첫댓글 하기나름입니다. 진급못하면 나가야 하는거죠. 따라서 나이가 들고 버틴다면 임원이 되는거고... 진급못하면 알아서 나가는거고... 카더라로 들었는데 2000명입사하면 부장다는사람이 한 100여명된다죠? 부장도 힘듭니다...
사실 삼성같은 대기업에서 부장까지 같으면 성공한것이라 생각됩니다. 대다수는 과장에서 버티다가 이직 or 퇴직하는것이 보통입니다. 과장으로 버틸 수 있는 나이가 45세정도고.. 그래서 사오정이란 말이 나온것이구요..
대졸기준으로 사원4년,선임연구원(대리급)4년 총 8년이면 과장급이 됩니다. 28살정도 입사하면 35살정도가 되겠네요. 그 후 8년이면 수석연구원(부장급)이 됩니다. 수석연구원으로 진급이 안되면 2년정도 버틸수 있습니다. 그게 45세 정도네요
흠,,,,다들 삼성맨이었던 사람으로서 한마디 올리자면,,,삼성 인위적으로 해고하는 일 못 봤습니다. 저같이 자신이 먼저 뛰쳐나오는 거지요...지금 피눈물을 흘리면서 후회하고 있습니다. 삼성은 정말 좋은 회사입니다.
첫댓글 하기나름입니다. 진급못하면 나가야 하는거죠. 따라서 나이가 들고 버틴다면 임원이 되는거고... 진급못하면 알아서 나가는거고... 카더라로 들었는데 2000명입사하면 부장다는사람이 한 100여명된다죠? 부장도 힘듭니다...
사실 삼성같은 대기업에서 부장까지 같으면 성공한것이라 생각됩니다. 대다수는 과장에서 버티다가 이직 or 퇴직하는것이 보통입니다. 과장으로 버틸 수 있는 나이가 45세정도고.. 그래서 사오정이란 말이 나온것이구요..
대졸기준으로 사원4년,선임연구원(대리급)4년 총 8년이면 과장급이 됩니다. 28살정도 입사하면 35살정도가 되겠네요. 그 후 8년이면 수석연구원(부장급)이 됩니다. 수석연구원으로 진급이 안되면 2년정도 버틸수 있습니다. 그게 45세 정도네요
흠,,,,다들 삼성맨이었던 사람으로서 한마디 올리자면,,,삼성 인위적으로 해고하는 일 못 봤습니다. 저같이 자신이 먼저 뛰쳐나오는 거지요...지금 피눈물을 흘리면서 후회하고 있습니다. 삼성은 정말 좋은 회사입니다.