중소기업의 답안나오는 직급별 연봉자료(몇년째이대로임) [50]

조회 1644810.07.17 17:49   1. 요즘 중소기업에서 대졸자 보통 신입사원이 1700~1800정도임..     -> 대졸자가 아닌 경우 고졸여자기준으로 저정도 급여 받으려면 경력 2년정도는 쌓아야 가능함.    -> 문제는 1년이 지나건 3년이 지나건 계속 중소기업 초봉은 변하지 않는 다는 사실 숙지.       그러나 반대로 잘나가는 중소기업이나 대기업은 연봉인상률6~7%대임.         이것이 의미하는 것은 앞으로 빈부격차는 계속 커질 것이라는 사실. 제도적 장치가 전혀 없는 상황.     2. 현재 수준에서 계속 따져볼 때 사원 다음이 주임임.      중소기업 주임달면 월 20~30정도 오름. 거의 눈꼽만큼 오른다고 사료됨.    -> 예를 들어 위에 대졸자가 1800받다가 2년 후에 주임달면 평균 200~400정도 올라감.         중소기업 주임연봉 2000~2200사이임. 이것 역시 몇년째 계속 그대로인 상황.    -> 고졸이나 전졸나오면 주임진급하려면 최소 3년이상 걸림.      3.  사원 다음이 대리      중소기업에 따라 사원에서 대리로 올라가는 경우가 있고, 위의 2번처럼 주임에서 대리로 올라가는 경우.     2가지 요약됨. 대리연봉 2400~2700사이임. 2700까지도 사실 못 감.   ->  대리승진하려면 대졸도 아무리 빨라도 3년 걸림.         그때까지 중소기업에서 어지간해서 버티기 어려움. 진급하기 전에 알아서 그만 두게 됨.         이런 것 때문에 기업 입장에서는 인건비 아끼려고 주임직급을 없애고 대리달면 돈 많이 준다고 꼬심.         많이 받아봤자 중소기업 4~5년차 대리들... 180~190사이임.     4. 대리 다음이 과장       평균적으로 과장부터는 중간관리자 간부급에 속함.   ->  아무리 작은 중소기업이라도 과장 아무나 안 달아줌.        가끔씩 빨리 올려주는 경우도 있으나 평균적인 경우를 이야기 하자면 대졸기준으로        아무리 빨라봤자 6~7년걸림.   ->  과장정도면 왠만한 중소기업에서 기본적으로 사무직쪽에서는 돈흘러가는 업무는 기본이고        플러스 다른 업무까지 꿰뚫고 있어야 함. 근데 가끔씩 한우물만 파서 되는 사람도 있음. 그건 업무가        회사의 주요 사업업무와 관련이 있는 경우 가능.   -> 연봉은  주임~대리 진급시보다 평균적으로 많이 뛴다고 보면 됨. 과장급이면 회사 돌아가는 거       어느정도 안다고 가정할 수 있음.(무능력한 경우 있음)       평균적으로 월 260~280사이 연봉으로 따지면 대략적으로 3500~4000만원 사이(추정)   -> 요즘은 회사마다 어떤 업무를 하느냐에 따라 틀리고, 두번째로는 학력, 경력에 따라 다름     5. 과장다음이 차장   -> 대리에서 과장진급시 연봉 폭에 비해 별로 안 올라감. 평균 30정도 올라간다고 보여짐.       과장에서 차장 올라가기 더 어려움.   -> 중소기업에서 차장인 경우는 대부분 다른 회사에서 새로운 업무나 기획력을 갖고 오는 경우 달아줌.       그 외에 실세 중의 실세를 제외하고는 차장까지 거의 불가능함.   -> 차장정도면 월 300~330사이이고, 연봉으로 볼 때 4400~4800사이임.   -> 요즘 연봉제라 차장하고 부장하고 비슷한 경우도 있음.      6. 부장   -> 관리직의 마지노선임. 회사가 더이상 성장하지 않는 이상 사무직의 마지막 직급임.       일반 사무직은 이사까지 가기 어렵고, 부장진급하는 경우 대부분 재무쪽이나 인사총무쪽임.   -> 대부분 중소기업에서 임원은 많지 않고, 임원까지 가려면 관리+영업이나 마케팅, 또는 다른 비중있는        직무까지  여러가지 해야 하는 상황임. 중소기업은 대기업처럼 각 분야별로 임원을 만들기 어려운 상황.   -> 평균 부장연봉 340~380사이임. 연봉으로 4900~5500사이     대부분 부장급은 회사 초창기 멤버 또는 혈연지연 친척이나 친구 같은 회사에서 나왔다가 같이 사업한 선후배 이정도임. 중소기업에서 부장.. 불가능... 차장은 대부분 낙하산.. 일반인은 잘해봤자 과장이 끝임.    저 정도 연봉으로 집사는 거 불가능. 마누라 자식 키워서 살려면 최소한 맞벌이해야 함.  그러니 애 안 낳는 게 당연지사.    애만 절라게 낳으라고 해대지 잘살 수 있는 환경을 만들어주지 못함. 즉 애낳으라고 해대고 그 후속 대책은 나몰라라 한다는 것. 현재의 대책가지고 불가능.    중소기업 다니는 분들 나이 40대초반에 현재수준으로 2억모으는 것도 대단한 것. 그것도 못 모으는 분들 태반임. 중소기업은 막장 과장에 나오면 사업한다고 합시고 돈 까먹고, 대책이 없다. 살기 넘 힘들어.. 그러니 이민간다. 대한미국이 싫다 이런 소리나 하는 것임.