첫댓글 ㅋㅋㅋ 가끔 그런 회사 있죠.. 사장이 주위 업체에 구경하니까 잘하는거는 따라하고 싶고 인원이나 투자는 하기 어렵고 . 있는사람만 고달프죠. 그래도 월급쨍이 까라면 까야죠.. ㅋㅋ이노비즈는 회사내부적으로 어느정도 정리가 되어 있고. 체계가 잡혀야 되는데.. 회사전반적인것을 알아야 합니다. ts나 q-level은 컨설팅받으시면서 지도위원과 같이해나가면 무난할겁니다.
ㅈㅏㄱ은 연못님 말에 동감~ ^^* 사장님이 욕심이 많은가 보내요 여러 인증마크를 따는것 보단 품질 시스탬 어느하나만 제대로 시스탬화 시키면 되는것을.... 자료 올려드립니다 도움되시길
첫댓글 ㅋㅋㅋ 가끔 그런 회사 있죠.. 사장이 주위 업체에 구경하니까 잘하는거는 따라하고 싶고 인원이나 투자는 하기 어렵고 . 있는사람만 고달프죠. 그래도 월급쨍이 까라면 까야죠.. ㅋㅋ이노비즈는 회사내부적으로 어느정도 정리가 되어 있고. 체계가 잡혀야 되는데.. 회사전반적인것을 알아야 합니다. ts나 q-level은 컨설팅받으시면서 지도위원과 같이해나가면 무난할겁니다.
ㅈㅏㄱ은 연못님 말에 동감~ ^^* 사장님이 욕심이 많은가 보내요 여러 인증마크를 따는것 보단 품질 시스탬 어느하나만 제대로 시스탬화 시키면 되는것을.... 자료 올려드립니다 도움되시길