
국민건강보험공단의 이번 채용규모가 569명으로 작년 상반기 대비 3배에 가깝다.
건보공단은 NCS채용을 시작해서 나름 잘 정착시킨 편이며 채용 전형단계는
서류심사> 필기시험> 면접> 신체검사 순이다.
영어의 자격조건화가 가장 큰 변화인데 일정 수준만 넘으면 그것을 세분화해서 점수로 반영하지 않겠다는 방침이다.
또한 필기시험에서 지식시험을 빼버리면서 취준생 입장에서는 준비의 폭이 넓어지게 됐다.
임금피크제로 절약한 비용을 신입사원 선발에 쓸 수 있었기 때문이라는 분석이 있는데,
이런 추세는 향후 채용계획이 있는 다른 공기업에도 기대해 볼만하다.
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