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국립환경인력개발원 기간제근로자 채용 공고 |
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국립환경인력개발원에서는 환경오염물질이 날로 다양화·복잡화되고 환경측정분석의 중요성이 증대됨에 따라 측정분석의 신뢰성과 정확성을 확보하기 위한 환경측정분석사 검정 관련 업무를 보조할 기간제근로자를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.
2013년 3월 8일 국 립 환 경 인 력 개 발 원 장 |
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채용분야‧담당업무 및 인원 |
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모집부문 |
담당업무 |
인원 |
시험보조원 가~라급 (기간제근로자) |
환경측정분석사 검정 관련 업무 보조 |
2명 |
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근무조건 |
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- 채용기간 : 2013. 4. 1. ~ 2014. 3. 31. (1년간) ※ 환경측정분석사 업무이관시 국립환경과학원에서 근무 - 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00) - 후생복지 : 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 가입 - 근 무 지 : 국립환경인력개발원(인천광역시 서구 환경로 42 종합환경연구단지) ※ 수도권 출·퇴근 통근버스 운영(31개 노선) |
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응시자격 및 우대조건 |
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구 분 |
자 격 기 준 |
공 통 |
시험보조원 |
- 환경관련학과 석사 또는 학사(3년이상) - 환경기사 또는 산업기사(4년이상) - 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 - GC, ICP, LC 등 기기분석 숙련자 우대 |
- 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 - 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자 |
- 우대조건 : 저소득층(접수 마감일 현재 유효하게 등록한 자) ※ 저소득층의 범위: 『국민기초생활보장법』제2조제2호·제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 『한부모가족지원법』제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모 가족 |
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보수수준 |
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- 기본급: 채용후보자의 자격 및 채용등급에 따라 차등부여
<(참고)2012년도 환경부 기간제 및 무기계약 근로기준(시험보조원) > |
등급 |
자격기준 |
보수기준(원) |
“가”급 (총괄 책임급) |
1. 박사, 석사(9년 이상), 학사(12년 이상) 2. 기술사, 기사(9년 이상), 환경측정분석사(3년) 3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
1,982,100 |
“나”급 (책임급) |
1. 석사(6년 이상), 학사(9년 이상) 2. 기사(6년 이상), 환경측정분석사 3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
1,769,700 |
“다”급 (선임급) |
1. 석사(3년 이상), 학사(6년 이상) 2. 기사(3년 이상), 산업기사(7년 이상) 3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
1,582,200 |
“라”급 (원급) |
1. 석사, 학사(3년 이상) 2. 기사, 산업기사(4년 이상) 3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 |
1,379,100 |
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심사방법 |
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ο 1차 심사: 서류전형 - 1차 합격자 발표 : 국립환경인력개발원 홈페이지(http://ehrd.me.go.kr)게재 ο 2차 심사: 면접시험 - 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 ο 최종 합격자 발표: 홈페이지 게재 및 개별통보 |
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채용일정 |
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ο 공고 및 접수기간 : 2013. 3. 8(금) ~ 2013. 3. 19(화) 18:00 ※ 마감시간 이내 도착분에 한해 인정 ο 서류전형 합격자 발표 : 2013. 3. 22(금) ο 면접시험 : 2013. 3. 26(화) ο 최종합격자 발표 : 2013. 3. 28(목) ο 접수방법 : 관련서류는 채용담당자 e-mail로만 접수 - e-mail : yelroses@korea.kr ※ e-mail 제목을 “응시원서 - 성명(예: 응시원서 - 홍길동)”으로 기재 | |
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제출서류 |
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ο 원서접수기간에 제출하는 서류 - 응시원서 및 자기소개서 1부(소정양식) : 【붙임】 ο 면접시험 당일 제출하는 서류(서류전형 합격자에 한함) - 최종학력 증명서 1부. - 자격증 사본 ο 최종합격자 발표 후 제출서류 - 주민등록등본 1부 - 주민등록초본(남자에 한함) - 국민기초생활수급자 등 증명서 1부(해당자에 한함) - 사진 3×4 3매 | |
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유의사항 |
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ο 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ο 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다. ο 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 채용에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다. ο 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다. ο 합격자에 한하여 개별적으로 통보하며, 시험실시결과 임용예정적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다. ο 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ο 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다. ο 응시원서에 e-mail주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. ο 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. - 채용직무 관련 문의사항 : 교육기획과 검정팀(032-560-7790) - 그 외 채용절차 관련 문의사항 : 교육기획과 기획팀(032-560-7790,7848) |
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