Re:7,17,27,37,47,57,67,77,87,97,107,117,127

[K_M_S]

None of these things, of course, guarantees success: you can buy in clever ideas, pursue simplicity, ignore focus groups and fail wisely—and still go bust.

 물론 이 것들 중 어떤 것도 성공을 보장하지는 않는다. 당신은 기발한 아이디어를 살 수도 있고, 단순함을 추구할 수도 있고, 인기 분야들을 무시할 수도 있고, 현명하게 실패할 수도 있다. 그리고 여전히 망할 수도 있다.

 Apple very nearly did so itself. No doubt the bumptious Mr Jobs will overreach himself again: the iPhone's success is not guaranteed.

Apple은 거의 그럴 뻔 했었다. 거만한 Jobs씨가 다시 자기 자신을 한계를 벗어나 실패하리라는 것은 거의 분명하다. iPhone의 성공은 보장되지 않는다. (iPhone이 성공할 지는 아직 알 수 없다.)

 But for the moment at least it is hard to think of a large company that better epitomises the art of innovation than Apple.

그러나 최소한 지금 당장은 Apple보다 더 혁신적인 대기업은 생각해 내기 힘들다.

Disappearing deficits

적자 없애기

A strategic dilemma for pension funds

연금 기금에 대한 전략적 딜레마(궁지)

THE mixture of soaring stockmarkets and falling bond prices, though upset this week, still poses a puzzling question.

이번 주에는 불안정했지만 (전반적으로) 치솟는 주식 시장과 떨어지는 채권 가격은 여전히 우리를 혼란스럽게 한다.

 Is it a sign that economic growth, particularly in America, is rebounding?

이것은 경제 성장이, 특히 미국에서, 다시 일어난다는 신호인가?

 Or that Asian investors are abandoning bonds in favour of riskier assets?

 또는 아시안 투자자들이 보다 위험한 자산에 치중하기 위해 채권을 포기한다는 신호인가?

Whatever the answer, for one group it is unquestionably good news: final-salary pension schemes.

 대답에 상관없이, 어떤 그룹에게 이것은 분명히 좋은 뉴스이다. 최종 급여 연금 체계.

 Higher share prices boost their assets, while lower bond prices (higher yields) reduce their liabilities, since future pension payments need to be discounted by bond yields to calculate their present value.

 미래의 연금 지금 액은 그 현재 가치를 계산할 때 채권수익에 따라서 할인이 되므로, 낮은 채권 가격은 그들의 부채를 줄이는 반면, 높은 주가는 그들의 자산을 증가시킨다.

 The result, according to Aon Consulting, is that the accounting deficit of the 200 largest British pension funds fell to only £4 billion ($8 billion) at the end of May, a £100 billion improvement in just over four years.

Aon 컨설팅에 따르면 그 결과 영국의 상위 200개 대형 연금 기금 회사의 (총) 회계 적자가 5월 말에 단지 40억 파운드 (80억 달러)로 떨어졌다. 이는 단지 4년 만에 1000억 파운드의 개선이다.

 A similar trend is visible in America, where, according to the Milliman consulting firm, the aggregate pension deficit of the leading 100 final-salary schemes had almost disappeared at the end of 2006.

 유사한 흐름이 미국에서도 보이고 있다. 미국에서는, Milliman 컨설팅 회사에 따르면, 최종 급여 체계 중 주요 100개의 누적 연금 적자가 2006년 말에 거의 없어졌다.