산전후휴가] 산전휴가 직원의 급여산정시..

<A href="http://www.chongmu.com/2th/banner_enter.php?no=10"> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2Fnew%2Fblog_ad_top.jpg" border=0></A> <TABLE style="BORDER-RIGHT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-TOP: #e5e5e5 1px solid; BORDER-LEFT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-BOTTOM: #e5e5e5 1px solid" cellSpacing=0 cellPadding=0 width=540 border=0 valign="top"> <TBODY> <TR> <TD align=middle> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD height=25> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=530 align=center border=0> <TBODY> <TR> <TD> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=3 width="98%" align=center border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-LEFT: 10px; LINE-HEIGHT: 150%; PADDING-TOP: 10px" width=530 bgColor=#fdfbf9>안녕하세요<BR>저희회사에서 1월 23일부터 산후휴가 들어간 직원이있습니다.(월급여200만원)<BR>저희는 그달 1일부터 말일까지의 급여를 그 달 20일에 지급합니다.<BR>이 직원은 1월 20일에 한달치 월급을 다 받고 23일부터 산휴에 들어갔는데요..저희 상사가 한달치 다 나가는걸로 하라셔서 2월 20일 급여 나갈때 2월 1일~28일에 대해 65만원을 지급했습니다.(우선지원대상기업이라 135만원은 공단에서 지급) 그런데...3월쯤 고용보험지사에서 전화가 왔는데요...회사에서 1월23일~31일분의 급여가 100프로 나갔기때문에 자기네는 2월 1일~22일까지만 산정해서 지급된다네요.<BR>그리고 3월 20일에도 한달치 급여 65만원이 지급될 거구요..<BR>그런데 이 직원은 4월 2일부터 회사출근합니다. 이 경우 3차도 공단에 신청하면 받나요?<BR>아니면 회사에서 한달치 월급을 다 주면 되나요? </TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE><BR> <TABLE style="BORDER-RIGHT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-TOP: #e5e5e5 1px solid; BORDER-LEFT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-BOTTOM: #e5e5e5 1px solid" cellSpacing=10 cellPadding=0 width="95%" align=center border=0> <TBODY> <TR height=40> <TD width="60%"> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2Friple_icon.gif" valign="absmiddle"><B> 답변</B></TD> <TD align=right>박한성</TD></TR> <TR> <TD class=text colSpan=2><산전후휴가급여 - 우선지원대상기업><BR>▲ 1일~60일까지 : 고용안정센터에서 지급 (월 통상임금 135만원 한도)<BR>- 회사 부담 일부 있음. 월 통상임금이 135만원을 초과하는 경우에는 그 차액은 회사가 지급의무 있음 (예: 월 통상임금이 150만원인 경우 고용안정센터에서 받는 135만원을 초과한 15만원은 회사가 지급)<BR>▲ 61일~90일까지 : 고용안정센터에서 지급 (월 통상임금 135만원 한도)<BR>- 회사 부담 전혀 없음. 월 통상임금이 135만원을 초과하더라도 회사는 근로자의 월통상임금과 고용안정센터에서 받는 135만원과의 차액을 지급할 의무 없음 <BR><BR>1)문제제기 : 위에서 보면, 총지급액에서 고용안전센터에서 받은 135만원을 초과한 통상임금의 차액을 지급하라고 되어 있지, 그 이상을 지급하면 안 된다는 규정은 없습니다. 보성보호법에 의한 급여로 저출산 및 여성근로자의 고용유지 등을 위하여 생긴 법인데, 덜 주면 문제가 되지만 더 줬다고 하여 그 기간만큼 공제하여 지급한다는건 문제가 있어 보입니다. 회사에서 근로자에게 추가적으로 급여를 지급한것을 덜미를 잡고 그만큼 공제한다는건 문제가 있어 보입니다.<BR>또, <BR>  ① 1/23 ~ 2/22 : 135만원 (회사지급액 : 통상임금 - 135만원)<BR>  ② 2/23 ~ 3/22 : 135만원 (회사지급액 : 통상임금 - 135만원)<BR>  ③ 3/23 ~ 4/22 : 135만원 (회사지급액 없음)<BR>이렇게 지급해야 하는데...<BR>고용안전센터에서 급여데이터를 요구하는건  통상임금을 산정하기 위하여 요구하는거지, 급여를 100% 지급했냐? 안 했는냐?를 판단하기 위하여 요구하는게 아닐텐데...아무튼 이해가 안 갑니다. 담당자마다 업무처리 방식이 틀리기 때문에 꼭 어필하셔서 받으시기 바랍니다.<BR><BR>2) 3차급여 : 공단에 신청하여 받고 회사는 급여를 지급 하지 않습니다. 즉, 3차는 고용안전센터에서 135만원만  신청하여 받으실 수 있습니다.</TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE><BR></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><A href="http://www.chongmu.com/2th/banner_enter.php?no=11"> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2Fnew%2Fblog_ad.jpg" border=0></A> <TABLE style="BORDER-RIGHT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-TOP: #e5e5e5 1px solid; BORDER-LEFT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-BOTTOM: #e5e5e5 1px solid" cellSpacing=5 cellPadding=0 width=540 border=0> <TBODY> <TR> <TD> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 align=center border=0> <TBODY> <TR> <TD><B style="FONT-WEIGHT: bold; COLOR: red">+ [연관있는 FAQ]</B>    <A href="http://insa.chongmu.com/2th/include/blog_view.php?no=17239&cat=d05&#" target=_blank>산전후휴가</A> </TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-LEFT: 15px"><BR> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=3 width=500 border=0> <TBODY> <TR> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=13083&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d05" target=_blank> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2F%2Fmain_list_origin.gif">  <FONT color=#0099ff>출산휴가후 바로 퇴직시.(<FONT color=red><B>산전후휴가</B></FONT>급여관련)</FONT></A> </TD> <TD></TD></TR> <TR> <TD colSpan=2 height=9></TD></TR> <TR> <TD colSpan=2><B>[질문]</B></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 35px" bgColor=#e8e8e8 colSpan=2>7/29일에 출산휴가가 끝나고..7/31일자로 퇴직을 하는 직원이있습니다. 4대보험 상실신고할때... 출산휴가 기간중 마지막달 노동부에서 지급한 <FONT color=red><B>산전후휴가</B></FONT>급여도 소득으로 인정하고 상실신고할때 해야하는지요?? 또 중도정산 할땐 <FONT color=red><B>산전후휴가</B></FONT>급여는 어떻게 해야하는지요?? 궁금합니다. </TD></TR> <TR> <TD colSpan=2 height=9></TD></TR> <TR> <TD colSpan=2><B>[답변]</B></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 35px" bgColor=#e8e8e8 colSpan=2>1. 산전후 휴가급여도 근로소득으로 포함이 됨니다. 따라서 상실신고시 포함하여 정산을 하여하 합니다. 2. 중도정산 ?? 퇴직금을 말하는 거지요,, : 산전후 휴가 기간동안의 급여는 제외하고 휴가전 3개월 평균임금으로 퇴직금계산하시면 됨니다. - 산전후 휴가기간도 근속월수에는 포함이 됨니다,, </TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px" align=middle> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=2 width="95%" align=center bgColor=#eeeeee border=0 ?> <TBODY> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=13562&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d05" target=_blank><FONT color=#0099ff><FONT color=red><B>산전후휴가</B></FONT>와 육아휴직</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=12053&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d05" target=_blank><FONT color=#0099ff><FONT color=red><B>산전후휴가</B></FONT>와 육아휴직시..</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=16037&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d05" target=_blank><FONT color=#0099ff><FONT color=red><B>산전후휴가</B></FONT>시 퇴사일자</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=16033&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d05" target=_blank><FONT color=#0099ff><FONT color=red><B>산전후휴가</B></FONT></FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=17539&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d05" target=_blank><FONT color=#0099ff>출산휴가시 급여계산을 어떻게 하나요?</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=17915&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d05" target=_blank><FONT color=#0099ff>산전후 휴가시 급여질문 (urgent~)</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=18043&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d05" target=_blank><FONT color=#0099ff><FONT color=red><B>산전후휴가</B></FONT>의 급여</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=17275&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d05" target=_blank><FONT color=#0099ff>산휴급여문의</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=17895&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d05" target=_blank><FONT color=#0099ff>급질)산전 후 휴가급여 지급시.. 회사에서 지급하면 .. 고용보험 못받나요?</FONT></A> </TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=540 border=0> <TBODY> <TR> <TD> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2F%2Ftax_top.gif"></TD></TR> <TR> <TD> <TABLE borderColor=red cellSpacing=1 cellPadding=2 width="96%" border=0> <TBODY> <TR> <TD align=middle width="10%" bgColor=#eeeeee>번호</TD> <TD align=middle width="90%" bgColor=#eeeeee>제목</TD></TR> <TR> <TD align=middle>2075</TD> <TD style="PADDING-LEFT: 10px"><A [안내]태그제한으로등록되지않습니다-xxonclick="xxjavascript:win('include/nts_view.php?no=2075','nts','500','500')" href="http://insa.chongmu.com/2th/include/blog_view.php?no=17239&cat=d05&#" target=_blank><FONT color=red><B>산전후휴가</B></FONT>급여의 귀속시기</A></TD></TR> <TR bgColor=#eeeeee height=1> <TD colSpan=2></TD></TR> <TR> <TD colSpan=2> * 국세청 세무담당 전문가 추천 서비스는 세무회계 전문가가 답변을 대신해 <BR>    면밀히 엄선한것입니다. </TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=540 border=0> <TBODY> <TR> <TD> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2F%2Fnew%2Fdownload_top.gif"></TD></TR> <TR> <TD></TD></TR> <TR> <TD><BR> 출처 : <A href="http://www.chongmu.com/" target=_blank><B>실무지식네트워크 (총무닷컴)</B></A> </TD></TR></TBODY></TABLE><BR><A href="http://www.chongmu.com/2th/banner_enter.php?no=12"> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2Fnew%2Fblog_ad_bottom.jpg" border=0></A> <BR><B><FONT color=#ff3300>[</FONT></B>