<![CDATA[
<p>번호 완곡한 표현직설 /속뜻 (거칠게)</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>1</td><td>재정승수</td><td>정부가 뿌린 돈이 경제에 얼마나 먹히는지 포장하는 말</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>2</td><td>재정건전화</td><td>지출 줄이고 복지 깎고/증세해서 허리띠 졸라매기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>3</td><td>세입 기반 확충</td><td>각종 세금·부담금 더 걷겠다</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>4</td><td>조세지출 정비</td><td>세금 감면·혜택 회수하겠다</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>5</td><td>선택과 집중</td><td>일부만 살리고 나머지는 버리겠다</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>6</td><td>효율화</td><td>인력·예산 줄이기, 쥐어짜기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>7</td><td>구조조정</td><td>사업 접고 사람 내보내기(정리해고 포함)</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>8</td><td>인력 재배치</td><td>인원 줄이거나 한직으로 돌리기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>9</td><td>조직 슬림화</td><td>인원·부서 축소, 정리</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>10</td><td>통폐합</td><td>통합 명목으로 정리·폐지</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>11</td><td>명예퇴직</td><td>사실상 권고사직, “나가주면 좋겠다”</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>12</td><td>조기퇴직</td><td>빨리 나가달라는 신호</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>13</td><td>선택퇴직제</td><td>자발적 포장한 구조조정</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>14</td><td>인건비 절감</td><td>임금·복지·인원 줄이기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>15</td><td>임금피크제</td><td>나이 들수록 급여 깎기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>16</td><td>성과주의 임금체계</td><td>기본급 줄이고 변동급·압박 늘리기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>17</td><td>비정규직 활용</td><td>싸고 쉽게 자를 수 있는 인력 쓰기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>18</td><td>외주화</td><td>정규직 할 일을 용역·하청으로 돌리기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>19</td><td>도급·용역 전환</td><td>직접고용 줄이고 책임도 넘기기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>20</td><td>유연근로제</td><td>회사 입맛대로 근무시간·패턴 조정하기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>21</td><td>탄력근로제</td><td>연장수당 덜 주고 장시간 노동 가능하게</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>22</td><td>선택근로제</td><td>야근·불규칙 근무 합법화·정당화</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>23</td><td>시간제 일자리</td><td>저임금·불안정 일자리 늘리기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>24</td><td>노동시장 유연화</td><td>해고·전환을 더 쉽게 만들기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>25</td><td>노동시장 이중구조 개선</td><td>정규직 보호 줄이고 비정규 늘릴 명분</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>26</td><td>공공부문 선진화</td><td>공공기관 민영화·정원 축소</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>27</td><td>공공서비스 민간개방</td><td>공공서비스 민영화·민간위탁</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>28</td><td>기능조정</td><td>하는 일 줄이거나 없애기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>29</td><td>민간 위탁 확대</td><td>공공 인력 줄이고 외주 늘리기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>30</td><td>규제합리화</td><td>기업에 불편한 규제 빼거나 약화</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>31</td><td>규제완화</td><td>규제 풀어 기업·자본에 공간 열어주기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>32</td><td>규제프리존</td><td>특정 지역은 거의 무규제 지역 만들기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>33</td><td>기업하기 좋은 환경</td><td>노동·환경 규제 완화+감세 패키지</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>34</td><td>투자 활성화</td><td>기업 세제·규제 혜택 더 주기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>35</td><td>세제 지원</td><td>특정 산업·기업에 감세·특혜</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>36</td><td>산업구조 고도화</td><td>경쟁력 없는 산업·인력 정리 명분</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>37</td><td>저성과 사업 정리</td><td>수익 안 나는 사업 접기·매각</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>38</td><td>부실 자산 정리</td><td>부실기업·부동산 털고 손실 확정</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>39</td><td>유동성 공급</td><td>돈 풀어서 부도·경색 막기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>40</td><td>비상 유동성 지원</td><td>사실상 구제금융(연명치료)</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>41</td><td>선제적 구조개혁</td><td>위기 오기 전에 미리 아프게 손보겠다</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>42</td><td>거시건전성 강화</td><td>대출·투기·레버리지 조이기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>43</td><td>건전한 가계부채 관리</td><td>대출 규제 강화, 빚 늘리기 어렵게</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>44</td><td>연착륙 유도</td><td>급락은 막고 천천히 다운시키기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>45</td><td>시장 안정화 대책</td><td>가격 급등·투기 잡겠다고 개입</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>46</td><td>부동산 시장 연착륙</td><td>폭락은 막고 소프트 랜딩 유도</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>47</td><td>공공요금 현실화</td><td>전기·교통·수도요금 인상</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>48</td><td>에너지 가격 정상화</td><td>전기·가스요금 더 올리기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>49</td><td>재원 조달</td><td>세금·부담금·국채 등 어쨌든 돈 끌어오기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>50</td><td>국채 발행 확대</td><td>국가가 더 빚 내기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>51</td><td>재정준칙 도입</td><td>재정지출 마음대로 못 쓰게 족쇄 채우기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>52</td><td>복지 구조개편</td><td>일부 복지 축소·조건 강화</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>53</td><td>선별적 복지</td><td>보편 말고 대상 줄여서 주겠다</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>54</td><td>맞춤형 복지</td><td>선별복지를 예쁘게 포장한 말</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>55</td><td>역동적 복지</td><td>일 더 해야 혜택 주는 복지, 조건부 복지</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>56</td><td>사회안전망 강화</td><td>실업·빈곤 대책 늘린다지만 규모는 정치싸움</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>57</td><td>잠재성장률 제고</td><td>구조개혁·규제완화하겠다는 포괄 구호</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>58</td><td>혁신성장</td><td>규제완화+R&D·스타트업 밀어주기 구호</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>59</td><td>신성장동력 발굴</td><td>새 먹거리 명목으로 예산·특혜 주기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>60</td><td>창조경제</td><td>한때 유행했던 모호한 혁신 구호</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>61</td><td>질적 성장</td><td>숫자 안 나와도 괜찮다고 말하는 장치</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>62</td><td>소득주도성장</td><td>임금·이전소득 올려서 소비로 성장 견인</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>63</td><td>포용성장</td><td>불평등·양극화 완화 포장용 성장 프레임</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>64</td><td>상생협력</td><td>강자·약자 갈등 유화시키는 미사여구</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>65</td><td>동반성장</td><td>대기업 책임 촉구하지만 실효성은 케이스별</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>66</td><td>공정경제</td><td>재벌·시장질서 손보겠다는 정치 구호</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>67</td><td>구조적 저성장</td><td>저성장 책임을 “구조 탓”으로 돌리는 표현</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>68</td><td>일자리 창출</td><td>퀄리티 불문 일자리 수 늘리는 데 초점</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>69</td><td>공공일자리</td><td>세금으로 만드는 단기·한시 일자리</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>70</td><td>청년 일자리 대책</td><td>인턴·단기·보조금 섞인 패키지</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>71</td><td>재취업 지원</td><td>해고·실업 후 스스로 다시 일 찾게 도와준다</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>72</td><td>직무 중심 인사</td><td>연공급 깨고 임금격차·성과압박 키우기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>73</td><td>조직문화 혁신</td><td>구조·인사·평가 손볼 명분 만들기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>74</td><td>성과관리 강화</td><td>평가·수치 압박 늘리기, 퇴출용 도구</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>75</td><td>책임경영</td><td>성과 없으면 바로 자르거나 교체하겠다</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>76</td><td>자율과 책임</td><td>규제는 풀고 사고 나면 네 책임</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>77</td><td>자기책임원칙</td><td>국가·회사 책임 줄이고 개인에게 떠넘기기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>78</td><td>사회적 합의</td><td>이해당사자 설득했다는 명분(실제는 압박)</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>79</td><td>사회적 대화</td><td>협상 테이블 열었다는 형식적 장치</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>80</td><td>공론화 과정</td><td>민감한 의제 시간 끌고 떠넘기기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>81</td><td>단계적 도입</td><td>처음엔 조금, 나중엔 전면 확대 여지</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>82</td><td>시범사업</td><td>반응 보고 본 사업으로 키울 테스트</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>83</td><td>탄력적 운영</td><td>규정 있지만 필요할 땐 예외 인정하겠다</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>84</td><td>제도 개선</td><td>뭔가 바꾸긴 하는데 구체적 책임은 흐리기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>85</td><td>재발 방지 대책</td><td>사고 후 땜질, 시간 지나면 유야무야되기 쉬움</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>86</td><td>인사 쇄신</td><td>몇 명 교체하고 끝내기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>87</td><td>엄중 문책</td><td>말은 세지만 실제 징계는 약할 수도</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>88</td><td>강력 대응</td><td>실제 내용은 안 밝힌 채 센 척</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>89</td><td>국민 눈높이</td><td>여론 감안해 모양새만 맞추기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>90</td><td>민생 안정 대책</td><td>물가·일자리 패키지로 포장한 땜질 세트</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>91</td><td>서민 부담 완화</td><td>일부 요금·세금 잠깐 내려주기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>92</td><td>이해관계자 의견 수렴</td><td>이미 정해진 안에 형식적 의견만 듣기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>93</td><td>자율규제</td><td>업계에 맡겨놓고 사고 나면 탓하기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>94</td><td>가이드라인 제시</td><td>법은 아니지만 사실상 규제·압박 수단</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>95</td><td>권고사항</td><td>안 지켜도 되지만 안 지키면 찍히는 것</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>96</td><td>유연한 해석</td><td>상황 따라 규정 들이대거나 안 들이대기</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>97</td><td>사후 규제</td><td>일단 풀어놓고 문제 나면 뒤에서 잡겠다</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>98</td><td>선제적 대응</td><td>사실은 이미 늦었는데 그렇게 말 못할 때</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>99</td><td>컨틴전시 플랜</td><td>위기 대비 계획 있다고 말하는 방패막이</td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>100</td><td>상황 관리</td><td>본질적 해결보다 현 상태 유지·시간 벌기</td></tr></tbody></table></div>
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카페 게시글
자유 수다방
한국은행총재가 주로쓰는 경제단어정리[생존을위하여]
아라리50
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25.11.28 11:34
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첫댓글 뉴스검색해서볼때 저단어 넣어 검색해보시면 투자혜안이 넓어집니다.
시의 적절한 지혜, 감사드립니다.