@저퇴근좀할게요알바생이 안든다고 하는걸 강제로 들게해? 그리고 야간알바생은 190이상이라 해당안돼 실질적으로 도움안된다는 사장들 잘못도 아니고 현실과 다르다는데 그게 문제야? 제도만 만든다고 칭찬해줘야하는거 아니잖아 무작정 비난하는것도 아니고 비판이 왜? 무조건 우쭈쭈하는게 잘못된거지
@와칸다 이민예정자음..나도 본문 다시 읽어보고 왔는데 임금 상승률분에 해당하는 지원금이 아예 미미한건 아닌거같은데...? 4대보험자체가 의무화되있는건데 이건 그럼 4대보험 가입자를 우선으로 뽑으려고 하면 되지 않을까..단순히 알바생들이 소득기준이나 이런거 때문에 기피한다고 해서 그게 당연시 되는것보다 4대보험 장려하면서 고용하고하는게 올바른 분위기 같아서..ㅠㅠ 좀 이해가 안된다 내가 봤던 곳들은 고용주 자체가 4대보험 못들면 고용 못한다고 했던 곳들도 꽤 여러곳 봐서.. 노동에 적합한 임금주면 알바 할 사람들은 넘쳐나는데 고용주가 알바가 4대보험 안든다고 하면 어쩔수없이 안들어도 되는거얌..?? 나 잘몰라서ㅠㅠ
@와칸다 이민예정자지원금 받으려면 4대보험에 가입해야한다니;;;; 최저임금상승이고 뭐고 상관없이 원래 4대보험은 가입해야하는건데 안하면 위법사업장;;;;;;; 원래 가입 안했으니까 받으려면 보험료랑 퉁쳐야한다니 이 말 자체가 ㄸㅣ용..... 원래 가입을 안하는게 당연하다는건 좀.....??? 노동자가 싫어하든 말든 보험가입이 당연한건데 그걸 강제로 가입시킨다니 먼가 말이 좀 이상한거같당 노동자가 저 세금내기싫어요 라고 말하면 월급에서 세금빼줄건 아니잖아...? 사대보험에 가입해도되고 안해도된다는 인식을 갖고있는거같은데 그것부터 잘못된거....
@와칸다 이민예정자그리고 근데 야간알바생 쓸정도면 뭐 거의 편의점이나 그런곳이겠지만 보통 인건비를 제외하고 순수익이 남는 곳이 그렇게 야간까지 돌리지 않아? 어차피 이 정책 자체가 영세자영업자를 위한 정책인데 야간 190이상 쓰는곳이면 이윤이 그만큼 남으니까 쓰는곳아니야?? 밑져가면서 마이너스로 자영업하진 않을거아니야...??(보통 마이너스 지속되면 접으니까) 그 외에 해당되는 곳에서 사장들이 어떤부분에서 실질적으로 이게 왜 효과가 없는지가 궁금해서..ㅠㅠ 4대보험,야간말고는 그럼 어떤 부분에서 효과가 없는걸까...ㅠㅠㅠ
@LaTourEffiel그런 분위기를 한순간에 잡기 힘들지 알바생한테 4대보험 가입해야한다고 했는데 안한다고 하는 경우, 동의해서 일 배우러 있을 때 갑자기 자긴 보험못든다 멋대로 통보하는 경우도 많은데 그에 대한 해결책이 있어? 알바구하기 힘든곳은 하늘에 별따기인 곳도 많고 그 사정 일일히 고려하면서 만든거 아니잖아 그래서 허울뿐인 정책으로 느껴질수있는건데 그게 문제가 되나? 그리고 4대보험은 의무지 근데 가입안한다고 하면 우린 따로 자필로 써서 받아놔
@와칸다 이민예정자보통 4대보험 필수라고 구인내면 거기에 동의하는 사람이 올거고 만약 안한다고 하는 경우 다른 직원을 구해야하는거 아니야? 4대보험 안들면 업주에서 과태료랑 미납보험료 다 내야되는데 그럼 그거 그냥 낼 각오로 알바를 뽑는거야...?? 그러기엔 이해가 안간다.. 4대보험 안든다고 하는 알바생들밖에 없으면 어쩔수없이 가입하는 알바생이 올때 채용하는게 해결책아니야..? 그정도로 알바가 안구해지나? 보통 보면 알바 면접보러가고 사업주들이 통보해서 채용하는 경우가 일반적이라;;
@나즈냥멋대로 판단하고 가르치려고 하지말아줄래? 4대보험 의무인거 알고 가입해도 그만 안해도 그만이라고 생각한적 없거든? 4대보험 얘기부터 하면 안한다고 가버리거나 처음엔 동의했다가 근로계약서 쓸 때 배째라는식으로 나오면 애초에 알바생을 쓸 수없어 알바생 구하기 힘든곳은 말할것도 없고;; 현실이랑 정책은 너무 다르니까 더할말없다 그만 답댓달아
실직적으로 도움 하나도 안됌...진심..4대보험 가입하면 보험료를 걍 저걸로 충족시키는거밖에안돼...결국엔 세금더내게하려는 느낌이고, 무엇보다도 4대보험 들어주겠다고 하면 알바들이 세금떼기싫다고 거절하는 경우가 90프로임. 나머지 10프로는 개인사정이라고 싫다하고...(국비지원받고잇거나 세금떼면 안되는 상황..) 진짜 실직적 도움없어
@저퇴근좀할게요 알바생이 안든다고 하는걸 강제로 들게해? 그리고 야간알바생은 190이상이라 해당안돼 실질적으로 도움안된다는 사장들 잘못도 아니고 현실과 다르다는데 그게 문제야? 제도만 만든다고 칭찬해줘야하는거 아니잖아 무작정 비난하는것도 아니고 비판이 왜? 무조건 우쭈쭈하는게 잘못된거지
@와칸다 이민예정자 아니 무조건 우쭈쭈하라는게 아니라 뭐 지원대상이 엄청 까다롭다거나 말도안되는거 요구해서 지원금 못받게 하려는 그런거면 당연히 비판해야겠지만...법적의무인 사대보험 안들어서 지원못받는걸로 비판하는건 아니라는거지....이렇게 지원대상이 간단한데..사대보험도 법적인 의무니까 알바생이 거부한다고 해도 들게할수있는거구
@와칸다 이민예정자 음..나도 본문 다시 읽어보고 왔는데 임금 상승률분에 해당하는 지원금이 아예 미미한건 아닌거같은데...? 4대보험자체가 의무화되있는건데 이건 그럼 4대보험 가입자를 우선으로 뽑으려고 하면 되지 않을까..단순히 알바생들이 소득기준이나 이런거 때문에 기피한다고 해서 그게 당연시 되는것보다 4대보험 장려하면서 고용하고하는게 올바른 분위기 같아서..ㅠㅠ 좀 이해가 안된다 내가 봤던 곳들은 고용주 자체가 4대보험 못들면 고용 못한다고 했던 곳들도 꽤 여러곳 봐서.. 노동에 적합한 임금주면 알바 할 사람들은 넘쳐나는데 고용주가 알바가 4대보험 안든다고 하면 어쩔수없이 안들어도 되는거얌..?? 나 잘몰라서ㅠㅠ
@와칸다 이민예정자 지원금 받으려면 4대보험에 가입해야한다니;;;; 최저임금상승이고 뭐고 상관없이 원래 4대보험은 가입해야하는건데 안하면 위법사업장;;;;;;; 원래 가입 안했으니까 받으려면 보험료랑 퉁쳐야한다니 이 말 자체가 ㄸㅣ용..... 원래 가입을 안하는게 당연하다는건 좀.....??? 노동자가 싫어하든 말든 보험가입이 당연한건데 그걸 강제로 가입시킨다니 먼가 말이 좀 이상한거같당 노동자가 저 세금내기싫어요 라고 말하면 월급에서 세금빼줄건 아니잖아...? 사대보험에 가입해도되고 안해도된다는 인식을 갖고있는거같은데 그것부터 잘못된거....
@와칸다 이민예정자 그리고 근데 야간알바생 쓸정도면 뭐 거의 편의점이나 그런곳이겠지만 보통 인건비를 제외하고 순수익이 남는 곳이 그렇게 야간까지 돌리지 않아? 어차피 이 정책 자체가 영세자영업자를 위한 정책인데 야간 190이상 쓰는곳이면 이윤이 그만큼 남으니까 쓰는곳아니야?? 밑져가면서 마이너스로 자영업하진 않을거아니야...??(보통 마이너스 지속되면 접으니까) 그 외에 해당되는 곳에서 사장들이 어떤부분에서 실질적으로 이게 왜 효과가 없는지가 궁금해서..ㅠㅠ 4대보험,야간말고는 그럼 어떤 부분에서 효과가 없는걸까...ㅠㅠㅠ
@LaTourEffiel 그런 분위기를 한순간에 잡기 힘들지 알바생한테 4대보험 가입해야한다고 했는데 안한다고 하는 경우, 동의해서 일 배우러 있을 때 갑자기 자긴 보험못든다 멋대로 통보하는 경우도 많은데 그에 대한 해결책이 있어? 알바구하기 힘든곳은 하늘에 별따기인 곳도 많고 그 사정 일일히 고려하면서 만든거 아니잖아 그래서 허울뿐인 정책으로 느껴질수있는건데 그게 문제가 되나? 그리고 4대보험은 의무지 근데 가입안한다고 하면 우린 따로 자필로 써서 받아놔
@LaTourEffiel 일일히 세세한 사정말하려면 본사 계약사항 말해줘야하는데 혼자 궁예해서 이윤남으니까 쓰는거라고 단정짓지말아줄래?
@와칸다 이민예정자 보통 4대보험 필수라고 구인내면 거기에 동의하는 사람이 올거고 만약 안한다고 하는 경우 다른 직원을 구해야하는거 아니야? 4대보험 안들면 업주에서 과태료랑 미납보험료 다 내야되는데 그럼 그거 그냥 낼 각오로 알바를 뽑는거야...?? 그러기엔 이해가 안간다.. 4대보험 안든다고 하는 알바생들밖에 없으면 어쩔수없이 가입하는 알바생이 올때 채용하는게 해결책아니야..? 그정도로 알바가 안구해지나? 보통 보면 알바 면접보러가고 사업주들이 통보해서 채용하는 경우가 일반적이라;;
@와칸다 이민예정자 인건비가 이윤보다 더 나가서 마이너스인데도 지속하는 경우가 일반적이지 않아서 보통 경우 말한거야~ㅎㅎ
@LaTourEffiel 어쩔수없이 가입하는 알바생이 올때까지 기다리라고? 그리고 안구해지는곳은 안구해져 자기가 직접 겪는 상황이 아니니까 허울뿐인 말로만 들린다 말 길게하지말자 어차피 이해도 안되는데
@나즈냥 멋대로 판단하고 가르치려고 하지말아줄래? 4대보험 의무인거 알고 가입해도 그만 안해도 그만이라고 생각한적 없거든? 4대보험 얘기부터 하면 안한다고 가버리거나 처음엔 동의했다가 근로계약서 쓸 때 배째라는식으로 나오면 애초에 알바생을 쓸 수없어 알바생 구하기 힘든곳은 말할것도 없고;; 현실이랑 정책은 너무 다르니까 더할말없다 그만 답댓달아
@와칸다 이민예정자 위에 내 댓글 말고도 다른분 댓글 있는데 저 말이랑 같은 생각이야ㅎㅎ 의무화되있는거고 가입안하는 알바생 구하는게 위법인데...ㅎㅎ무튼 그래 길게 말하지말자~~
실직적으로 도움 하나도 안됌...진심..4대보험 가입하면 보험료를 걍 저걸로 충족시키는거밖에안돼...결국엔 세금더내게하려는 느낌이고, 무엇보다도 4대보험 들어주겠다고 하면 알바들이 세금떼기싫다고 거절하는 경우가 90프로임. 나머지 10프로는 개인사정이라고 싫다하고...(국비지원받고잇거나 세금떼면 안되는 상황..) 진짜 실직적 도움없어
4대보험 알바생도 의무 아니였어???ㅠㅠ
@저퇴근좀할게요 알바도 의무야! 고용보험 이런거 ㅠㅠ근데 알바들이 들기싫어하더라..보험들어줬더니 자기 문제생겼다고 일 못한다고하는 경우도 있고 ㅠㅠ스트레스
@포테이토피자 그럼 애초에 4대보험 적용된다고 하고 일바생을 뽑을수밖에 없겠다 ㅠㅠ 사실 뭐 정부입장에선 의무적인걸 수행해야지 지원금을 주는간 당연한거니까 ..9인이하 사업장이면 4대보험40%지원도 될텐데 ㅠㅠㅠ
저게 사업자가 받는거야 알바생이 받는거야???
사업자!
어렵다..
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2222.....
삭제된 댓글 입니다.
보험료 내기 싫어서
아니면 뭐지원받고 있는데 소득잡히면 안되어서..
생각보다 꽤많더라 ㅠㅠ
왜 190만원 미만이지 울 아빠 가게 이모님들한테 240씩 주는데 그럼 지원 못받는거 아니야?
그치 월급이 190만원 미만이여야 해당돼
웅 ㅜㅜㅜ 최저임금 줬던 사업장한테 최저임금상승 부담을 줄여주겠다는 취지라 이미 아버님은 최저임금 이상의 임금을 주고계셔서그래ㅠㅜ
삭제된 댓글 입니다.
ㅇㅈ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇ...
ㅋㅋㅋ그럴것같음
서류가뭐가필요한거지..?
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ저거 진짜 이상해 저거 가지고 알바들 돈 주면서 떼먹는다 만다 하지말고 모르면 말 말아라..
나 전에 일했던 곳 분명 사장이 저거 신청한 것 같은데 내 급여 1도 안오름ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
훔 그래도 도움은 될것같은데 13만원이 어케 보면 작아도 어케 보면 크니까.. 물론 알바하면서 사대보험 내는게 넘 그럴수도 있지만 결국 사대보험은 필요하니 난 내는편ㅠㅅㅠ
제도가 있는데 본인이 몰라서 활용을 못하는건 어쩔수 없는거 아닐까 나라에서 한명한명 다 확인해서 해줄수있는게 아니니,,,대학다니면서도 느끼는데,,,자기가 저런거 하나하나 확인해서 체크하지않으면 챙겨줄사람없어ㅠㅠ
그리고 이건 최저가 오르면서 적응기간으로 17년 최저주면서 지원금으로 이번년도 최저로 줄수있도록 사업자에게 도움주는거 같은데,,,이미 최저넘게 주고 계시눈 사업주분들은 대상자가 아닌거고,,