국립국악원 공고 제2021-60호
국립국악원 국악연구실 기간제 근로자 (학예(보조)원, 연구(보조)원) 채용 공고문
국립국악원(국악연구실)에서 기간제 근로자(육아휴직대체) 학예(보조)원, 연구(보조)원을 다음과 같이 공개모집하오니, 많은
지원 바랍니다.
2021년 6월 23일
국 립 국 악 원 장
1. 채용분야 및 담당업무
채용분야 | 채용인원 | 담 당 업 무(분야) | 근무지역 |
학예(보조)원 (육아휴직 대체) | 1명 | ○ 국악박물관 유물 및 소장품 수집 관리 지원 ○ 소장자료 출납 관리(대여, 반출, 복제, 열람) ○ 수장고 관리 및 점검(시설, 소장품 전반) ○ 소장자료 분류, 정리, 등록 ○ 소장품 정수점검 및 상태 조사 | 서울 국립국악원 국악연구실 |
연구(보조)원 (육아휴직 대체) | 1명 | ○ 교실국악기 개발 및 현장 보급방안 연구 ○ 초등학교 국악관현악단 초등모이소 운영 ○ 국악기 디지털음원 악구확대 지원 ○ 국악기놀이터앱 개발 및 운영 지원 ○ 악기연구소 성과 데이터 관리 | 서울 국립국악원 국악연구실 |
2. 근무조건6
가. 근무형태 : 기간제근로자(휴직대체)
나. 계약기간
- 학예(보조)원: ’21. 8. 2.(월) ~ ’22. 12. 30.(금)((약 1년 5개월 예정)
- 연구(보조)원: ’21. 9. 1.(수) ~ ’23. 1. 13.(금)(약 1년 5개월 예정)
다. 근무시간 : 주 5일(월~금) 1일 8시간(09:00~18:00)
라. 근무장소 : 국악연구실
마. 보수기준 : 월 1,962,500원(기본급1,822,500원+정액급식비 140,000원)
※ 명절휴가비 재직시 각 40만원 지급, 맞춤형 복지포인트 지급, 예산 범위 내에서 시간외근무수당 별도 지급
※4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입(월 보수액에서 차감)
※ 퇴직급여적립금 지급
3. 응시자격 및 우대조건
가. 공통 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)
ㅇ 문화체육관광부 공무직 근로자 등 취업규칙 제7조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 |
ㅇ 만 18세 이상인 자(‘03.07.19. 이전 출생자) 다만, 정년(’61.07.19. 이후 출생자) 초과하지 않는 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자
나. 필수 지원 자격(최종시험(면접)예정일 기준)
직종 | 필수요건 |
학예(보조)원 | 「고등교육법」에 의해 설치된 국내·외 대학의 관련 분야 학사학위 이상 소지자 (국악, 한국음악, 한국무용 등 관련 학과) |
연구(보조)원 | 「고등교육법」에 의해 설치된 국내·외 대학의 관련 분야 학사학위 이상 소지자 (국악, 한국음악 등 관련 학과) |
※ 하나의 지원코드에만 지원 가능(중복 지원시 불합격 처리)
다. 우대사항 및 가산점(응시원서에 반드시 기재)(원서접수 마감일 기준)
ㅇ 우대사항
직종 | 우대 사항(서류전형에만 적용) |
학예(보조)원 | ㅇ 필수자격요건 이상 관련 분야 학위 취득자(학위 등급별 차등 배점 우대) ㅇ 관련분야 근무 경력이 있는 자(연차별 차등 배점 우대) (관련분야: 수장고, 문화재 보존 및 관리 등의 업무 관련) ※ 경력증명서상에 근무기간 및 상근여부 근무시간, 담당업무가 명시된 경우만 인정 |
연구(보조)원 | ㅇ 필수자격요건 이상 관련 분야 학위 취득자(학위 등급별 차등 배점 우대) ㅇ 관련분야 근무 경력이 있는 자(연차별 차등 배점 우대) (관련분야: 악기음향 관련, 악기제작 관련 업무) ㅇ 관련분야자격증: 문화예술교육사자격증 ※ 경력증명서상에 근무기간 및 상근여부 근무시간, 담당업무가 명시된 경우만 인정 |
ㅇ 가산점
대 상 | 우대 사항(서류전형에만 적용) | 비고 |
장애인 | 서류전형 만점의 5% * 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인증명서 발급가능한 자에 한함 |
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※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에따라, 채용 예정 인원이 분야별 1명인 관계로 국가유공자 보훈가산점은 적용 불가
4. 채용방법
가. 1차 서류전형
ㅇ 응시자가 합격예정인원의 3배수 이하인 경우 소극적 서류전형(응시요건 적격여부 판단)을 실시함
ㅇ 응시자가 합격예정인원의 3배수 초과인 경우 적극적 서류전형을 통해 3배수로 면접대상자 결정
ㅇ 적극적 서류전형을 하는 경우 위원 3인 점수의 평균값의 고득점자 순으로 3배수 합격자 결정
- (동점자 처리) 동점자 발생시 모두 합격처리(서류심사 합격인원 변동 가능)
ㅇ 근무경력은 근무기간과 시간이 명시된 경우 인정하거나, 불분명할 경우 3인 이상(외부전문가 2분의 1이상 포함)으로 구성한 심의회에서 인정범위 결정
나. 2차 면접시험
ㅇ (평가방법)
- 직무수행능력 및 적격성 심사로 서류전형 합격자를 대상으로 개별 면접 뒤 평정요소별 상중하 평가 실시
· 평정요소 : ①직원으로서의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의․품행 및 성실성 ⑤창의력․의지력 및 발전가능성
- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답
- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
* ‘상’의 개수가 많은 순으로 ‘상의 개수가 동일한 경우 ’중‘의 개수가 많은 순으로 합격자 결정
※ 불합격 기준: 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때
ㅇ (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자, ② 면접심사위원회에서 결정
ㅇ 심사결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
다. 예비합격자 운영 및 기타사항
ㅇ 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격 취소, 결격사유 발생 및 동일 채용분야 결원 발생시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 채용후보자 명부 활용 가능
※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
5. 채용일정
ㅇ 전형일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
채용공고 | ‘21.6.23.(수) ~ ‘21.7.9.(금) | 국악원 누리집, 문화체육관광부 누리집, 장애인고용포털, 나라일터 |
지원서 접수 | ‘21.7.1.(목) ~ ‘21.7.9.(금) | E-mail 및 방문접수(국악연구실) |
서류전형 | ‘21. 7. 13.(화) |
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서류합격자 발표 | ‘21. 7. 15.(목) | 국악원 누리집 공고 (전화, 메시지 등 합격자 개별 통보) |
면접전형 | ‘21. 7. 19.(월) |
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최종합격자 발표 | ‘21. 7. 26.(월) | 국악원 누리집 공고 (전화, 메시지 등 합격자 개별 통보) |
채용예정일 | 학예보조: ‘21. 8. 2.(월) 연구보조: ‘21. 9. 1.(수) | 근로계약서 작성 및 근무개시 |
* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 입시자원서 접수 및 제출서류 안내
ㅇ 접수기간 : ’21.7.1.(목) ~ ’21.7.9.(금) 17:00
ㅇ 접수방법 * 접수기간 마감일 17:00까지 메일도착분에 한하여 유효함
- E-mail 접수 : opper12@korea.kr
- 방문접수 : 서울특별시 서초구 남부순환로 2364(서초동) 국립국악원 국악박물관 4층 국악연구실
※ 유의사항
· 전자우편(e-mai) 발송 시 제목: “(응시분야) 기간제근로자 응시원서(성명)” 기재
· 관련 제출서류는 원본 스캔하여 전송하되, 최종합격자는 추후 필요서류 원본 제출
· 전자우편(e-mai)로 제출시 대용량 파일이 되지 않도록 나누어서 제출
· 전자우편(e-mai) 및 방문접수 방법을 반드시 준수해야 하며, 아래 제출서류(응시원서, 자기소개서, 직무수행 계획서 등) 양식과 다른 양식 제출 시 접수 불가
· 방문접수시 토요일, 일요일(공휴일) 및 점심시간(12:00~13:00) 접수 불가
ㅇ 제출서류
제출시기 | 제출서류 |
입사지원 시 | ㅇ 공통제출서류 - 응시원서(붙임 1) - 자기소개서 및 직무수행 계획서 1부씩(붙임 2) - 개인정보 이용 동의서 1부(붙임 3) - 공정채용 확인서(붙임 4) - 관련학과 (학사, 석사, 박사)학위 졸업증명서 1부씩
ㅇ 해당자 제출서류 - 경력(재직)증명서 사본 각 1부 ※ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미함 (경력증명서상 근무기간(상근, 비상근(시간))과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의, - 자격증 사본 1부(연구(보조)원 만) - 장애인 증명서 1부 - 기타 응시원서, 이력서, 자기소개서, 우대사항의 내용을 증명하는 자료 |
면접전형 당일 | ㅇ 본인 확인을 위해 공공기관이 발행한 신분증 (주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민등록번호가 포함된 장애인등록증 등) ※ 학생증, 학원수강증, 자격증 등은 신분증으로 인정하지 않음 ㅇ 성범죄 경력 및 아동학대관련 전력 조회 동의서 1부(면접자만 제출) |
최종합격 시 | ㅇ 제출서류 원본, 주민등록등본, 통장사본, 증명사진 |
※ 서명이 들어가는 모든 서류에는 반드시 자필로 작성하고, 서명된 스캔파일 제출
※ 제출하는 모든 서류는 발급한 곳의 담당자와 연락처가 기재되어있어야 하고, 확인이 불가능할시 불인정될 수 있음에 유의
※ 각종 증명서는 공고일 기준 6개월 이내 발행된 것으로 제출
7. 블라인드채용 안내
가. 응시원서 상 사진등록란, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.
나. 응시원서(자기소개서 및 직무능력기술서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교,가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일체 금지합니다.
다. 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등) 정보 등은 블라인드 처리됩니다.
라. 제출된 증빙서류는 응시원서허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사시 심사위원에게는 일절 제공되지 않습니다.
8. 유의사항
가. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
나. 하나의 응시분야에만 지원 가능합니다.(중복 지원시 불합격 처리)
다. 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 제출된 서류는 본 채용의 목적 이외에는 사용하지 않습니다.
마. 면접심사위원과 동일 직장 근무경험, 친인척관계, 사제지간 등 제척사유가 있는 경우 면접중이더라도 담당자에게 회피신청을 하여야 합니다. 제척사유 발생시 회피신청을 하지 않을 경우 관련 법에 의거 민․형사처벌을 받을 수 있으며,향후 동 기관 채용시험시 제한 등의 불이익을 받을 수 있습니다.
바. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
사. 최종합격자로 결정되더라도 신원조회 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지않습니다
아. 입사지원서는 접수 마감기한(’21.7.9.(금) 17시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정합니다.
자. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일로부터 ‘(붙임5) 채용서류 반환청구서’를 작성하여 이메일(opper12@korea.kr)로 제출(청구)하면 청구일로부터 14일 이내에 반환해 드립니다.(E-mail로 제출한 서류 제외, 반환비용 본인부담)
※ 채용서류 반환 청구 기간: ’21.7.26.(월) ~ ’21.10.27.(수)(합격발표 후 3개월까지)
※채용서류 반환 청구 기간 이후 불합격자의 제출서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다.
차. 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.
카. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정입니다.
타. 그 밖의 자세한 사항은 02-580-3377로 문의하시기 바랍니다.
출처 : 문화체육관광부
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