내는 메세지 입니다.
안녕하세요.
노조 지회장 박정석입니다.
긴급으로 여쭤볼 일이 있어서 메시지 보냅니다.
취업규칙 불이익 변경 동의 서명을 받고 있다고
제보가 접수되고 있습니다.
근로기준법 94조에 취업규칙을 근로자에게 불리하게
변경하는 경우에는 동의를 받아야 한다고 나와 있습니다.
여기서 중요한 부분이 취업규칙 변경과 관련된 구체적인
설명과 충분한 집단적 의사결정을 통한 충분한 이해가 바탕이
되어야 함에도 무조건적 동의 서명을 하고 있다는 확인서가
전국적으로 접수 되었습니다.
이는 명백한 근로기준법 위반으로 위법한 행위를 이사장이
지시했고, 권역부장님들께서 위법한 행위를 대신 수행하고
있다는 얘기입니다.
노동조합에서는 지난 토요일 노동부에 이사장을 고소하였으며,
긴급 중지와 처벌을 요청하였습니다.
전국의 대부분 권역에서 접수된 확인서에 많은 권역부장님 이름이
거론되고 있습니다. 지금이라도 근로기준법을 위반한 심각한
범법행위라는 점 인식하시어 재차 확인해 보시기 바랍니다.
지금 이시간 이후 접수되는 확인서는 이사장 고소와 병행하여
추가 고소 진행 예정임을 알려드립니다.
2016. 4. 11, 오전 10:00
우체국시설관리단 지회장 박정석 배상